Minh bạch thông tin trong đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Kiến nghị này được đưa ra trong cuộc làm việc giữa Đoàn khảo sát của Ủy ban Văn hóa và Xã hội với Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng chiều 24/6.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Tạ Văn Hạ phát biểu tại cuộc làm việc giữa Đoàn khảo sát với Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng chiều 24/6

Góp phần phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững

Theo báo cáo của Sở Nội vụ Hải Phòng, giai đoạn 2022 - 2025, khoảng 58.750 lao động tại Hải Phòng đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các thị trường chủ yếu là Nhật Bản, Đài Loan, Trung Quốc, Singapore, Hong Kong, Hàn Quốc...

Đáng chú ý, năm 2024 - 2025, số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài giảm do nhu cầu lao động trong nước tăng và thị trường nước ngoài tiếp nhận lao động có xu hướng thu hẹp. Cụ thể, năm 2022 là 16.328 người; năm 2023 là 16.340 người; năm 2024 là 14.068 người; năm 2025 là 12.014 người; 6 tháng đầu năm 2026 là 5.228 người.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng Bùi Quốc Trình báo cáo Đoàn khảo sát

Giai đoạn 2022 - 2025, thành phố Hải Phòng có 44.062 lao động đi làm việc ở nước ngoài kết thúc hợp đồng về nước, bình quân khoảng 11.015 lao động/năm. Lao động về nước chủ yếu là lao động phổ thông (65%), lao động qua đào tạo nghề chiếm khoảng 30%, và lao động có trình độ cao đẳng, đại học chiếm khoảng 5%.

Số lao động về nước có xu hướng giảm dần từ năm 2023 - 2025 theo chu kỳ hợp đồng và biến động số lao động đi làm việc ở nước ngoài các năm trước.

“Kết quả đưa người lao động, chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã góp phần phát triển kinh tế - xã hội và giảm nghèo bền vững ở một bộ phận người lao động trên địa bàn thành phố”, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hải Phòng Bùi Quốc Trình cho biết.

Đẩy mạnh tuyên truyền, minh bạch thông tin

Hiện nay, tại thành phố Hải Phòng có 24 doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp có trụ sở chính ngoài Hải Phòng có giấy phép cũng tham gia tư vấn, hoạt động đưa người lao động của thành phố đi làm việc ở nước ngoài.

Đại diện doanh nghiệp đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phản ánh một số khó khăn, vướng mắc hiện nay

Các doanh nghiệp quy mô còn nhỏ, tập trung vào đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài dưới hình thức thuyền viên hoặc lao động có yêu cầu chuyên môn thấp. Lao động đi làm việc ở những thị trường có tay nghề và thu nhập cao chưa được khai thác hiệu quả hoặc còn hạn chế về năng lực quản lý.

Một số trường hợp, chi phí để người lao động đi làm việc ở nước ngoài cao do công tác tuyển chọn người lao động không qua trực tiếp doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài mà thông qua nhiều tổ chức, cá nhân không có chức năng.

Tại cuộc làm việc, đại diện các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cũng như các gia đình có con em đang đi lao động ở nước ngoài đều bày tỏ mong muốn được tuyển dụng trực tiếp không qua môi giới, để giảm chi phí cho người lao động.

Đoàn khảo sát của Ủy ban Văn hóa và Xã hội thăm phòng mô phỏng buồng lái tàu biển tại Công ty TNHH Huấn luyện, Cung ứng lao động và dịch vụ hàng hải (VINIC)

Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền, công khai thông tin tuyển chọn, tiêu chuẩn tuyển dụng, thị trường dự kiến tiếp nhận lao động và các khoản chi phí mà người lao động có thể phải chi trả sau khi được tuyển chọn. Điều này nhằm bảo đảm tính minh bạch, hạn chế tình trạng tuyển nguồn tràn lan hoặc phát sinh khiếu nại; đồng thời tạo điều kiện cho doanh nghiệp cạnh tranh lành mạnh, người dân dễ dàng tiếp cận khi có nhu cầu.

Đây cũng là những yêu cầu đặt ra khi sửa đổi Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, dự kiến được trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp tới.

“Mọi chính sách đưa ra phải có lợi cho người lao động, lấy người dân lao động làm trung tâm. Tuy nhiên, quan trọng nhất là phải nâng cao chất lượng lao động Việt Nam, từ ý thức kỷ luật đến trình độ tay nghề, như thế mới bền vững”, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Tạ Văn Hạ nhấn mạnh.

Tin và ảnh: Nhật Linh