Lãi lớn, thu nhập nhân viên tại ngân hàng này cũng được tăng hơn 20%

Năm 2025 ghi nhận biến động đáng chú ý về chính sách nhân sự và thu nhập tại Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank, mã: LPB) khi ngân hàng vừa tinh giản mạnh lao động, vừa cải thiện rõ rệt mức lương và thu nhập bình quân của người lao động.

Lãi lớn trong năm 2025 giúp thu nhập bình quân nhân viên tại LPBank tăng hơn 20%

Theo báo cáo thường niên, đến cuối năm 2025, LPBank có 9.597 cán bộ, công nhân viên, giảm 1.592 người so với cuối năm 2024. Quy mô nhân sự thu hẹp đáng kể, song tổng thu nhập chi trả cho người lao động vẫn đạt khoảng 3.170 tỷ đồng, tăng nhẹ so với mức xấp xỉ 3.151 tỷ đồng của năm trước. Điều này cho thấy ngân hàng không cắt giảm quỹ thu nhập mà điều chỉnh lại cách phân bổ chi trả trong bối cảnh tinh giản bộ máy.

Điểm đáng chú ý nằm ở cơ cấu thu nhập khi chi phí lương cơ bản tăng từ gần 2.728 tỷ đồng lên hơn 2.852 tỷ đồng. Ngược lại, các khoản phụ cấp giảm mạnh từ khoảng 270 tỷ đồng xuống còn 186 tỷ đồng, trong khi thu nhập khác giảm từ 153 tỷ đồng xuống 132 tỷ đồng. Việc tăng tỷ trọng lương cơ bản cho thấy LPBank ưu tiên trả lương trực tiếp, ổn định hơn cho người lao động, thay vì phụ thuộc vào các khoản chi bổ sung.

Quỹ thu nhập gần như đi ngang trong khi số lượng lao động giảm sâu đã kéo mức lương và thu nhập bình quân tăng mạnh. Cụ thể, tiền lương bình quân năm 2025 tại LPBank đạt 24,87 triệu đồng/người/tháng, tăng từ mức 19,76 triệu đồng của năm trước, tương ứng mức tăng xấp xỉ 26%.

Thu nhập bình quân cũng cải thiện đáng kể, từ 22,82 triệu đồng lên 27,65 triệu đồng/người/tháng, tăng khoảng 21% so với năm 2024. Đây là mức cải thiện rõ rệt trong bối cảnh nhiều ngân hàng vẫn đang thắt chặt chi phí nhân sự.

Đáng chú ý, dù cắt giảm hơn 1.500 lao động trong năm 2025, LPBank vẫn duy trì hoạt động tuyển dụng. Theo thông tin công bố trên website tuyển dụng của ngân hàng, LPBank đang mở tuyển khoảng 191 vị trí trên phạm vi toàn quốc, từ hội sở tại Hà Nội, TP.HCM đến các chi nhánh và phòng giao dịch tại nhiều địa phương.

Các vị trí tuyển dụng tập trung vào những mảng then chốt như ngân hàng bán lẻ, ngân hàng doanh nghiệp, quản trị rủi ro, công nghệ thông tin và vận hành, cho thấy chiến lược tuyển chọn nhân sự theo hướng tinh gọn nhưng chất lượng cao.

Song song với việc cải thiện thu nhập cho người lao động, kết quả kinh doanh của LPBank trong năm 2025 cũng ghi nhận nhiều điểm tích cực. Ngân hàng đạt lợi nhuận trước thuế 14.269 tỷ đồng, tăng 17,26% so với năm 2024 và là mức cao nhất từ trước đến nay.

Thu nhập lãi thuần đạt 16.034 tỷ đồng, trong khi chi phí dự phòng rủi ro tín dụng giảm xuống 1.422 tỷ đồng, góp phần hỗ trợ lợi nhuận tăng trưởng hai chữ số.

Đến cuối năm 2025, tổng tài sản của LPBank đạt 605.585 tỷ đồng, tăng 19% so với năm trước, trong khi tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát ở mức 1,68%.

Việc tinh giản mạnh nhân sự nhưng vẫn nâng đáng kể mức lương và thu nhập bình quân cho thấy LPBank đang tái cấu trúc đội ngũ theo hướng hiệu quả hơn, ưu tiên chất lượng lao động và các vị trí then chốt. Đây cũng là nền tảng quan trọng để ngân hàng bước sang giai đoạn phát triển tiếp theo, đặc biệt trong chiến lược đẩy mạnh ngân hàng bán lẻ và đầu tư cho công nghệ.

Theo kinhtechungkhoan.vn