Chốt phương án tăng bình quân 7,8% lương tối thiểu vùng từ ngày 1-1-2027

Sáng 16-7, Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ hai về phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2027. Kết quả, các thành viên hội đồng thống nhất tuyệt đối đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1-1-2027.

Giờ làm việc của người lao động tại Khu Công nghiệp Suối Dầu (xã Cam Lâm).

Theo phương án được thông qua, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng/tháng tùy địa bàn. Cụ thể, vùng I tăng từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng/tháng (tăng 390.000 đồng); vùng II tăng từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng/tháng (tăng 350.000 đồng); vùng III tăng từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng/tháng (tăng 310.000 đồng); vùng IV tăng từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng/tháng (tăng 340.000 đồng).

Đánh giá kết quả phiên họp, lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, các thành viên hội đồng đã trao đổi, thảo luận kỹ lưỡng trên tinh thần chia sẻ khó khăn của cả doanh nghiệp và người lao động. Việc thống nhất tuyệt đối mức tăng bình quân 7,8% cho thấy các bên đã tìm được tiếng nói chung, hài hòa lợi ích, vừa góp phần cải thiện đời sống người lao động, vừa tạo điều kiện để doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất, hướng tới mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số. Kết quả này được kỳ vọng sẽ nhận được sự đồng tình của đa số người lao động.

Đại diện Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) nhận định, trong bối cảnh nền kinh tế đặt mục tiêu tăng trưởng cao, doanh nghiệp và người lao động cần tiếp tục đồng hành, nâng cao năng suất lao động và cải thiện điều kiện sống. Mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% là kết quả của quá trình thương lượng, chia sẻ trách nhiệm giữa các bên, vừa bảo đảm quyền lợi của người lao động, vừa tạo dư địa để doanh nghiệp ổn định hoạt động và phát triển trong thời gian tới…

V.G