Phường Vĩnh Tuy tuyển dụng 38 viên chức giáo viên tại cơ sở giáo dục công lập

Theo đó, tổng chỉ tiêu tuyển dụng viên chức giáo viên làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND phường Vĩnh Tuy năm nay là 38 chỉ tiêu.

Cụ thể, khối mẫu giáo (MG) - mầm non (MN) có 15 chỉ tiêu giáo viên MN hạng III, mã số V.07.02.26, gồm: Trường MN Ánh Sao 5 chỉ tiêu, MN Hoa Phượng 5 chỉ tiêu, MN Thanh Lương 5 chỉ tiêu.

Khối tiểu học (TH) có 10 chỉ tiêu giáo viên TH hạng III, mã số V.07.03.29, gồm: Trường TH Thanh Lương 2 chỉ tiêu, TH Mai Động 5 chỉ tiêu, TH Võ Thị Sáu 3 chỉ tiêu.

Khối trung học cơ sở (THCS) có 13 chỉ tiêu giáo viên THCS hạng III, mã số V.07.04.32, gồm: Trường THCS Mai Động 10 chỉ tiêu, THCS Hai Bà Trưng 3 chỉ tiêu.

Thông báo của UBND phường nêu rõ các điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; trình độ đào tạo và chuyên môn với từng vị trí việc làm (VTVL) tuyển dụng; đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng; hình thức, thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; việc tổ chức 2 vòng thi...

Trong đó, Vòng 1 kiểm tra kiến thức chung và môn tiếng Anh theo hình thức trắc nghiệm trên máy vi tính; Vòng 2 đánh giá năng lực người dự tuyển qua hình thức thi giảng dạy kết hợp xử lý tình huống. Người trúng tuyển phải có kết quả Vòng 2 đạt tối thiểu 50 điểm (thang điểm 100) và có tổng điểm Vòng 2 cộng điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng từng VTVL.

Giáo viên, học sinh trường Tiểu học Võ Thị Sáu (phường Vĩnh Tuy, Hà Nội). Ảnh: Linh Chi

Tiến độ dự kiến, UBND phường tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển từ nay đến hết ngày 23-8 (giờ hành chính), trực tiếp tại Phòng Văn hóa Xã hội UBND phường (phố Kim Ngưu).

Từ ngày 24 đến 29-8, UBND phường tổng hợp, phân loại và kiểm tra tiêu chuẩn, điều kiện của người đăng ký dự tuyển; công khai danh sách người đủ điều kiện, người không đủ điều kiện thi Vòng 1… Danh sách, triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự tuyển Vòng 1 sẽ được thông báo trước 31-8.

Dự kiến trước 10-9, phường hoàn thành tổ chức khai mạc kỳ tuyển dụng, tổ chức thi trắc nghiệm kiến thức chung, thông báo kết quả thi Vòng 1, công khai danh sách thí sinh dự Vòng 2. Thi Vòng 2 được tổ chức trong hai ngày 19, 20-9.

Trước 30-9, Hội đồng tuyển dụng sẽ ban hành quyết định phê duyệt kết quả, công khai kết quả trúng tuyển, thông báo công nhận kết quả trúng tuyển gửi người trúng tuyển.

Từ 22-10 đến 29-10, UBND phường tổ chức trao quyết định đến cơ quan sử dụng và người trúng tuyển; hướng dẫn các đơn vị ký hợp đồng lao động với người trúng tuyển.

Theo UBND phường Vĩnh Tuy, tại phường có tổng số biên chế viên chức giáo dục được giao (đối với đơn vị sự nghiệp giáo dục chưa tự chủ chi thường xuyên) là 351 người, số biên chế viên chức hiện có là 295 người, số biên chế viên chức chưa sử dụng là 56 người.

Lãnh đạo phường khẳng định, việc tuyển dụng lần này nhằm bổ sung giáo viên cho các cơ sở giáo dục công lập thuộc UBND phường đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục; bảo đảm đủ số lượng, cơ cấu, chất lượng giáo viên theo VTVL, số người làm việc được giao. Đồng thời, tuyển chọn được những người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ VTVL cần tuyển, từ đó nâng cao chất lượng đội ngũ, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trên địa bàn.

UBND phường đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan trong tổ chức tuyển dụng viên chức giáo dục thực hiện đúng quy định hiện hành, căn cứ nhu cầu VTVL, số người làm việc được giao và nhu cầu sử dụng viên chức của các cơ sở giáo dục công lập; bảo đảm minh bạch, khách quan, công bằng, cạnh tranh, đúng pháp luật...

Để công tác tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026 đạt kết quả cao, lãnh đạo UBND phường đã giao nhiệm vụ cụ thể cho các phòng, ban, đơn vị liên quan. Phòng Văn hóa - Xã hội phường là cơ quan thường trực có trách nhiệm chủ trì, phối hợp các cơ quan chuyên môn tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng.

Linh Nguyễn