Tổ chức Công đoàn tiếp tục đồng hành, lắng nghe người lao động

Các đại biểu dự Diễn đàn. Ảnh: Hồng Ngọc

*Ngày 30/7, Công đoàn phường Nam Định tổ chức Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026.

Dự chương trình có các đồng chí: Trần Minh Thắng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Nam Định; Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; lãnh đạo HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Nam Định; đại diện Bảo hiểm xã hội (BHXH) cơ sở Nam Định cùng đông đảo đoàn viên, người lao động thuộc các công đoàn cơ sở trên địa bàn.

Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại Diễn đàn. Ảnh: Hồng Ngọc

Phát biểu tại Diễn đàn, đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Hải Long nhấn mạnh, người lao động luôn giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương. Diễn đàn là kênh đối thoại dân chủ, giúp tổ chức Công đoàn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; từ đó phối hợp với cấp ủy, chính quyền và các đơn vị liên quan kịp thời tháo gỡ khó khăn, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng chí đề nghị đoàn viên, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, thẳng thắn phản ánh những vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, điều kiện lao động, chế độ bảo hiểm và các chính sách an sinh để các cấp cùng nghiên cứu, giải quyết.

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Công trình đô thị Nam Định nêu ý kiến tại Diễn đàn. Ảnh: Hồng Ngọc

Trong khuôn khổ Diễn đàn, đại diện các công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động đã nêu 40 câu hỏi, ý kiến, kiến nghị liên quan đến việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ phúc lợi, điều kiện làm việc và các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động; trong đó có 26 câu hỏi được lãnh đạo Công đoàn phường, BHXH cơ sở Nam Định và các đơn vị liên quan trực tiếp trao đổi, giải đáp trực tiếp tại Diễn đàn. Các ý kiến, những nội dung vượt thẩm quyền được tiếp thu, tổng hợp để kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Người lao động nêu ý kiến tại Diễn đàn. Ảnh: Hồng Ngọc

Cũng tại chương trình, cán bộ, đoàn viên và người lao động được tuyên truyền những điểm mới của Luật BHXH năm 2024, góp phần nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, trách nhiệm trong tham gia và thụ hưởng các chính sách an sinh xã hội.

*Sáng 30/7, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026, kết hợp diễn đàn “Nghe đoàn viên, người lao động nói”.

Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: Phạm Hiền

Dự hội nghị có lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Công đoàn KCN; lãnh đạo công đoàn cơ sở; đoàn viên, người lao động ở một số doanh nghiệp khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà.

6 tháng đầu năm 2026, Ban Công đoàn KCN khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà đã bám sát sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, chủ động triển khai các nhiệm vụ trọng tâm, đạt được nhiều kết quả tích cực. Ban Công đoàn KCN khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình việc làm, đảm bảo các chế độ liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Cùng với thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên và người lao động, Ban Công đoàn KCN khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà đã tập trung chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất nhằm khơi dậy tính sáng tạo, phát huy các sáng kiến kỹ thuật, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất...

Thực hiện công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, 6 tháng đầu năm, Ban Công đoàn KCN khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà đã thành lập mới được 24 công đoàn cơ sở, kết nạp 2.768 đoàn viên mới.

6 tháng cuối năm 2026, Ban Công đoàn các KCN khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà tập trung thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm: Thường xuyên, chủ động nắm bắt tình hình tư tưởng trong đoàn viên, công nhân lao động; tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân lao động chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tập trung tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, “Đoàn viên nói - Công đoàn trả lời”, “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”; chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tuyên truyền, hướng dẫn phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp đủ điều kiện; quan tâm công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp...

Đại diện đoàn viên, người lao động phát biểu ý kiến tại hội nghị. Ảnh: Phạm Hiền

Trong phần “Nghe đoàn viên, người lao động nói”, đại diện đoàn viên, người lao động đã trao đổi, kiến nghị các vấn đề, đó là: cần tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa, thể thao, tư vấn pháp luật (đặc biệt là về bảo hiểm xã hội) cho đoàn viên, người lao động; quan tâm cải thiện chất lượng bữa ăn ca cho công nhân; quan tâm đến đời sống của lao động nữ, đặc biệt là những trường hợp khó khăn; có thêm các chương trình hỗ trợ con công nhân, khám sức khỏe miễn phí và tư vấn tâm lý cho người lao động; quan tâm đến lao động có thâm niên công tác lâu năm; quan tâm đến chế độ tiền lương và nhà ở xã hội cho công nhân...

Lãnh đạo Ban Công đoàn KCN giải đáp một số ý kiến của đoàn viên và người lao động tại hội nghị. Ảnh: Phạm Hiền

Lắng nghe các ý kiến, kiến nghị của đoàn viên và người lao động, đại diện Ban Công đoàn KCN đã trực tiếp giải đáp nhiều thắc mắc ngay tại hội nghị. Đối với các đề xuất vượt thẩm quyền, Ban Công đoàn KCN ghi nhận, tổng hợp gửi cấp có thẩm quyền giải quyết trong thời gian tới.

* Ngày 30/7, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Hòa Xá tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 và diễn đàn “Nghe đoàn viên, người lao động nói”.

Các đại biểu dự hội nghị. Ảnh: Hồng Ngọc

Dự hội nghị có lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Ban Công đoàn KCN, Ban Quản lý Khu kinh tế và các KCN cùng đại diện Ban chấp hành 43 công đoàn cơ sở (CĐCS) và 60 đại biểu công nhân lao động KCN Hòa Xá.

Hiện Ban Công đoàn KCN khu vực Hòa Xá quản lý 43 CĐCS với 22.871 đoàn viên. Trong 6 tháng đầu năm, tình hình việc làm của người lao động (NLĐ) cơ bản ổn định, các doanh nghiệp duy trì sản xuất, tạo việc làm thường xuyên. Thu nhập bình quân của NLĐ đạt từ 6-8 triệu đồng/người/tháng. Quan hệ lao động tại phần lớn doanh nghiệp tiếp tục được cải thiện, các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi NLĐ cơ bản được thực hiện bảo đảm.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trả lời câu hỏi của người lao động tại Diễn đàn. Ảnh: Hồng Ngọc

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ được tập trung thực hiện, nhất là dịp Tết Nguyên đán. Mức thưởng Tết bình quân tại các doanh nghiệp từ 5,1-8,5 triệu đồng/người; sau kỳ nghỉ Tết, 98% NLĐ trở lại làm việc. Tại Chợ Tết Công đoàn Xuân 2026, khu vực huy động 15 gian hàng cung cấp các sản phẩm ưu đãi, trong đó có 3 gian hàng 0 đồng; đồng thời hướng dẫn đoàn viên sử dụng 150 phiếu mua hàng do LĐLĐ tỉnh phân bổ; gần 1.200 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh thăm, tặng quà với tổng số tiền gần 1,5 tỷ đồng. Các CĐCS triển khai 585 voucher Chợ Tết Công đoàn trị giá gần 300 triệu đồng; 67 đoàn viên xa nhà được hỗ trợ vé xe về quê đón Tết với số tiền gần 22 triệu đồng. 100% CĐCS tổ chức hoặc phối hợp tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng 2026”, qua đó gần 23 nghìn lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi từ các hoạt động chăm lo với tổng kinh phí hàng chục tỷ đồng.

Đại diện người lao động nêu ý kiến tại Diễn đàn. Ảnh: Hồng Ngọc

Cùng với hoạt động chăm lo, việc đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ tiếp tục được chú trọng. Có 36 CĐCS phối hợp tổ chức hội nghị NLĐ; 29 đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, 35 CĐCS tổ chức các hoạt động thể thao, văn nghệ, hội chợ ẩm thực, “Bữa cơm Công đoàn”, khám sức khỏe và tập huấn an toàn lao động.

Trong 6 tháng, hơn 10 nghìn lượt đoàn viên, NLĐ được tuyên truyền về pháp luật lao động, Luật Công đoàn, chính sách BHXH, BHYT; gần 20 nghìn lượt người được học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề. Các cấp công đoàn đã giới thiệu 15 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; thành lập mới 4 CĐCS, kết nạp 484 đoàn viên. Công tác nữ công cũng được quan tâm với 36 Ban Nữ công được hướng dẫn thành lập; 19.360 lượt người được tặng quà dịp 8/3, tổng trị giá gần 2,5 tỷ đồng.

Tại diễn đàn "Nghe đoàn viên, NLĐ nói", đã có 25 câu hỏi, kiến nghị từ NLĐ của 15 doanh nghiệp, tập trung vào những vấn đề như tiền lương, thưởng Tết, việc làm, chính sách thuê, mua nhà ở xã hội đối với lao động ngoại tỉnh, BHXH, tai nạn lao động, bữa ăn ca, điều kiện làm việc, nhà trẻ cho con công nhân, giao thông công cộng, đào tạo nghề và nguy cơ mất việc trước xu hướng ứng dụng tự động hóa, trí tuệ nhân tạo trong sản xuất… Các ý kiến đã được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, các đơn vị liên quan trực tiếp trao đổi, giải đáp; những nội dung vượt thẩm quyền được tiếp thu, tổng hợp để kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết.

Thông qua Diễn đàn, nhiều tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị chính đáng của đoàn viên, NLĐ đã được lắng nghe, tiếp thu, trao đổi và giải đáp kịp thời. Qua đó, giúp tổ chức Công đoàn nắm bắt sát hơn đời sống, việc làm và những vấn đề NLĐ quan tâm, làm cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Hồng Ngọc-Phạm Hiền