Đại hội Công đoàn Việt Nam XIV hoàn thành phiên làm việc thứ nhất

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031

Tham dự phiên làm việc thứ nhất có: Ủy viên TƯ Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn; các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam và 779 đại biểu ưu tú đại diện cho trí tuệ và nguyện vọng của gần 10 triệu đoàn viên trên cả nước

Đây là sự kiện chính trị trọng đại, dấu mốc lịch sử mở ra một giai đoạn phát triển mới, mạnh mẽ và bản lĩnh hơn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn nước nhà. Phiên thứ nhất đã hoàn thành khối lượng công việc lớn, thể hiện sự chuẩn bị khoa học, nghiêm túc và tinh thần trách nhiệm cao trước toàn thể đoàn viên, người lao động cả nước.

Ủy viên TƯ Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn (hàng đầu, giữa) và các đại biểu biểu quyết bầu Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội

Đại hội đã tiến hành các bước thủ tục quan trọng theo đúng nguyên tắc dân chủ và quy định điều lệ. Đại hội đã thống nhất cao bầu ra 27 đồng chí tham gia Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội. Đại hội cũng bầu Đoàn Thư ký và Ban Thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội. Những đồng chí được tín nhiệm bầu vào các cơ quan điều hành và giúp việc đều là các cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn và uy tín cao, bảo đảm cho việc điều hành các nội dung của Đại hội diễn ra suôn sẻ, đúng quy chế.

Tiếp đó, Đại hội đã biểu quyết thông qua Chương trình làm việc toàn bộ kỳ Đại hội và Quy chế làm việc của Đại hội XIV, thiết lập hành lang pháp lý và nguyên tắc làm việc khoa học, chặt chẽ cho tất cả các đại biểu tham dự. Ngay trong phiên làm việc này, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu đã báo cáo kết quả thẩm tra, khẳng định tính hợp pháp, đúng tiêu chuẩn của các đại biểu đại diện cho tiếng nói, tâm tư và khát vọng của hơn 10 triệu đoàn viên trên khắp mọi miền Tổ quốc về dự Đại hội.

Quang cảnh Đại hội

Tại phiên thứ nhất, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương đã trình bày tổng quát dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII. Dự thảo báo cáo mang tầm chiến lược, nêu bật tiêu đề hành động: "Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện; tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tiên phong, tinh thần đổi mới, sáng tạo, góp phần hiện thực hóa khát vọng xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc".

Đánh giá chặng đường giai đoạn 2023-2026, tổ chức Công đoàn đã nỗ lực vượt qua bối cảnh thế giới biến động phức tạp và kinh tế trong nước còn nhiều khó khăn để đạt được những kết quả toàn diện. Vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động ngày càng thực chất với hàng ngàn thỏa ước lao động tập thể được ký mới và nâng cao chất lượng. Các mô hình phúc lợi như "Tết Sum vầy", "Bữa cơm công đoàn" tiếp tục được nhân rộng. Đặc biệt, công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy cơ quan công đoàn đã được triển khai quyết liệt, giảm mạnh đầu mối trung gian và tăng cường tính trực tiếp trong chỉ đạo hướng về cơ sở. Dù chưa trọn một nhiệm kỳ nhưng đã có 8/10 nhóm chỉ tiêu đạt và vượt.

Ủy viên TƯ Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại Đại hội

Bên cạnh những thành tựu, dự thảo Báo cáo chính trị cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế như kết quả chăm lo chưa đồng đều, việc tiếp cận khu vực phi chính thức chưa cao, và áp lực cán bộ công đoàn kiêm nhiệm sau khi tinh gọn bộ máy.

Bước sang nhiệm kỳ 2026 - 2031, trước làn sóng cách mạng công nghiệp lần thứ tư và sự xuất hiện của các tổ chức người lao động tại doanh nghiệp, Công đoàn Việt Nam đặt mục tiêu tối thượng là phải trở thành đại diện duy nhất, bảo vệ vững chắc quyền lợi hợp pháp của người lao động. Đại hội xác định các chỉ tiêu lớn như phát triển thực tăng ít nhất 4 triệu đoàn viên, hoàn thành số hóa 100% dữ liệu đoàn viên và có ít nhất 2 triệu sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn. Đi kèm với đó là 2 khâu đột phá, 3 chương trình và 4 đề án trọng tâm nhằm thúc đẩy năng suất lao động, hướng tới tăng trưởng hai con số cho đất nước.

Tiếp nối mạch tư duy đổi mới, Đại hội đã nghe Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII. Báo cáo đã nhìn trực diện vào trách nhiệm chỉ đạo, điều hành của ban lãnh đạo trong một giai đoạn có nhiều quyết sách lịch sử của Đảng và Nhà nước. Ban Chấp hành khóa XIII tự phê bình nghiêm túc về những điểm còn chậm trong cụ thể hóa nghị quyết, năng lực dự báo có thời điểm chưa chủ động, và tâm lý né tránh trách nhiệm của một bộ phận người đứng đầu tại cơ sở. Những bài học kinh nghiệm sâu sắc về giữ vững sự lãnh đạo tuyệt đối của Đảng, lấy người lao động làm trung tâm và thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đã được đúc rút để làm hành trang cho ban chấp hành nhiệm kỳ mới.

Một nội dung khác là Báo cáo về sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Nhằm đáp ứng yêu cầu của bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và những thay đổi lớn trong luật pháp về lao động, việc sửa đổi Điều lệ lần này tập trung vào hoàn thiện mô hình tổ chức mở, linh hoạt; quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng cấp công đoàn theo hướng đơn giản hóa, phân cấp phân quyền. Điều lệ sửa đổi cũng tạo cơ sở pháp lý vững chắc để thu hút, tập hợp người lao động ở khu vực phi chính thức và đổi mới cơ chế quản lý tài chính công đoàn phát triển bền vững.

Các đại biểu biểu quyết tại Đại hội

Để Đại hội diễn ra hiệu quả, Đoàn Chủ tịch Đại hội đã đưa ra Hướng dẫn thảo luận tại 5 Trung tâm thảo luận. Các trung tâm sẽ tập trung tranh luận sắc bén vào các vấn đề cốt lõi: từ việc nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức vững mạnh; cho đến chiến lược chuyển đổi số và nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân trong kỷ nguyên mới.

Cuối phiên làm việc thứ nhất, Đoàn Chủ tịch đã phổ biến Hướng dẫn thực hiện một số nội dung cho phiên trọng thể diễn ra vào ngày tiếp theo, đảm bảo tính trang nghiêm, đồng bộ và đạt hiệu quả chính trị cao nhất.

Thu Hà