Tân CEO Apple nhận lương 58 triệu USD nhưng vẫn chưa phải cao nhất

John Ternus chính thức tiếp quản vị trí CEO Apple từ ngày 1/9, cùng gói đãi ngộ trị giá khoảng 58 triệu USD trong năm tài chính 2027, theo Bloomberg. Tuy nhiên, đây vẫn chưa phải mức cao nhất trong giới công nghệ, bởi thu nhập của nhiều CEO chủ yếu đến từ cổ phiếu và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh. Ảnh minh họa: Abdul Saboor/Reuters.

Theo hồ sơ Apple gửi Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC), John Ternus sẽ nhận lương cơ bản 3 triệu USD mỗi năm và khoản thưởng cổ phiếu có giá trị mục tiêu 55 triệu USD trong năm tài chính 2027. Ông cũng nhận thêm lượng cổ phiếu hạn chế trị giá khoảng 2,5 triệu USD trong năm tài chính 2026. Tổng gói đãi ngộ cho năm 2027 vì vậy vào khoảng 58 triệu USD, chưa tính các khoản thưởng tiền mặt có thể phát sinh. Khoảng 75% số cổ phiếu thưởng của Ternus phụ thuộc vào kết quả của Apple so với các doanh nghiệp thuộc S&P 500, phần còn lại được trao theo thời gian. Ảnh: Adam Gray/Bloomberg.

Mức trả cho CEO Microsoft Satya Nadella thậm chí cao hơn đáng kể. Theo Bloomberg, Nadella nhận gói đãi ngộ 96,5 triệu USD trong năm tài chính 2025, mức cao nhất kể từ khi ông trở thành CEO Microsoft hơn một thập kỷ trước. Con số này tăng mạnh so với 79,1 triệu USD trong năm tài chính 2024. Riêng năm đó, khoảng 90% thu nhập của Nadella đến từ cổ phiếu Microsoft. Hội đồng quản trị Microsoft cho rằng mức đãi ngộ cao phản ánh kết quả kinh doanh của công ty và vai trò của Nadella trong việc đưa tập đoàn vào vị trí dẫn đầu cuộc đua trí tuệ nhân tạo. Ảnh: Chona Kasinger/Bloomberg.

Tại Alphabet, CEO Sundar Pichai là một trường hợp khác cho thấy cổ phiếu có thể mang lại giá trị lớn hơn nhiều so với lương hàng năm. Bloomberg cho biết khối tài sản của Pichai đã đạt khoảng 1,1 tỷ USD vào tháng 7/2025, sau khi giá cổ phiếu Alphabet tăng mạnh. Phần lớn tài sản của Pichai đến từ số cổ phiếu ông được thưởng trong nhiều năm làm lãnh đạo Google và Alphabet, chứ không phải từ tiền lương hàng năm. Ảnh: David Paul Morris/Bloomberg.

Meta có cách trả lương khác. CEO Mark Zuckerberg chỉ nhận mức lương tượng trưng 1 USD mỗi năm, vì phần lớn tài sản của ông đến từ số cổ phần nắm giữ tại công ty do mình đồng sáng lập. Với những CEO đồng thời là nhà sáng lập và cổ đông lớn, giá cổ phiếu tăng hay giảm thường ảnh hưởng đến tài sản nhiều hơn tiền lương hàng năm. Meta cũng đang chi mạnh để thu hút nhân sự AI. CEO OpenAI Sam Altman cho biết công ty này từng đề nghị một số nhân viên OpenAI khoản thưởng ký hợp đồng lên tới 100 triệu USD, chưa kể mức thu nhập hàng năm rất cao. Ảnh: Kyle Grillot/Bloomberg.

Jensen Huang vừa là CEO vừa là đồng sáng lập Nvidia. Theo Reuters, tổng gói đãi ngộ của ông trong năm tài chính 2025 đạt 49,9 triệu USD, trong đó riêng thưởng bằng cổ phiếu trị giá khoảng 38,8 triệu USD. Đến năm tài chính 2027, Nvidia đặt mục tiêu thưởng tiền mặt 4 triệu USD cho Huang nếu công ty đạt các chỉ tiêu doanh thu đề ra. Tuy nhiên, tiền lương và thưởng hàng năm chỉ chiếm một phần nhỏ trong khối tài sản của Huang. Phần lớn tài sản của ông đến từ số cổ phần Nvidia nắm giữ từ nhiều năm trước. Giá cổ phiếu Nvidia đã tăng khoảng 1.700% kể từ khi làn sóng AI bùng nổ, giúp giá trị số cổ phần của Huang tăng mạnh cùng với đà đi lên của công ty. Ảnh: Nathan Howard/Reuters.

Elon Musk là trường hợp đặc biệt hơn. Theo Reuters, CEO Tesla không nhận lương hay thưởng tiền mặt theo cách thông thường, mà phần lớn đãi ngộ gắn với cổ phiếu và các mục tiêu kinh doanh. Năm 2025, Tesla đề xuất gói thưởng có thể trị giá tới 1.000 tỷ USD nếu Musk giúp vốn hóa công ty tăng từ khoảng 1.100 tỷ USD lên 8.500 tỷ USD và hoàn thành hàng loạt mục tiêu về xe điện, robotaxi, phần mềm tự lái và robot hình người. Gói thưởng gồm tối đa 423,7 triệu cổ phiếu, tương đương khoảng 12% số cổ phiếu Tesla tại thời điểm đề xuất, và được chia thành nhiều phần chỉ trao khi các điều kiện tương ứng được đáp ứng. Ảnh: Manuel Orbegozo/Reuters.

Như Phương