THI ĐUA BỨT PHÁ TĂNG TRƯỞNG '2 CON SỐ'

Con số tăng trưởng GRDP bình quân từ 10%/năm trở lên thực sự là một thách thức đối với một tỉnh miền núi biên giới, nơi kết cấu hạ tầng giao thông và nguồn nhân lực còn nhiều khó khăn. Nhằm chuyển hóa nhanh chóng quyết tâm chính trị của Đảng bộ thành hành động, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu tất cả các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị - xã hội và địa phương phải hoàn thành ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện ngay trong Quý III/2026. Đây là mốc thời gian mang tính bản lề để toàn bộ hệ thống chính trị nhập cuộc, hướng tới dấu mốc sơ kết toàn diện vào năm 2028 và tổng kết rút ra bài học thành công vào năm 2030.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy họp quyết định một số nội dung theo thẩm quyền.

Thực hiện Kế hoạch số 66-KH/TU ngày 22/4/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về cụ thể hóa Kết luận số 18-KL/TW của Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, tài chính quốc gia và đầu tư công trung hạn, tỉnh Sơn La xác định việc hoàn thiện thể chế là giải pháp đột phá đầu tiên. Theo đó, tiêu chí thi đua đặt ra cho khối các sở, ban, ngành không còn là những bản báo cáo định tính chung chung, mà phải được đo lường bằng sản phẩm cụ thể có khả năng định lượng rõ ràng. Các cơ quan chuyên môn phải thi đua trong việc chủ động rà soát, cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh thực chất, bảo đảm phù hợp với thực tiễn và đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước.

Bước chuyển dịch mang tính bứt phá lớn nhất trong tư duy quản lý nhà nước giai đoạn này chính là việc chuyển mạnh từ phương thức “tiền kiểm” sang “hậu kiểm”. Các sở ngành phải thi đua kiến tạo không gian kinh doanh thông thoáng, minh bạch, an toàn cho doanh nghiệp, đồng thời tăng cường giám sát bằng dữ liệu và công nghệ số. Khơi thông các điểm nghẽn, tháo gỡ dứt điểm các nút thắt pháp lý, giảm chi phí cho người dân để giải phóng tối đa sức sản xuất của xã hội.

Phiên họp thứ tư UBND tỉnh Sơn La khóa XVI.

Để tạo ra sự chuyển biến mạnh mẽ, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành và tổ chức chính trị - xã hội phải chủ động gắn kết đồng bộ kế hoạch này với hệ thống 3 phong trào thi đua lớn của địa phương, bao gồm: Phong trào “Thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giai đoạn 2026-2030 theo Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI”; phong trào “Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh” và phong trào “Phát triển doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước”. Từng cơ quan, đơn vị phải cụ thể hóa thành các chỉ tiêu thi đua sát thực, phù hợp với đặc điểm tình hình và chức năng quản lý chuyên ngành. Phong trào thi đua thường xuyên và thi đua chuyên đề cần được tổ chức bằng hình thức phong phú, thiết thực. Đặc biệt, khối các cơ quan cấp tỉnh và đoàn thể chính trị được giao nhiệm vụ phát động các đợt thi đua cao điểm, tạo cú hích vượt mức các chỉ tiêu được giao.

Một điểm mới mang tính thực chiến cao của phong trào thi đua là việc áp dụng triệt để phương châm điều hành công vụ: “Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”. Mục tiêu tăng trưởng phải được cụ thể hóa thành từng chỉ tiêu, gắn liền với trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu cấp ủy và chính quyền các địa phương. Các xã, phường phải chủ động cụ thể hóa chỉ tiêu thi đua phù hợp với tiềm năng thực tế, phát huy tốt nhất lợi thế đặc thù của mỗi vùng.

Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh thăm gian hàng trưng bày sản phẩm của HTX sản xuất, kinh doanh và dịch vụ tổng hợp Bình Thuận.

Phát huy mạnh mẽ phong trào thi đua trong cộng đồng doanh nghiệp địa phương, tỉnh phấn đấu đến năm 2030 sẽ có khoảng 5.500 doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, năng suất lao động tăng, lợi nhuận tăng trưởng ổn định và nộp ngân sách nhà nước sau cao hơn năm trước. Thúc đẩy tinh thần đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp, đi trước đón đầu xu hướng chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và xây dựng nền kinh tế tri thức. Các doanh nghiệp, hợp tác xã chế biến nông sản chủ lực thi đua ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại vào sản xuất kinh doanh, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả; bảo vệ môi trường sinh thái. Cộng đồng doanh nghiệp tích cực tham gia các hoạt động vì cộng đồng, đóng góp nguồn lực cùng Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chăm lo an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, giữ gìn nét bản sắc văn hóa các dân tộc.

Để phong trào thi đua đi vào chiều sâu, Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng tỉnh phân công rõ trách nhiệm cho từng thành viên tham gia chỉ đạo, tiến hành kiểm tra, giám sát tình hình triển khai thực tế tại một số địa phương, đơn vị trọng điểm. Đặc biệt là triển khai cơ chế thi đua mang tính cách mạng: Khen thưởng "Về đích sớm” để kịp thời biểu dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc mang tính đột phá; có sáng kiến, giải pháp, mô hình sản xuất mới được áp dụng hiệu quả cao trong thực tiễn; động viên, khuyến khích, bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới vì lợi ích chung của toàn tỉnh. Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội đẩy mạnh công tác tuyên truyền và phát động các cuộc vận động hướng mạnh về cơ sở. Lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua; tập hợp, phát huy sức mạnh, khơi dậy tinh thần thi đua và khát vọng phát triển trong từng cộng đồng dân cư, từng gia đình và mỗi người dân. Gắn kết chặt chẽ việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” với các phong trào thi đua yêu nước trong giai đoạn 2026-2030, tạo hiệu ứng lan tỏa văn hóa cống hiến mạnh mẽ trong cộng đồng xã hội.

Với một hệ thống thể chế kiến tạo mạnh mẽ, một bộ máy hành chính chuyên nghiệp, liêm chính vận hành theo cơ chế “6 rõ” và sự chung sức, đồng lòng, ý chí tự lực, tự cường của đồng bào các dân tộc, toàn tỉnh sẽ hiện thực hóa thắng lợi các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, quyết tâm vươn lên trở thành tỉnh phát triển xanh, nhanh và bền vững.

Huy Ngoan