Thiên Lộc siết chặt kỷ cương, nâng cao chất lượng công vụ

Rõ người, rõ việc, chủ động từ sớm

Thời gian qua, xã Thiên Lộc triển khai nghiêm túc chủ đề công tác năm, lấy phương châm “6 rõ, 1 xuyên suốt” và “3 trước” làm trục điều hành xuyên suốt. Các nguyên tắc này không chỉ dừng ở định hướng mà được cụ thể hóa vào từng nhiệm vụ, từng khâu công việc, tạo chuyển biến rõ nét trong tổ chức thực hiện.

Việc phân công nhiệm vụ ngày càng rõ ràng, minh bạch. Mỗi công việc đều xác định cụ thể người chịu trách nhiệm, thời hạn và sản phẩm đầu ra, qua đó khắc phục tình trạng chồng chéo, né tránh, đùn đẩy. Nhờ vậy, hoạt động của bộ máy hành chính được vận hành thông suốt, hiệu quả hơn.

Xã Thiên Lộc lấy phương châm “6 rõ, 1 xuyên suốt” và “3 trước” làm trục điều hành xuyên suốt. Ảnh: Nam Lộc

Trong quý I-2026, UBND xã đã tổ chức 94 cuộc họp, tham dự 210 cuộc họp cấp trên; ban hành 15 thông báo kết luận với 92 nhiệm vụ. Phần lớn nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn, thể hiện rõ chuyển biến trong kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Nguyên tắc “3 trước” (đánh giá trước, chuẩn bị trước, hành động trước) được quán triệt sâu rộng, giúp nâng cao tính chủ động trong xử lý công việc. Nhiều vấn đề được nhận diện từ sớm, từ xa, hạn chế phát sinh vướng mắc, giảm áp lực trong quá trình thực hiện.

Ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh. Trong quý I, xã đã tiếp nhận gần 4.000 văn bản, ban hành gần 4.700 văn bản, 100% được xử lý trên môi trường mạng. Việc số hóa quy trình góp phần rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao tính minh bạch, dễ kiểm soát.

Sự quyết liệt trong điều hành đã phát huy hiệu quả trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội. Theo báo cáo của UBND xã Thiên Lộc, kinh tế địa phương duy trì tăng trưởng khá; sản xuất nông nghiệp, thương mại - dịch vụ ổn định; thị trường hàng hóa được kiểm soát tốt.

Công tác tài chính - ngân sách được điều hành chặt chẽ, tổng thu đạt 251,14 tỷ đồng, vượt kế hoạch quý I. Đầu tư công được đẩy mạnh với 215 dự án, nhiều công trình hạ tầng triển khai đúng tiến độ. Công tác quản lý đô thị, trật tự xây dựng, môi trường được tăng cường, không phát sinh vi phạm mới; công tác giải phóng mặt bằng đạt nhiều kết quả tích cực.

Cải cách hành chính tiếp tục có chuyển biến rõ rệt với 5.635 hồ sơ được tiếp nhận, trong đó 99,83% được giải quyết trước hạn. Công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư được thực hiện nghiêm túc, không phát sinh khiếu kiện đông người, vượt cấp.

Siết kỷ cương, nâng tầm trách nhiệm công vụ

Trên cơ sở những kết quả đạt được, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Thiên Lộc đã ban hành Nghị quyết chuyên đề thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23-3-2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về “nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô Hà Nội” trên địa bàn xã.

Đảng ủy xã Thiên Lộc tổ chức hội nghị quán triệt Nghị quyết chuyên đề và các Chương trình hành động thực hiện một số Nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị. Ảnh Nam Lộc

Nghị quyết xác định rõ: Kỷ luật, kỷ cương là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ; sự hài lòng của người dân là thước đo cao nhất. Đây là định hướng xuyên suốt, gắn trách nhiệm cá nhân với từng nhiệm vụ cụ thể.

Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Thiên Lộc Phùng Khải Lợi cho biết, địa phương xác định xây dựng và hoàn thiện mô hình lãnh đạo, quản trị hiện đại theo định hướng “Đảng bộ số - chính quyền kiến tạo - doanh nghiệp tiên phong - xã hội đồng thuận”. Theo đó, Đảng lãnh đạo bằng định hướng chiến lược, kỷ luật, kỷ cương và dữ liệu; chính quyền chuyển mạnh từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, phục vụ nhân dân và doanh nghiệp; doanh nghiệp giữ vai trò tiên phong trong đổi mới sáng tạo; xã hội tham gia giám sát, đồng thuận và thụ hưởng thành quả phát triển. Mức độ hài lòng và niềm tin của nhân dân được xác định là thước đo cao nhất.

Một trong những điểm nhấn của Nghị quyết là yêu cầu cá thể hóa trách nhiệm, nhất là đối với người đứng đầu. Mỗi cán bộ lãnh đạo phải chịu trách nhiệm trực tiếp, toàn diện và đến cùng về kết quả thực hiện nhiệm vụ. Quyền hạn được giao đi đôi với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình.

Đáng chú ý, toàn bộ quá trình thực thi nhiệm vụ được theo dõi, giám sát trên môi trường số; kết quả thực hiện trở thành căn cứ quan trọng trong đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, bảo đảm khách quan, minh bạch.

Nghị quyết cũng quán triệt nguyên tắc “3 trước”, yêu cầu đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu, phải chủ động, bản lĩnh, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đồng thời, kiên quyết điều chuyển, thay thế những trường hợp năng lực hạn chế, thiếu trách nhiệm, né tránh, đùn đẩy công việc. Ngược lại, những cán bộ năng động, sáng tạo, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được khuyến khích, bảo vệ. Đây là giải pháp quan trọng nhằm vừa siết chặt kỷ luật, kỷ cương, vừa tạo động lực đổi mới trong đội ngũ cán bộ.

Cùng với đó, xã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành. Hệ thống dữ liệu từng bước được hoàn thiện theo hướng “đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung”; 100% nhiệm vụ được cập nhật, theo dõi trên hệ thống điện tử. Việc áp dụng các công cụ quản trị hiện đại giúp tăng cường giám sát, kịp thời cảnh báo nguy cơ chậm trễ, sai phạm, chuyển từ “phát hiện - xử lý” sang “phòng ngừa - cảnh báo”.

Với những giải pháp đồng bộ, xã Thiên Lộc đang từng bước xây dựng nền hành chính phục vụ, trong đó kỷ luật được siết chặt, trách nhiệm được đề cao và công nghệ được phát huy. Đây là nền tảng quan trọng để nâng cao chất lượng công vụ, góp phần xây dựng nền hành chính Thủ đô hiện đại, chuyên nghiệp.

Hy Ninh