Những ai ở Hà Nội được hỗ trợ 1 triệu đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026?

Hướng tới mục tiêu để người lao động đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 trong không khí đủ đầy và ấm áp hơn, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội đã ban hành chỉ đạo yêu cầu hệ thống công đoàn từ thành phố tới cơ sở đồng loạt triển khai các hoạt động chăm lo Tết, lấy nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động làm trọng tâm, đặc biệt ưu tiên những trường hợp khó khăn.

Một trong những hoạt động được mong chờ mỗi dịp cuối năm là Chợ Tết Công đoàn tiếp tục được tổ chức với quy mô đa dạng. Theo kế hoạch, chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” dự kiến diễn ra vào ngày 7/2, mang đến nhiều hình thức hỗ trợ trực tiếp cho người lao động. Tại chương trình này, hàng trăm đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn sẽ được nhận mức hỗ trợ tiền mặt 1 triệu đồng/người, kèm theo quà Tết và voucher mua sắm, góp phần giảm bớt gánh nặng chi tiêu dịp cận Tết.

Nhân dịp Tết Nguyên đán 2026, công đoàn Hà Nội đồng loạt hỗ trợ 60.000 lao động khó khăn. Ảnh minh họa

Cùng với đó, “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026” được triển khai song song theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, cung ứng các mặt hàng thiết yếu với mức giá ưu đãi. Công đoàn tổ chức nhiều gian hàng giảm giá sâu, gian hàng “0 đồng”, đồng thời phát phiếu mua hàng trị giá từ 500.000 đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có thêm điều kiện chuẩn bị Tết chu đáo.

Không chỉ dừng lại ở các chương trình tập trung, LĐLĐ TP Hà Nội còn yêu cầu công đoàn các cấp chủ động rà soát, lập danh sách và trực tiếp hỗ trợ khoảng 60.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn, với mức trợ cấp 1 triệu đồng/người. Những trường hợp mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc gặp biến cố đột xuất được ưu tiên xem xét để hỗ trợ kịp thời.

Đối với vấn đề đi lại trong dịp Tết, công đoàn phối hợp cùng doanh nghiệp triển khai nhiều giải pháp như hỗ trợ vé tàu, vé xe hoặc bố trí xe đưa người lao động về quê đón Tết. Riêng với những lao động không có điều kiện về quê, công đoàn cơ sở tiếp tục tổ chức các hoạt động chăm lo Tết ngay tại doanh nghiệp, bảo đảm mọi người đều có một cái Tết an toàn, ấm cúng.

Song song với công tác chăm lo, LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp công đoàn tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, đặc biệt là các nội dung liên quan đến tiền lương, tiền thưởng và chế độ Tết. Người sử dụng lao động phải thông tin sớm, minh bạch về kế hoạch chi trả lương, thưởng, nâng lương và các khoản hỗ trợ.

Công đoàn cơ sở có trách nhiệm kịp thời nắm bắt tâm tư, kiến nghị của người lao động, phối hợp giải quyết ngay từ đầu, không để phát sinh tình trạng nợ lương, nợ thưởng hay tranh chấp lao động trong dịp Tết.

Yến Nguyễn