Văn hóa, thể thao nâng chất đời sống công nhân Thủ đô

Một tiết mục ca múa nhạc đặc sắc tại chương trình. Ảnh: PV.

Năm qua, bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội, các cấp Công đoàn đã triển khai đồng bộ nhiều hoạt động văn hóa, thể thao gắn với các sự kiện chính trị lớn. Các hoạt động không chỉ nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công tác tuyên truyền được đổi mới, đa dạng hình thức. Toàn hệ thống tổ chức hơn 1.700 buổi tuyên truyền với khoảng 345.000 lượt người tham gia; 60 lớp phổ biến pháp luật cho trên 6.000 CNVCLĐ. Việc ứng dụng công nghệ, truyền thông số được đẩy mạnh, giúp lan tỏa hiệu quả các giá trị tích cực trong đội ngũ người lao động.

Phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở tiếp tục đi vào chiều sâu. Năm 2025, có 2.780 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Các mô hình như “Tủ sách Công đoàn”, “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân”, “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” được duy trì hiệu quả, tạo môi trường sinh hoạt lành mạnh.

Phong trào thể thao tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam được quan tâm đầu tư mạnh mẽ. Ảnh: Hải.

Nhiều sân chơi hấp dẫn thu hút đông đảo đoàn viên tham gia như các cuộc thi viết, ảnh, video clip và Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô. Trong năm, các cấp Công đoàn tổ chức 350 hội khỏe, hội thao với hơn 31.500 vận động viên; 414 chương trình văn nghệ với gần 22.900 lượt người tham gia. Ở cơ sở, hàng nghìn hoạt động văn hóa, thể thao thu hút hàng trăm nghìn lượt CNVCLĐ, góp phần nâng cao sức khỏe và tăng cường gắn kết.

Đặc biệt, các thiết chế văn hóa tiếp tục được đầu tư, mở rộng. Toàn thành phố hiện có 75 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; hàng nghìn tủ sách pháp luật, góc thư giãn Công đoàn được duy trì hiệu quả. Các chương trình như “Hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát” được tổ chức thường xuyên, tạo không gian giao lưu văn hóa gần gũi, thiết thực.

Tuy vậy, phong trào vẫn còn chưa đồng đều, nhất là ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; nguồn lực tổ chức còn hạn chế.

Năm 2026, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới hoạt động theo hướng thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm, đẩy mạnh chuyển đổi số, nâng cao chất lượng thiết chế văn hóa và huy động nguồn lực xã hội hóa.

Dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng 4 tập thể, 2 cá nhân; LĐLĐ thành phố Hà Nội khen thưởng 5 tập thể, 5 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Văn hóa, thể thao” năm 2025.

Hà Phong