Sở Nội vụ ký cam kết trách nhiệm người đứng đầu

Chiều 11-8, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị ký cam kết thực hiện quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nội vụ.

Lãnh đạo Sở Nội vụ chứng kiến người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc sở ký cam kết.

Tại hội nghị, đại diện các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nội vụ được quán triệt Quyết định số 323, ngày 7-8-2026 của Giám đốc Sở Nội vụ ban hành Quy định về trách nhiệm và xử lý trách nhiệm đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nội vụ trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở Nội vụ ký cam kết thực hiện nghiêm túc Quyết định số 323.

Việc ký cam kết được thực hiện khi cán bộ được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, phân công, giao quyền hoặc giao phụ trách; gắn với nhiệm vụ trọng tâm, sản phẩm cụ thể, tiến độ thực hiện, trách nhiệm cá nhân và phối hợp, trách nhiệm giải trình, nêu gương, đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương. Danh mục sản phẩm được cập nhật hằng quý theo nguyên tắc “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền). Kết quả thực hiện các sản phẩm sử dụng để kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; bố trí, sử dụng; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; điều động, luân chuyển; miễn nhiệm, từ chức; khen thưởng, kỷ luật.

Cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc sở ký cam kết.

Phát biểu tại hội nghị, ông Võ Chí Vương - Giám đốc Sở Nội vụ đề nghị từng cán bộ triển khai ngay nội dung đã cam kết bằng chương trình hành động cụ thể. Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu khẩn trương tổ chức quán triệt nội dung quy định và cam kết đến công chức, viên chức, người lao động; rà soát, hoàn thiện quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ theo nguyên tắc “6 rõ”; phát huy vai trò nêu gương, chủ động, quyết liệt, sâu sát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; bảo vệ, khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám đổi mới; kiên quyết chấn chỉnh biểu hiện làm việc cầm chừng, né tránh, đùn đẩy hoặc lợi dụng chức trách, nhiệm vụ để vụ lợi; tăng cường tự kiểm tra, kiểm soát nội bộ, chủ động phòng ngừa sai phạm từ sớm, từ xa. Các đồng chí cấp phó chủ động tham mưu, phối hợp chặt chẽ với người đứng đầu; không chờ giao việc, không đẩy trách nhiệm lên cấp trưởng, không để khoảng trống trong chỉ đạo, điều hành.

N.V