Tiêu chuẩn bố trí hiệu trưởng trường học sau sắp xếp ở Phú Thọ

Ảnh minh họa.

Ngày 3/8, Sở GD&ĐT Phú Thọ cho biết, đơn vị đã ban hành văn bản số 3155/SGD&ĐT- TCCB tạm thời hướng dẫn sắp xếp CSGD công lập trên địa bàn tỉnh Phú Thọ (Văn bản số 3155 /SGD&ĐT- TCCB).

Trong đó, nội dung về nguyên tắc bố trí cán bộ quản lý, viên chức trường học, đặc biệt đối với chức danh hiệu trưởng, được quy định cụ thể nhằm bảo đảm lựa chọn đúng người, đúng tiêu chuẩn, đáp ứng yêu cầu quản trị nhà trường sau sắp xếp.

Theo văn bản số 3155 /SGD&ĐT- TCCB, việc bố trí đội ngũ tại các trường thuộc UBND cấp xã do Ban Thường vụ Đảng ủy xã, phường trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo; đối với các đơn vị trực thuộc Sở GD&ĐT do Ban Thường vụ Đảng ủy và tập thể lãnh đạo Sở chỉ đạo thực hiện.

Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bổ nhiệm phải đáp ứng đầy đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của Đảng, Chính phủ, Bộ GD&ĐT, Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các quy định liên quan.

Đối với chức danh hiệu trưởng, nguyên tắc chung là mỗi trường bố trí một hiệu trưởng. Các hiệu trưởng còn lại sau sắp xếp (nếu có) sẽ được xem xét bố trí ở vị trí cấp dưới liền kề (nếu đủ điều kiện) hoặc sắp xếp vào vị trí phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh, trình độ chuyên môn và năng lực của từng cán bộ.

Khi xây dựng phương án nhân sự, Sở GD&ĐT Phú Thọ yêu cầu ưu tiên lựa chọn người có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực nổi trội, uy tín, trách nhiệm và tâm huyết với công việc; có trình độ chuyên môn phù hợp với quy mô, nhiệm vụ của nhà trường sau sắp xếp; có năng lực quản trị, khả năng quy tụ, xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh và có thành tích nổi bật trong công tác quản lý, chuyên môn.

Bên cạnh đó, việc lựa chọn còn căn cứ vào cơ cấu độ tuổi, triển vọng phát triển, quy hoạch chức danh cao hơn và kết quả hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong ba năm gần nhất.

Sở GD&ĐT Phú Thọ cũng lưu ý, nguồn nhân sự hiệu trưởng cơ bản được lựa chọn từ các hiệu trưởng đương nhiệm trước khi sắp xếp. Trường hợp không có nguồn nhân sự tại chỗ đáp ứng yêu cầu, UBND cấp xã báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét điều động, tiếp nhận cán bộ từ đơn vị khác.

Việc bố trí, sắp xếp cán bộ quản lý gắn với mục tiêu bảo đảm ổn định tổ chức, không làm gián đoạn hoạt động của nhà trường và chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cho năm học 2026 - 2027.

Minh Sơn - Long Anh