Sau dịp 30/4 - 1/5, người lao động còn 2 kỳ nghỉ lễ hưởng nguyên lương, đó là ngày nào?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026

Năm nay, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 kéo dài 5 ngày liên tục. Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân, lịch nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định nhưng phải đảm bảo có ít nhất 2 ngày nghỉ theo quy định.

- Đối với cán bộ, công chức, viên chức:

Nghỉ 2 ngày theo quy định gồm ngày 2/9/2026 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước là ngày 1/9/2026 Dương lịch;

Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026.

- Đối với người lao động tư nhân

Đối với người lao động không thuộc đối tượng nêu trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

Nghỉ thứ Tư ngày 2/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 1 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 1/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.

Thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Ảnh minh họa

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11)

Quốc hội ngày 24/4 đã biểu quyết thông qua nghị quyết chọn ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và vẫn nhận đủ lương trong dịp này.

Chia sẻ về quyết định trên, ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết đông đảo đoàn viên, người lao động bày tỏ sự ủng hộ và hào hứng. Đây không chỉ là ngày nghỉ đơn thuần mà còn mang ý nghĩa tôn vinh giá trị văn hóa dân tộc, đồng thời tạo cơ hội để các gia đình có thêm thời gian sum họp.

Ảnh minh họa

Trước đó, thông qua các đợt lấy ý kiến trực tuyến về lịch nghỉ lễ, nhiều công đoàn cơ sở và người lao động đã kiến nghị sớm xem xét phương án điều chỉnh lịch làm việc để kéo dài kỳ nghỉ nhân dịp này.

Theo đề xuất, do ngày 24/11 rơi vào thứ Ba, có thể hoán đổi ngày làm việc của thứ Hai (23/11) sang làm bù vào thứ Bảy của tuần kế tiếp (5/12). Nếu áp dụng phương án này, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tiếp (từ 21/11 đến 24/11), trong khi nhóm chỉ nghỉ Chủ nhật sẽ được nghỉ liền 3 ngày (từ 22/11 đến 24/11).

Đại diện công đoàn cho rằng, nếu chủ trương được thông qua, cần công bố sớm để doanh nghiệp chủ động kế hoạch sản xuất, còn người lao động có thể sắp xếp về quê, du lịch, qua đó góp phần kích cầu tiêu dùng và dịch vụ.

Ông Hiểu cũng cho hay, trước đề xuất từ người lao động, Tổng Liên đoàn sẽ phối hợp với Bộ Nội vụ nghiên cứu phương án phù hợp, báo cáo Thủ tướng xem xét quyết định.

Yến Nguyễn