Nhận diện nguy cơ ma túy từ phân xưởng đến nhà trọ

Đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tham gia chương trình tuyên truyền phòng, chống ma túy ngày 22/8.

Ngày 22/8, tại chương trình tuyên truyền pháp luật do Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức, nhiều tình huống liên quan đến ma túy trong đời sống công nhân được đưa ra phân tích. Nội dung tập trung vào cách nhận diện một số loại ma túy, chất gây nghiện mới và những phương thức lôi kéo, dụ dỗ người lao động sử dụng trái phép chất ma túy.

Theo các báo cáo viên, hậu quả của ma túy không chỉ dừng ở tổn hại sức khỏe mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến kinh tế gia đình, năng suất lao động và an ninh, trật tự tại doanh nghiệp. Người sử dụng ma túy cũng có nguy cơ phát sinh mâu thuẫn, vi phạm pháp luật, làm xáo trộn cuộc sống của bản thân và những người xung quanh.

Thay vì chỉ phổ biến quy định pháp luật, chương trình dành thời gian trao đổi về những tình huống người lao động có thể gặp tại phân xưởng, khu nhà trọ, điểm vui chơi và trên môi trường mạng. Qua đó, cán bộ công đoàn, đoàn viên, thanh niên và công nhân được hướng dẫn cách xử lý khi phát hiện dấu hiệu liên quan đến ma túy; đồng thời làm rõ trách nhiệm của cá nhân, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn trong tiếp nhận, phản ánh thông tin.

Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh phát biểu tại hội nghị.

Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh cho rằng, thông tin phòng, chống ma túy cần được chuyển tải thường xuyên, phù hợp với đặc điểm từng doanh nghiệp, ngành nghề và khu vực tập trung đông công nhân.

Bên cạnh các hội nghị tập trung, kiến thức phòng, chống ma túy cần được đưa vào sinh hoạt tổ công đoàn, bảng tin doanh nghiệp, mạng xã hội và các khu nhà trọ. Nội dung phải ngắn gọn, trực quan, giúp công nhân nhận diện ma túy mới, thủ đoạn dụ dỗ và biết địa chỉ tiếp nhận thông tin khi cần hỗ trợ.

Theo bà Lê Thị Kim Thúy, công đoàn cơ sở cũng cần phối hợp với doanh nghiệp, lực lượng công an và chính quyền địa phương để nắm tình hình, phát hiện sớm nguy cơ. Trong quá trình tiếp nhận thông tin, việc bảo vệ người phản ánh và tư vấn kịp thời cho người lao động cần được chú trọng, tránh tâm lý e ngại hoặc che giấu vụ việc.

Hoạt động tuyên truyền góp phần xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh, bảo đảm an ninh, trật tự tại doanh nghiệp.

Chị Nguyễn Hồng Đào, công nhân Khu chế xuất Tân Thuận cho biết, những tình huống cụ thể giúp người lao động hiểu rõ hơn tác hại của ma túy, đồng thời biết cách tự bảo vệ mình. Theo chị, phòng, chống ma túy liên quan trực tiếp đến sự an toàn của từng phân xưởng, khu nhà trọ và gia đình công nhân, không chỉ là trách nhiệm riêng của cơ quan chức năng.

Chị Nguyễn Hồng Đào mong muốn, những buổi cung cấp kiến thức tương tự được tổ chức tại nhiều doanh nghiệp, đi kèm hướng dẫn cụ thể về nơi phản ánh khi phát hiện dấu hiệu bất thường. Đây là thông tin cần thiết để người lao động không lúng túng hoặc im lặng trước những nguy cơ có thể ảnh hưởng đến bản thân và tập thể.

Tại chương trình, đại diện các doanh nghiệp cam kết thực hiện bốn nội dung: “Không mua bán - Không sử dụng - Không tàng trữ - Không bao che hành vi vi phạm pháp luật về ma túy”.

Các doanh nghiệp cam kết “Không mua bán – Không sử dụng – Không tàng trữ – Không bao che hành vi vi phạm pháp luật về ma túy”.

Để những cam kết này đi vào thực tế, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đề nghị các công đoàn cơ sở duy trì việc cung cấp thông tin, phối hợp phát hiện nguy cơ và mở rộng hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo đời sống, hỗ trợ tâm lý cho công nhân. Qua đó, người lao động có thêm điều kiện sinh hoạt lành mạnh và chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ khi gặp vấn đề liên quan đến ma túy.

Tin, ảnh: Hoàng Tuyết - Võ Vương/Báo Tin tức và Dân tộc