Sức bật mới từ thôn, tổ dân phố:Phát huy vai trò người có kinh nghiệm

Xã Xuân Phú trao quyết định cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn sau sắp xếp. Ảnh: CÔNG PHU

Những mối liên hệ được giữ lại

Sau sắp xếp, thôn Mộc Bài (xã Xuân Phú) tăng từ 500 lên 795 hộ. Địa bàn mới tiếp nhận thêm 200 hộ thuộc khu vực thôn Mông Nghệ Đông cũ và 95 hộ từ thôn Hương Quế Đông, đồng thời tiếp tục giữ vai trò thôn trung tâm của xã.

Trên địa bàn có khu phố chợ Mộc Bài, trạm dừng nghỉ dọc quốc lộ 1, khu dân cư Hương Quế Đông và tuyến đường kết nối với ĐH2, mở hướng lên các thôn phía trên và xã Quế Sơn Trung. Nhiều thiết chế phục vụ công tác công an, quân sự của xã cũng tập trung tại đây. Trưởng thôn phải theo dõi một cộng đồng đông dân, hoạt động kinh doanh đa dạng, dân cư có sự thay đổi và thường xuyên phát sinh những vấn đề về môi trường, giao thông, thủ tục hành chính.

Trong bối cảnh đó, ông Trần Nỹ (sinh năm 1979), được chỉ định giữ chức Trưởng thôn Mộc Bài. Ông Nỹ tốt nghiệp đại học, từng làm cán bộ không chuyên trách ở xã Quế Phú cũ. Sau khi nghỉ công tác khoảng hai năm, ông thành lập hộ kinh doanh, và với kinh nghiệm của mình, ông đảm nhận vai trò Tổ trưởng Tổ bảo vệ an ninh, trật tự của thôn.

"Công nghệ giúp rút ngắn quy trình, còn việc hiểu dân vẫn cần những người đã gắn bó lâu năm với từng xóm. Các cán bộ cũ như chúng tôi sẽ biết gia đình nào có hoàn cảnh khó khăn, khu vực nào thường ngập nước, nơi nào dễ xảy ra mất an ninh, những mối quan hệ nào cần được cân nhắc khi vận động hoặc hòa giải. Những kinh nghiệm ấy sẽ giúp chúng tôi tiếp cận địa bàn hiệu quả hơn", ông Nỹ nói.

Ông Trần Nỹ (bên phải) được kỳ vọng sẽ hỗ trợ cho chính quyền xã Xuân Phú triển khai các dự án phát triển tại thôn Mộc Bài. Ảnh: PHAN VINH

Việc sắp xếp thôn đối với xã Chiên Đàn có ý nghĩa đặc biệt khi địa phương đang hoàn tất thủ tục lên phường. Điều đó đòi hỏi tổ chức ở thôn phải nhanh chóng được kiện toàn, có mô hình hoạt động phù hợp với yêu cầu quản lý đô thị, tạo nền tảng để khi chuyển sang mô hình hành chính mới, bộ máy ở địa bàn có thể vận hành ngay, không bị gián đoạn, bảo đảm phục vụ nhân dân tốt hơn.

Theo ông Thái Bình, Bí thư Đảng ủy xã Chiên Đàn, nhiều cán bộ chủ chốt ở thôn không tiếp tục đảm nhiệm chức vụ lần này là yêu cầu khách quan của quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, hoàn toàn không làm giảm đi những cống hiến, giá trị và uy tín đã tạo dựng.

Ban Thường vụ Đảng ủy xã tin tưởng mỗi người sẽ tiếp tục đồng hành với cấp ủy, chính quyền xã, phát huy kinh nghiệm, uy tín, đóng góp công sức, trí tuệ cho hoạt động của chi bộ, của thôn và luôn là chỗ dựa tinh thần, những hạt nhân đoàn kết trong cộng đồng dân cư, góp phần dìu dắt, hỗ trợ đội ngũ cán bộ kế cận hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Các đại biểu tham gia biểu quyết thông qua Nghị quyết sắp xếp thôn, khối phố trên địa bàn phường Quảng Phú. Ảnh: QUANG SƠN

Kinh nghiệm tiếp tục đồng hành

Trường hợp tổ dân phố Quý Ngọc (phường Quảng Phú) cho thấy rõ vai trò của những cán bộ cơ sở lâu năm. Theo Nghị quyết số 18/NQ-HĐND ngày 25/6/2026 của HĐND phường Quảng Phú, hai tổ dân phố Phú Quý và Quý Ngọc được sáp nhập để thành lập tổ dân phố Quý Ngọc mới. Bộ máy mới được công bố cùng các chức danh Bí thư Chi bộ, Tổ trưởng tổ dân phố, Trưởng ban công tác Mặt trận và những người tham gia hoạt động ở khu dân cư.

Phía sau việc công bố nhân sự là quá trình chuyển giao nhiều phần việc dựa trên trí nhớ và kinh nghiệm của người đi trước. Cán bộ từng làm việc tại Phú Quý và Quý Ngọc cũ hiểu hoàn cảnh từng hộ, những khu vực dễ phát sinh tranh chấp, các gia đình cần hỗ trợ, cách vận động từng nhóm dân cư và những vấn đề liên quan đến an ninh, môi trường, sản xuất. Hồ sơ có thể ghi lại thông tin hành chính, nhưng khó phản ánh đầy đủ những mối quan hệ đã hình thành qua nhiều năm.

Ông Nguyễn Văn Hiệu, Phó Chủ tịch UBND phường Quảng Phú cho biết, phường ghi nhận những đóng góp của đội ngũ cán bộ ở các tổ dân phố trước sắp xếp và mong muốn họ tiếp tục tham gia công việc cộng đồng, dù không còn giữ chức danh cũ. Sự hỗ trợ này giúp bộ máy mới duy trì việc nắm tình hình dân cư, vận động nhân dân và tổ chức phong trào trong những tháng đầu. "Dù không tiếp tục công tác, chúng tôi mong các đồng chí vẫn dành kinh nghiệm, tâm huyết và sự hiểu biết địa bàn để đồng hành với tổ dân phố mới", ông Hiệu nói.

Cũng theo ông Hiệu, khi hai tổ dân phố trước đây bắt đầu sinh hoạt trong cùng một tổ dân phố, mỗi khu vực vẫn giữ những thói quen, mối quan hệ và cách tổ chức phong trào riêng. Người có kinh nghiệm giúp bộ máy mới nhận diện những khác biệt ấy, lựa chọn cách vận động phù hợp và tạo sự gần gũi với dân. Họ có thể tham gia tổ hòa giải, tổ an ninh cơ sở, các chi hội đoàn thể, hỗ trợ rà soát hộ khó khăn hoặc góp ý cho phương án tổ chức hoạt động cộng đồng.

Sự tiếp nối giữa các thế hệ cán bộ cơ sở giúp việc tinh gọn bộ máy không tạo ra khoảng trống trong quan hệ với nhân dân. Người mới mang theo trình độ, công nghệ và cách tổ chức công việc khoa học hơn. Trong khi đó, người đi trước trao lại sự từng trải, uy tín và vốn hiểu biết địa bàn. Khi hai nguồn lực ấy gặp nhau trong công việc hằng ngày, thôn, tổ dân phố sau sắp xếp có thêm điều kiện vận hành ổn định và giữ được những giá trị đã được vun đắp qua nhiều năm.

AN NHIÊN - HÀN GIANG