Mở rộng cơ hội việc làm

Toàn tỉnh hiện có khoảng 338.000 người trong độ tuổi lao động, chiếm hơn 41% dân số. Trong đó, trên 323.000 người đang có việc làm, tương đương hơn 95,7% lực lượng lao động. Với lực lượng lao động lớn, nhu cầu tìm kiếm và cập nhật thông tin việc làm của người lao động ngày càng tăng, đòi hỏi các kênh kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp phải nhanh chóng, thuận tiện và hiệu quả hơn.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hướng dẫn người dân tham gia phiên giao dịch việc làm online

Anh Dương Gia Luật, thôn Đông Đằng, xã Bắc Sơn đã có bằng lái xe hạng C nhưng chưa tìm được công việc phù hợp. Trong thời gian tìm việc, anh biết đến phiên giao dịch việc làm trực tuyến do Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh tổ chức nhằm kết nối người lao động với các doanh nghiệp tuyển dụng. Anh Luật chia sẻ: Qua phiên giao dịch việc làm trực tuyến, tôi được giới thiệu về nhu cầu tuyển dụng, điều kiện làm việc và mức thu nhập của doanh nghiệp nên rất yên tâm đăng ký. Việc kết nối trực tuyến như vậy rất thuận tiện, người lao động ở xa cũng có thể theo dõi, tìm hiểu thông tin việc làm mà không phải đi lại nhiều.

Thông qua phiên giao dịch này, anh Luật đã đăng ký ứng tuyển vào vị trí lái xe chở hàng tại Công ty Luxshare ICT (tỉnh Bắc Ninh). Đến nay, anh đã làm việc tại công ty được hơn 3 tháng, với mức thu nhập khoảng 11 - 15 triệu đồng/tháng.

Từ câu chuyện của anh Luật cho thấy hiệu quả thiết thực từ việc kết nối việc làm trên môi trường trực tuyến. Thông qua các nền tảng số, người lao động có thêm cơ hội tiếp cận thông tin tuyển dụng và lựa chọn công việc phù hợp.

Ông Vi Hoài Nam, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh cho biết: Nhằm mở rộng phạm vi tiếp cận thông tin và cơ hội việc làm cho người lao động, giúp người lao động tìm kiếm việc làm nhanh chóng, thuận tiện, chúng tôi đã xây dựng các kênh cung cấp thông tin, tài liệu tư vấn trực tuyến, đồng thời tổ chức các phiên livestream giao dịch việc làm nhằm kết nối trực tiếp người lao động với doanh nghiệp.

Cuối tháng 3 vừa qua, Trung tâm DVVL đã đưa vào vận hành sàn giao dịch việc làm trực tuyến. Đây là kênh kết nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần giảm chi phí, tiết kiệm thời gian trong tuyển dụng nhờ nền tảng trực tuyến tích hợp dữ liệu của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Đặc biệt, thông qua kênh này, người lao động có thể tiếp cận thông tin tuyển dụng chính thống, qua đó hạn chế rủi ro bị môi giới việc làm bất hợp pháp, thiếu minh bạch.

Nhờ đẩy mạnh kết nối việc làm trên môi trường trực tuyến, số người lao động được tư vấn, giới thiệu và tìm được việc làm ngày càng tăng. Trong năm 2025, toàn tỉnh đã tổ chức 100 phiên giao dịch việc làm. Thông qua các hoạt động này, đã có hơn 2.500 người lao động được tư vấn, giới thiệu việc làm, gần 1.700 người được tuyển dụng, tăng 20,38% so với năm 2024. Bên cạnh đó, gần 150 lao động đã xuất cảnh làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc…

Thực tế cho thấy, việc đẩy mạnh kết nối việc làm trên môi trường trực tuyến không chỉ giúp người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin tuyển dụng mà còn tạo thuận lợi cho doanh nghiệp trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nguồn nhân lực phù hợp, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí tuyển dụng, nhất là các doanh nghiệp ngoại tỉnh.

Ông Nguyễn Tiến Tuấn, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Nhân lực AMA (phường Bắc Giang, tỉnh Bắc Ninh) cho biết: Việc kết nối tuyển dụng thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tuyến hay các nền tảng số giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn lao động nhanh hơn, đặc biệt là lao động ở các địa phương. Nhờ đó, quá trình tuyển dụng được rút ngắn, doanh nghiệp cũng giảm được chi phí đi lại, tổ chức tuyển dụng trực tiếp. Hằng năm, công ty chúng tôi cung ứng khoảng 7.000 lao động cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh, trong đó có nhiều lao động đến từ tỉnh Lạng Sơn.

Trong bối cảnh nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh vẫn tiếp tục tăng, việc ứng dụng nền tảng số trong kết nối việc làm trực tuyến sẽ tiếp tục được đẩy mạnh, qua đó, không chỉ góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động mà còn đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhân lực phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời gian tới.

DƯƠNG KIM