Kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo và bài toán cân bằng

Trong khi AI mở ra nhiều cơ hội việc làm, kỹ năng và mô hình kinh doanh mới, giới chuyên gia cũng nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm con người luôn giữ vai trò kiểm soát công nghệ khi các hệ thống AI ngày càng tự chủ.

AI đang tiến hóa vượt tầm kiểm soát. Ảnh minh họa: TTXVN

Lãnh đạo Công ty Bright Data của Israel cho rằng AI không phải là nguyên nhân trực tiếp dẫn đến việc cắt giảm nhân sự như nhiều người lo ngại. Theo doanh nghiệp này, việc sa thải lao động chủ yếu là quyết định kinh doanh của từng công ty, trong khi AI đang tạo ra nhiều cơ hội việc làm và kỹ năng mới.

Trả lời phỏng vấn báo chí, Giám đốc Nhân sự Bright Data Limor Kidron nhận định AI không phải là "kẻ khai tử việc làm" mà là công cụ giúp nâng cao năng suất lao động. Theo bà Kidron, những doanh nghiệp lấy AI làm lý do để cắt giảm nhân sự thực chất đang che giấu các quyết định tái cơ cấu kinh doanh dưới danh nghĩa ứng dụng công nghệ.

Bà Kidron khẳng định Bright Data không cắt giảm bất kỳ vị trí nào vì AI. Thay vào đó, công ty đang ưu tiên tuyển dụng những nhân sự có khả năng sử dụng AI và làm việc cùng các công cụ AI. Bà Kidron cho biết các ứng viên mới tốt nghiệp hoặc mới vào nghề nếu thành thạo AI sẽ có lợi thế lớn trên thị trường lao động, đồng thời nhấn mạnh mọi nhân viên đều có thể học và khai thác AI để nâng cao hiệu quả công việc.

Đánh giá về thị trường lao động công nghệ, bà Kidron cho rằng những nhân sự xuất sắc vẫn luôn được các doanh nghiệp săn đón với chế độ đãi ngộ cạnh tranh. Điều thay đổi là các doanh nghiệp không còn tuyển dụng ồ ạt như trước mà trở nên chọn lọc hơn.

Tuy nhiên, cùng với những cơ hội mà AI mang lại, các chuyên gia công nghệ Israel cho rằng trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển nhanh chóng và các tác nhân AI tự chủ (AI agents) ngày càng được triển khai rộng rãi, điều quan trọng là phải bảo đảm con người luôn giữ vai trò kiểm soát đối với công nghệ.

Phát biểu tại Hội nghị Bynet EXPO 2026 về "Kỷ nguyên AI tác nhân", Tổng Giám đốc Công ty Bynet Communications Alon Ben-Zur nhận định cuộc cách mạng AI khác biệt với các cuộc cách mạng công nghệ trước đây cả về tốc độ phát triển lẫn khả năng làm thay đổi trật tự toàn cầu. Theo ông Ben-Zur, AI không còn chỉ là công cụ hỗ trợ mà đang hình thành các thực thể máy móc có khả năng cạnh tranh với con người trong nhiều lĩnh vực. Ông Ben-Zur nhấn mạnh thách thức lớn nhất hiện nay là tìm được sự cân bằng giữa con người và máy móc, đồng thời bảo đảm trí tuệ con người luôn kiểm soát công nghệ thay vì để công nghệ chi phối con người. Theo ông Ben-Zur, nếu phụ thuộc quá mức vào AI, con người có nguy cơ đánh mất những kỹ năng và kiến thức cần thiết để giám sát các hệ thống ngày càng tự chủ.

Cùng quan điểm, Chủ tịch Công ty RAD Data Communications, ông Roy Zisapel nhận định AI đang làm thay đổi căn bản hạ tầng điện toán, đồng thời tạo ra những thách thức mới về an ninh mạng. Theo ông Zisapel, AI cũng có thể trở thành công cụ phòng thủ hiệu quả khi được sử dụng để tự động phát hiện và ngăn chặn các cuộc tấn công mạng, trong đó có các mối đe dọa từ các nhóm tin tặc khai thác AI cho mục đích tấn công.

Giám đốc điều hành Cisco Israel, ông Oren Sagi lưu ý sự gia tăng của các AI agents đang khiến lưu lượng mạng do các hệ thống tự động tạo ra cao hơn trung bình khoảng 450% so với con người thực hiện cùng một công việc. Theo ông Sagi, điều này đặt ra yêu cầu xây dựng các kiến trúc hạ tầng và hệ thống quản trị mới, cho phép các tổ chức không chỉ sử dụng AI mà còn tự phát triển và quản lý các AI agents phù hợp với nhu cầu riêng của mình.

Trong khi đó, ông Erez Askal, người đứng đầu Cục Trí tuệ nhân tạo Israel, nhấn mạnh mục tiêu của Israel là phát triển từ một "quốc gia khởi nghiệp" thành quốc gia làm chủ toàn bộ chuỗi giá trị AI, từ mô hình nền tảng, ứng dụng đến tích hợp với thế giới thực.

Đức Trung/Vnanet.vn