Mỹ: Nỗi lo về kỳ nghỉ hưu không trọn vẹn

Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, ngày càng nhiều người từ 65 tuổi trở lên lựa chọn tiếp tục làm việc, vì nhu cầu tài chính hoặc đơn giản là do sở thích cá nhân.

Trong bối cảnh lạm phát, chi phí sinh hoạt tăng cao và hệ thống an sinh xã hội chịu nhiều áp lực thì việc quay lại làm việc sau tuổi nghỉ hưu đang dần trở thành một thực tế phổ biến ở Mỹ.

Gánh nặng lớn hơn với thế hệ trẻ

Theo Báo cáo Tài sản năm 2025 của US Bank, gần 2/3 (63%) người Mỹ được khảo sát bày tỏ sự lo ngại họ sẽ phải quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu. Khảo sát này cũng cho thấy, dù đã đưa ra những lựa chọn tài chính có trách nhiệm như lập ngân sách và đầu tư, nhiều người Mỹ vẫn cảm thấy tiến trình đạt được các mục tiêu tài chính ngày càng trở nên “khó đạt được” do những yếu tố kinh tế nằm ngoài tầm kiểm soát.

Khoảng 77% người được hỏi cho biết tình hình kinh tế hiện tại đang ảnh hưởng trực tiếp đến kế hoạch nghỉ hưu của họ. Tỷ lệ này đặc biệt cao ở các thế hệ trẻ: 86% với thế hệ Gen Z và 86% với thế hệ Millennials, so với 79% với thế hệ X và 55% thế hệ Baby Boomers.

So với các thế hệ trước, người trẻ ngày nay phải đối mặt với một thực tế rất khác. Họ có xu hướng sống lâu hơn, ít có khả năng tiếp cận các chương trình lương hưu và phụ thuộc nhiều hơn vào tiền tiết kiệm cá nhân. Đồng thời, họ cũng đang chịu áp lực từ tình trạng lạm phát, chi phí sinh hoạt tăng cao và sự bất ổn của thị trường lao động.

“Ở Mỹ, việc nghỉ hưu phần lớn là tự túc. Chúng ta không có mạng lưới an sinh xã hội mạnh mẽ như ở một số quốc gia châu Âu, và niềm tin vào các chương trình của chính phủ như Bảo hiểm Xã hội đang ngày càng lung lay”, ông Adam Spiegelman, nhà sáng lập và cố vấn tài chính tại Spiegelman Wealth Management, chia sẻ.

Không chỉ vậy, mức tiết kiệm thực tế của nhiều người cũng thấp hơn kỳ vọng. Theo Fidelity, số dư tiết kiệm hưu trí trung bình của thế hệ X - nhóm lớn tuổi nhất đang tiến gần tuổi 60 - là 192.300 USD trong tài khoản và 103.952 USD trong tài khoản hưu trí cá nhân.

Trong khi đó, thế hệ Millennials, hiện ở giai đoạn khó khăn nhất trong việc tiết kiệm, trung bình chỉ có 67.300 USD trong tài khoản và 25.109 USD trong tài khoản hưu trí cá nhân. Theo khảo sát của Northwestern Mutual, những con số này thấp hơn đáng kể so với 1,26 triệu USD - mức tiền mà người Mỹ cho rằng cần sở hữu để nghỉ hưu thoải mái.

Các chuyên gia về hưu trí nhấn mạnh, việc quay trở lại làm việc không phải là điều đáng xấu hổ.

Xu hướng “làm việc không nghỉ hưu”?

Trước thực tế này, câu hỏi đặt ra là liệu “làm việc không nghỉ hưu” có trở thành xu hướng lớn tiếp theo hay không. Một nghiên cứu của Indeed Flex cho thấy, phần lớn thế hệ Baby Boomer (88%) vẫn đang làm việc - bao gồm toàn thời gian, bán thời gian hoặc công việc tạm thời.

Ngoài ra, 23% người đã nghỉ hưu cho biết đang cân nhắc quay lại làm việc tạm thời để kiếm thêm thu nhập. Xét đến việc các thế hệ kế tiếp nhìn chung có nền tảng tài chính kém vững chắc hơn, một tương lai làm việc lâu dài dường như là kịch bản khó tránh khỏi.

Khảo sát của Resume Builder cho thấy, 54% người Mỹ lớn tuổi vẫn đang làm việc hoặc quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu cho biết, chi phí sinh hoạt cao là nguyên nhân chính. Trong khi đó, một tỷ lệ tương tự nói rằng, họ thích công việc của mình. Lạm phát vẫn duy trì ở mức cao trong năm 2025, đạt 2,7% trong 12 tháng tính đến tháng 11. Lạm phát cao hơn mức trung bình chung đối với nhà ở và các chi phí y tế khác nhau.

Khảo sát cũng cho thấy, hơn 1/4 người lao động lớn tuổi lo lắng về những thay đổi tiềm năng của bảo hiểm xã hội, trong khi 1/5 lo ngại về những thay đổi của dịch vụ chăm sóc sức khỏe. “Đối với nhiều người cao tuổi, việc nghỉ hưu đã trở nên linh hoạt hơn là cố định. Đồng thời, môi trường làm việc ngày nay mang lại nhiều cơ hội linh hoạt hơn cho các chuyên gia lớn tuổi”, Stacie Haller, cố vấn nghề nghiệp chính của ResumeBuilder.com, cho biết.

Tuy nhiên, đối mặt với thị trường việc làm khó khăn, nhiều người Mỹ lớn tuổi cho biết họ sẽ không từ bỏ công việc hiện tại vì dự đoán sẽ không thể tìm được việc khác, viện dẫn các yếu tố như phân biệt đối xử theo tuổi tác. Khảo sát của AARP Research cho thấy, gần 2/3 người lao động lớn tuổi tin rằng, việc tìm kiếm một công việc khác sẽ rất khó khăn đối với họ, đặc biệt là vì người lao động lớn tuổi thường trải qua thời gian thất nghiệp dài hơn so với người trẻ tuổi.

Nhóm những người đã nghỉ hưu nhưng quay trở lại lao động cho biết, họ đã chọn làm việc bán thời gian hoặc làm việc tự do, những công việc dễ tìm và duy trì hơn. Một số ít quay lại trường học hoặc tham gia các lớp học trực tuyến để nâng cao kỹ năng với hy vọng tìm được việc làm ổn định hơn.

Nhiều người vẫn đang làm việc ở độ tuổi 70, 80 và 90 đã nói rằng, họ sẽ không nghỉ hưu ngay cả khi có đủ điều kiện. Tuy nhiên, hàng chục người cho biết, họ ước mình có thể làm việc ít giờ hơn, giờ giấc linh hoạt hơn, hoặc có một công việc khác không khiến mệt mỏi nhiều như vậy.

Nhiều người vẫn đang làm việc ở độ tuổi 70, 80 và 90 đã nói rằng, họ sẽ không nghỉ hưu ngay cả khi có đủ điều kiện. Ảnh: INT

Làm việc sau 65 tuổi: Không hẳn là tồi tệ

Cũng cần nhìn nhận rằng, việc quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu không hẳn là điều xấu. Theo Cục Thống kê Lao động Mỹ, ngày càng nhiều người từ 65 tuổi trở lên lựa chọn tiếp tục làm việc, vì nhu cầu tài chính hoặc đơn giản là do sở thích cá nhân.

Năm 2024, có 19,5% người từ 65 tuổi trở lên tham gia lực lượng lao động, phần lớn làm các công việc bán thời gian. Làm việc lâu hơn không chỉ mang lại thêm thu nhập, mà còn có thể tạo cảm giác ổn định và mục đích sống. Tuy nhiên, với những người gặp vấn đề sức khỏe mãn tính hoặc phải đối mặt với sự phân biệt đối xử theo tuổi tác, việc tái hòa nhập thị trường lao động có thể là một thách thức.

Bên cạnh việc rà soát khả năng chi tiêu, người lao động cũng có thể cân nhắc các phương án nghỉ hưu linh hoạt hơn, như trì hoãn nghỉ hưu, chuyển sang làm việc bán thời gian, khởi nghiệp, tìm kiếm nguồn thu nhập thụ động hoặc chuyển đến khu vực có chi phí sinh hoạt thấp hơn.

Trong bối cảnh này, các chuyên gia về hưu trí nhấn mạnh, việc quay trở lại làm việc không phải là điều đáng xấu hổ. Các nghiên cứu đều cho thấy rõ ràng lợi ích của việc tiếp tục làm việc ở tuổi già, chẳng hạn như duy trì chức năng nhận thức và cải thiện sức khỏe tinh thần - miễn là người lao động có sự linh hoạt và có thể đảm đương công việc.

Hàng chục chính trị gia, nhà nghiên cứu về người cao tuổi và những người ủng hộ chống phân biệt tuổi tác cho rằng, cần phải làm nhiều hơn nữa trong ngắn hạn để đảm bảo người lớn tuổi có được cơ hội việc làm cần thiết giúp họ sống thoải mái và có thêm hỗ trợ tài chính nhằm trang trải cuộc sống trong những năm tháng cuối đời. Một số chuyên gia cho rằng, việc quay trở lại làm việc không nên là giải pháp lâu dài, vì mạng lưới an sinh xã hội cần phải vững chắc hơn. Từ đó, để mọi người chỉ nên quay lại làm việc nếu họ muốn.

Theo Yahoo Finance; Business Insider

Kim Dung