Phát huy vai trò nêu gương, lan tỏa điển hình tiên tiến trong Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Nghệ An

Đồng chí Hoàng Nghĩa Hiếu chủ trì hội nghị lần thứ 2, Ban Chấp hành Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Nghệ An, ngày 7/4/2026. Ảnh tư liệu: Mai Hoa

Đề án nhằm tiếp tục cụ thể hóa các chủ trương của Trung ương, của tỉnh về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ các cơ quan Đảng tỉnh Nghệ An lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đề án được xây dựng trên cơ sở kế thừa những kết quả đã đạt được trong thời gian qua, đồng thời thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế, bất cập trong việc thực hiện trách nhiệm nêu gương và công tác phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến.

Mục tiêu tổng quát của Đề án là phát huy mạnh mẽ vai trò nêu gương của cấp ủy, cán bộ, đảng viên; tạo chuyển biến rõ rệt trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, thông qua việc nêu gương để góp phần ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; củng cố niềm tin của Nhân dân.

Đề án cũng đề ra các chỉ tiêu cụ thể, trong đó nhấn mạnh 100% cấp ủy, cán bộ lãnh đạo chủ chốt xây dựng và thực hiện cam kết nêu gương; 100% đảng viên đăng ký tu dưỡng, rèn luyện hàng năm; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong theo dõi, giám sát việc thực hiện nêu gương. Đồng thời, mỗi tổ chức cơ sở đảng phải xây dựng các mô hình, điển hình tiêu biểu, bảo đảm tính thiết thực, hiệu quả và có khả năng lan tỏa.

Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu trên, Đề án đề ra hệ thống nhiệm vụ, giải pháp toàn diện. Trước hết là nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy các cấp về ý nghĩa và tầm quan trọng của việc nêu gương. Việc nêu gương không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn phải trở thành nhu cầu tự thân của mỗi cán bộ, đảng viên trong quá trình rèn luyện, phấn đấu. Nội dung này cần được đưa vào sinh hoạt chi bộ thường xuyên, gắn với tự phê bình và phê bình, coi đây là “thước đo” quan trọng để đánh giá chất lượng đảng viên.

Một trong những giải pháp trọng tâm là xây dựng bộ tiêu chí cụ thể về nêu gương phù hợp với từng vị trí việc làm, từng loại hình cơ quan. Việc cụ thể hóa này nhằm bảo đảm rõ người, rõ việc, dễ thực hiện, dễ kiểm tra, đánh giá. Đồng thời, kết quả thực hiện cam kết nêu gương sẽ được gắn với công tác đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, đảng viên và công tác cán bộ.

Đề án đặc biệt nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu. Theo đó, người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải thực sự gương mẫu, nói đi đôi với làm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; trực tiếp chỉ đạo giải quyết những nhiệm vụ trọng tâm, việc khó, việc mới. Sự gương mẫu của người đứng đầu sẽ là yếu tố quyết định tạo sức lan tỏa trong toàn đơn vị.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, Đề án cũng đề cao việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, theo dõi, đánh giá việc thực hiện nêu gương. Việc xây dựng hệ thống dữ liệu, hồ sơ điện tử về cam kết tu dưỡng, rèn luyện của cán bộ, đảng viên sẽ giúp công tác đánh giá trở nên minh bạch, khách quan và hiệu quả hơn.

Cùng với đó, công tác phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến được xác định là nhiệm vụ then chốt. Đề án yêu cầu các cấp ủy chủ động lựa chọn những tập thể, cá nhân tiêu biểu để xây dựng thành điển hình; tổ chức các phong trào thi đua thiết thực; kịp thời biểu dương, khen thưởng và tạo điều kiện để các điển hình tiếp tục phát huy. Việc nhân rộng phải gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, tránh hình thức, chạy theo thành tích.

Công tác tuyên truyền cũng là giải pháp được đề cập theo hướng phải đổi mới, đa dạng hóa hình thức, tận dụng hiệu quả các nền tảng số và mạng xã hội. Việc xây dựng các chuyên mục, chuyên trang về “làm theo Bác”, giới thiệu gương người tốt, việc tốt sẽ góp phần lan tỏa những giá trị tích cực, tạo hiệu ứng xã hội rộng rãi.

Bên cạnh đó, Đề án yêu cầu tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, coi đây là khâu quan trọng để bảo đảm việc nêu gương đi vào thực chất. Kết quả thực hiện nêu gương sẽ là một trong những tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên, góp phần nâng cao kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.

Để bảo đảm tính khả thi, Đề án cũng đề cập đến việc hoàn thiện cơ chế, chính sách, bố trí nguồn lực phù hợp; đồng thời khuyến khích, bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Khánh Hồng