Phú Lương: Quán triệt Chỉ thị 09 và Quy định 11 của Thành ủy Hà Nội

Tham dự hội nghị có các đồng chí trong Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam phường; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ phường; lãnh đạo, chuyên viên các ban xây dựng Đảng, Ủy ban Kiểm tra, Văn phòng Đảng ủy; lãnh đạo các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp; đại diện các tổ chức chính trị - xã hội; hiệu trưởng, hiệu phó các trường học trên địa bàn; cùng bí thư chi bộ, tổ trưởng tổ dân phố.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Hữu Tiệp

Tại hội nghị, đại diện Ban Xây dựng Đảng đã quán triệt Kế hoạch số 75-KH/ĐU ngày 14-4-2026 về triển khai Chỉ thị số 09-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, tập trung vào việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu. Đồng thời, triển khai Kế hoạch số 76-KH/ĐU ngày 15-4-2026 về thực hiện Quy định số 11-QĐ/TU, liên quan đến đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp OKR/KPI.

Ngoài ra, hội nghị cũng quán triệt Kế hoạch số 77-KH/VPTW về việc thực hiện các thủ tục hành chính của Đảng trên môi trường điện tử, nền tảng số.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Đoàn Thị Thu Hà, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy phường nhấn mạnh: Chỉ thị số 09 và Quy định số 11 là những văn bản quan trọng, định hướng cho toàn hệ thống chính trị trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô. Đây là bước cụ thể hóa quyết tâm chính trị của Thành ủy nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tận tụy, chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững.

Phó Bí thư thường trực Đảng ủy phường Phú Lương Đoàn Thị Thu Hà phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Hừu Tiệp

Đồng chí yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị và từng cán bộ, công chức, viên chức phải nâng cao nhận thức, coi việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính và đổi mới phương thức đánh giá cán bộ không chỉ là nhiệm vụ mà còn là trách nhiệm, danh dự chính trị. Người đứng đầu phải gương mẫu, nói đi đôi với làm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Việc đánh giá cán bộ hàng tháng theo Quy định số 11 cần được thực hiện khách quan, minh bạch, lấy kết quả thực chất làm căn cứ.

Hội nghị cũng đề ra yêu cầu tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm vi phạm, đồng thời biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân xuất sắc. Mỗi cán bộ, công chức cần tự rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao năng lực chuyên môn, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, liêm chính, vì nhân dân phục vụ...

Hữu Tiệp