Tinh gọn tổ chức, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh từ cơ sở

Các lãnh đạo chủ trì hội nghị. Ảnh: TLĐLĐVN

Chiều 27-8, Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương tổ chức Hội nghị toàn quốc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Hội nghị do Đảng ủy Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham mưu Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương tổ chức, dưới sự chủ trì của Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Bùi Thị Minh Hoài, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Tổng Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Thái Thu Xương.

Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam Bùi Thị Minh Hoài và các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: TLĐLĐVN

Tạo chuyển biến từ nhận thức đến tổ chức

Việc sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW nhằm đánh giá toàn diện kết quả triển khai trong thời gian qua; đồng thời làm rõ những kết quả đạt được, khó khăn, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm. Đây cũng là dịp rà soát những nội dung của nghị quyết trước yêu cầu mới trong xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam, qua đó đề xuất nhiệm vụ, giải pháp và kiến nghị với Bộ Chính trị nhằm tiếp tục thực hiện hiệu quả nghị quyết trong thời gian tới.

Sau 5 năm triển khai, Nghị quyết số 02-NQ/TW đã tạo chuyển biến trên nhiều mặt, từ nhận thức, thể chế, tổ chức đến phương thức hoạt động của Công đoàn Việt Nam. Nhận thức và hành động của cả hệ thống chính trị đối với nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân, xây dựng tổ chức Công đoàn có chuyển biến rõ nét. Nghị quyết được quán triệt, triển khai nghiêm túc, đồng bộ. Nhiều chủ trương, cơ chế, chính sách, đề án quan trọng được ban hành, từng bước hoàn thiện cơ sở chính trị và pháp lý cho hoạt động Công đoàn.

Những kết quả này góp phần củng cố tổ chức Công đoàn, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, đồng thời tăng cường niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Thái Thu Xương trình bày Báo cáo tóm tắt sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW. Ảnh: TLĐLĐVN

Từ yêu cầu thực tiễn, điểm nhấn đáng chú ý trong quá trình triển khai nghị quyết là việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức Công đoàn, đặc biệt trong năm 2025 và giai đoạn hiện nay.

Nếu trước đây hệ thống Công đoàn được tổ chức theo 4 cấp gồm cấp Trung ương; Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở thì sau sắp xếp, hệ thống còn 3 cấp.

Việc tổ chức lại theo hướng tinh gọn góp phần giảm các tầng nấc trung gian, tạo điều kiện để hoạt động Công đoàn hướng trực tiếp hơn về cơ sở, gần đoàn viên và người lao động hơn. Sau sắp xếp, hệ thống Công đoàn từng bước ổn định, bảo đảm tính liên tục trong hoạt động, đồng thời tiếp tục thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo chủ trương, chỉ đạo của Trung ương.

Đây không đơn thuần là sự thay đổi về mô hình tổ chức, mà còn đặt ra yêu cầu về phương thức hoạt động. Khi bộ máy được tinh gọn, hiệu quả của tổ chức Công đoàn ngày càng được đo bằng khả năng nắm bắt tình hình, đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngay từ cơ sở.

Hướng hoạt động về cơ sở, đáp ứng tốt hơn yêu cầu mới

Cùng với việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức, các cấp Công đoàn từng bước điều chỉnh phương thức hoạt động theo hướng sát cơ sở, gần đoàn viên và người lao động. Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý được đẩy mạnh, góp phần rút ngắn quy trình xử lý công việc, tăng tính kết nối trong hệ thống và tạo thuận lợi cho hoạt động Công đoàn theo mô hình mới.

Tuy nhiên, tinh gọn bộ máy mới là một bước trong quá trình xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Yêu cầu quan trọng hơn là từ mô hình tổ chức mới phải hình thành phương thức hoạt động thực chất, hiệu quả, bám sát đời sống, việc làm và những vấn đề người lao động quan tâm.

Các đại biểu tham dự hội nghị. Ảnh: TLĐLĐVN

Trong bối cảnh quan hệ lao động, cơ cấu việc làm và yêu cầu đối với người lao động ngày càng có những thay đổi, tổ chức Công đoàn cần tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động và quan hệ lao động.

Đây cũng là thước đo quan trọng đối với hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn sau sắp xếp. Bộ máy được tinh gọn phải đi cùng với năng lực nắm bắt tình hình từ cơ sở, khả năng phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, cũng như năng lực tham gia giải quyết những vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

Vì vậy, sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW không chỉ là dịp nhìn lại những kết quả đạt được, mà còn là bước rà soát cần thiết để xác định những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với yêu cầu xây dựng tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.

Từ thực tiễn 5 năm triển khai, yêu cầu đặt ra là tiếp tục hoàn thiện tổ chức, phương thức hoạt động, đồng thời tăng cường sự gắn kết với cơ sở. Một tổ chức Công đoàn tinh gọn về bộ máy nhưng phải mạnh về năng lực đại diện, sát với đoàn viên và người lao động, qua đó thực hiện tốt hơn vai trò của mình trong đời sống kinh tế - xã hội.

Kết quả thảo luận tại hội nghị là cơ sở để tiếp tục hoàn thiện Đề án sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, trình cấp có thẩm quyền xem xét; đồng thời xác định những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh, hoạt động hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Hải Anh