Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 kéo dài 5 ngày liên tiếp

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông báo số 9441/TB-BNV về việc thực hiện lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và các đơn vị sử dụng lao động.

Theo thông báo, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh trong hai ngày theo quy định, gồm ngày 1/9 và 2/9/2026.

Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ Quốc khánh trong hai ngày theo quy định, gồm ngày 1/9 và 2/9/2026.

Để tạo kỳ nghỉ liền mạch, cả nước sẽ hoán đổi ngày làm việc thứ hai (31/8) sang làm bù vào thứ bảy (22/8). Kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần, cán bộ, công chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày liên tiếp, từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9.

Đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp, dịp Quốc khánh được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 2/9 và được lựa chọn nghỉ thêm một trong hai ngày là 1/9 hoặc 3/9 theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị bố trí lực lượng trực hợp lý để bảo đảm giải quyết công việc liên tục, phục vụ người dân và doanh nghiệp. Các đơn vị cần cử cán bộ ứng trực, sẵn sàng xử lý những tình huống phát sinh trong thời gian nghỉ lễ.

Bộ Nội vụ yêu cầu các cơ quan, đơn vị bố trí lực lượng trực hợp lý để bảo đảm giải quyết công việc liên tục, phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Thông báo cũng đề nghị các bộ, ngành, địa phương xây dựng kế hoạch bảo đảm hoạt động sản xuất, kinh doanh, cân đối cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định thị trường và giá cả trước, trong và sau kỳ nghỉ lễ; đồng thời thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

Đối với khu vực doanh nghiệp, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, người sử dụng lao động có trách nhiệm bố trí nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công, đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo Bộ luật Lao động, người lao động hiện được nghỉ làm, hưởng nguyên lương 11 ngày lễ, Tết mỗi năm.

Từ năm 2026, cùng với việc bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) là ngày nghỉ lễ, tổng số ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong năm sẽ tăng lên 12 ngày.

H.A