Những 'bông hoa' lao động Thủ đô tiếp lửa khát vọng cống hiến

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng, biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Thiết thực kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 và hưởng ứng các phong trào thi đua chào mừng Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031, ngày 14/4, Liên đoàn Lao động TP Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6b của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động, tổng kết Chỉ thị 03 về phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" giai đoạn 2010-2025 và khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong phong trào "Văn hóa, Thể thao" năm 2025.

Hà Nội là địa bàn trọng điểm với lực lượng lao động nữ lớn. Hiện Liên đoàn Lao động TP đang quản lý 85 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 7 công đoàn tổng công ty và tương đương, với 5.630 công đoàn cơ sở và hơn 584.000 đoàn viên, trong đó nữ chiếm 54,6%.

Những câu chuyện từ cơ sở

Một điểm nhấn nổi bật tại Hội nghị là phần giao lưu, tọa đàm với các tập thể, cá nhân điển hình. Qua những chia sẻ chân thực, sinh động, các đại biểu đã mang đến những góc nhìn cụ thể từ thực tiễn cơ sở với những cách làm hay, mô hình hiệu quả mà đơn vị đã triển khai để phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" thực sự lan tỏa, đi vào chiều sâu và mang lại giá trị thiết thực.

Chị Nguyễn Thị Tạo, Chủ tịch Công đoàn phường Kiến Hưng, chia sẻ về kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tạo sự lan tỏa sâu rộng và bền vững. Trong khi đó, chị Nguyễn Thị Dung, Phó phòng Lắp ráp số 2, Ủy viên BCH Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam, lại là đại diện cho hình ảnh nữ công nhân hiện đại, năng động, sáng tạo, không ngừng nâng cao năng suất lao động và tích cực tham gia các hoạt động Công đoàn.

3 gương mặt tiêu biểu chia sẻ những cách làm hay do đơn vị đã triển khai trong thời gian qua để phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đi vào chiều sâu và mang lại giá trị thiết thực

Anh Đào Mạnh Tùng, Ủy viên BCH Công đoàn Công ty Cổ phần Xích líp Đông Anh, lại mang đến những kinh nghiệm trong việc tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao tại doanh nghiệp. Qua đó góp phần gắn kết người lao động, nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng môi trường làm việc tích cực.

Từ những câu chuyện cụ thể, có thể thấy rõ sự đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, hỗ trợ và tạo điều kiện để đoàn viên phát triển toàn diện. Để từ đó, mỗi cán bộ, đoàn viên, đặc biệt là nữ công nhân, viên chức, lao động không ngừng rèn luyện, sáng tạo, cống hiến, đồng thời giữ gìn giá trị gia đình và lan tỏa lối sống tích cực trong xã hội.

Hơn 1,05 triệu lượt nữ lao động được khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí

Theo báo cáo, tại Hà nội, các cấp Công đoàn đã chủ động lồng ghép việc thực hiện Nghị quyết với các phong trào thi đua yêu nước, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; triển khai hiệu quả các phong trào "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", "Công nhân giỏi Thủ đô", xây dựng nữ công nhân, viên chức, lao động "Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch". Qua đó, hơn 51.000 "Công nhân giỏi" và gần 20.000 sáng kiến được tôn vinh, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.

Phong trào không chỉ dừng lại trong lao động sản xuất mà còn lan tỏa mạnh mẽ trong xây dựng gia đình "No ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc", với hơn 524.000 lượt gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu được khen thưởng; mỗi năm biểu dương 100 gia đình tiêu biểu. Nhận thức về bình đẳng giới được nâng cao, công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi lao động nữ có chuyển biến rõ nét, gần 194.000 lao động nữ được đào tạo nâng cao trình độ.

Các đại biểu tham dự Hội nghị

Đáng chú ý, 15.105 nữ cán bộ có học hàm, học vị (giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ, thạc sỹ, nhà giáo ưu tú, nhà giáo nhân dân) ngày càng được trẻ hóa và tăng lên về số lượng, nhiều cán bộ nữ được đề bạt và giữ những cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt.

Đặc biệt, mô hình "Sức khỏe của bạn" hỗ trợ hơn 1,05 triệu lượt nữ công nhân, viên chức, lao động khám, tầm soát ung thư miễn phí.

Phong trào "Giỏi việc nước - đảm việc nhà" tiếp tục lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực để nữ đoàn viên phát huy năng lực. Năm 2025, gần 370.000 nữ đoàn viên đạt danh hiệu "Hai giỏi"; hơn 50.000 con công nhân, viên chức, lao động học giỏi được khen thưởng.

Cùng với đó, hơn 6.300 hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức, thu hút trên 214.000 lượt tham gia, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng môi trường làm việc lành mạnh.

Từ những kết quả đạt được, có thể khẳng định Nghị quyết 6b, Chỉ thị 03 đã thực sự đi vào cuộc sống, góp phần nâng cao vị thế phụ nữ, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển của Hà Nội và đất nước trong giai đoạn mới.

Tiếp tục đẩy mạnh chính sách pháp luật về công tác phụ nữ, bình đẳng giới

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Văn Thắng, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, khẳng định Hội nghị không chỉ là dịp tổng kết mà còn là sự tôn vinh, tri ân sâu sắc đối với những đóng góp bền bỉ của đội ngũ cán bộ công đoàn và nữ công nhân, viên chức, lao động. Ông cho biết, các đại biểu nữ có mặt tại chương trình là những gương mặt tiêu biểu, được lựa chọn từ hàng ngàn tấm gương của toàn thành phố. Đây chính là những "bông hoa" đẹp nhất, đại diện cho tinh thần trách nhiệm, sự cống hiến và khát vọng vươn lên của phụ nữ Thủ đô.

Ông khẳng định, trong thời gian tới, tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với xây dựng môi trường làm việc văn hóa, lành mạnh. Các hoạt động văn hóa, thể thao sẽ tiếp tục được phát triển sâu rộng, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động khỏe mạnh, giàu bản sắc văn hóa và tinh thần cống hiến.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong 15 năm triển khai Nghị quyết 6b và Chỉ thị 03.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phát biểu

Theo bà, việc triển khai Nghị quyết tại Hà Nội không chỉ bảo đảm yêu cầu tổ chức thực hiện mà còn có nhiều cách làm sáng tạo, phù hợp với đặc thù địa phương. Tuy nhiên, trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức và hội nhập sâu rộng, công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động đang đặt ra những yêu cầu ngày càng cao.

Để tiếp tục phát huy hiệu quả, bà đề nghị các cấp Công đoàn Thủ đô cần tập trung một số nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục triển khai hiệu quả chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật về công tác phụ nữ, bình đẳng giới; nâng cao nhận thức, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công bản lĩnh, tâm huyết.

Đồng thời, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi, quan tâm đời sống vật chất, tinh thần của lao động nữ.

Cùng với đó, tiếp tục nâng cao chất lượng phong trào thi đua gắn với kỷ nguyên số; phát triển các thiết chế văn hóa hướng về cơ sở; đẩy mạnh kiểm tra, giám sát, nhân rộng mô hình hiệu quả, lấy kết quả thực chất làm tiêu chí đánh giá.

Ở đâu có phụ nữ, ở đó có sự bền bỉ, trách nhiệm và những đóng góp thầm lặng nhưng to lớn. Trong mỗi thành tựu chung đều có dấu ấn quan trọng của nữ công nhân, viên chức, lao động”, đồng thời bày tỏ niềm tin tưởng rằng, với nền tảng đã có, đội ngũ nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô sẽ tiếp tục phát huy vai trò, đóng góp ngày càng xứng đáng vào sự phát triển của Hà Nội và đất nước”.

Bà Thái Thu Xương – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Phóng sự "Sức sống mới từ phong trào - Động lực mới cho phát triển". Nguồn: Liên đoàn Lao động Hà Nội

Mai Vàng