Thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,8% từ 1/1/2027

Ảnh minh họa: VGP

Trao đổi sau khi cuộc họp kết thúc, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cho biết các bên tham gia đàm phán đều đưa ra những lập luận có cơ sở riêng, nhưng cuối cùng đã tìm được tiếng nói chung trên tinh thần chia sẻ, hướng đến hai mục tiêu song hành là "nâng cao đời sống người lao động và tạo điều kiện để doanh nghiệp tiếp tục phát triển".

Theo ông Hiểu, mức 7,8% được xem là sự cụ thể hóa yêu cầu chung của Đảng và Nhà nước về chăm lo đời sống nhân dân, trong đó có người lao động, đồng thời vẫn đảm bảo nguồn lực cho phát triển đất nước.

Ông Hiểu cũng cho biết trước khi bước vào phiên họp quyết định, phía đại diện người lao động từng đặt mục tiêu mức tăng cao hơn, dao động 8-8,5%. Tuy nhiên, sau quá trình trao đổi, các thành viên Hội đồng đã đi đến thống nhất ở mức 7,8%. Theo ông Hiểu, đây là kết quả các bên đều cảm thấy hài lòng.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trao đổi với báo giới sau phiên họp

Việc đạt được sự đồng thuận tuyệt đối trong phiên họp thứ hai đánh dấu bước ngoặt quan trọng sau khi hai bên từng đưa ra các phương án cách nhau khá xa. Phía doanh nghiệp trước đó đề xuất mức tăng khoảng 5% và áp dụng từ 1/7/2027.

Trong khi phía công đoàn đưa ra hai phương án 8,5% và 9,8%, cùng thời điểm áp dụng sớm hơn là 1/1/2027.

Mức 7,8% được thống nhất lần này nằm giữa hai đề xuất, đồng thời giữ nguyên thời điểm áp dụng mà phía người lao động mong muốn. Đây sẽ là lần điều chỉnh lương tối thiểu vùng thứ 18 kể từ năm 2009. Phương án này sẽ được trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chính thức.

HTK