Khi 'thủ lĩnh' khối xóm là những người trẻ

Sức trẻ ở những "địa bàn khó"

Tại khối Đồng Minh, phường Tân Mai, nơi có hơn 700 hộ dân sinh sống chủ yếu bằng nghề biển, nhịp sống của địa phương đang có nhiều thay đổi khi hàng loạt dự án lớn được triển khai; trong đó có dự án Nhà máy nhiệt điện LNG Quỳnh Lập. Công tác đo đạc, giải phóng mặt bằng, xây dựng khu tái định cư khiến khối lượng công việc ở cơ sở tăng lên đáng kể. Bên cạnh đó, phần lớn thanh niên đi làm ăn xa, nhiều vấn đề phát sinh cần sự đồng thuận và giải quyết kịp thời.

Trong bối cảnh đó, chị Mai Thị Gái, một cán bộ Hội Phụ nữ trẻ, được đảng viên và nhân dân tín nhiệm bầu giữ chức Bí thư Chi bộ khối Đồng Minh. Nhận nhiệm vụ mới, chị Gái thừa nhận không tránh khỏi những bỡ ngỡ trước địa bàn rộng, công việc nhiều và liên quan trực tiếp đến quyền lợi người dân. Song chị xác định, muốn tạo được sự đồng thuận thì trước hết phải gần dân, lắng nghe dân và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh từ cơ sở. Theo chị, người trẻ có thể chưa nhiều kinh nghiệm nhưng có lợi thế về tinh thần học hỏi, khả năng tiếp cận thông tin và thích ứng nhanh với yêu cầu mới. Sự đồng hành của lớp cán bộ đi trước cũng giúp chị thêm tự tin trong quá trình đảm nhận công việc.

Ông Trần Xuân Sanh, nguyên Khối trưởng khối Đồng Minh cho biết, ông hoàn toàn yên tâm khi bàn giao công việc cho lớp cán bộ trẻ. Theo ông, điều mà người trẻ còn thiếu chủ yếu là vốn sống và kinh nghiệm xử lý những tình huống phát sinh ở cơ sở. Vì vậy, những cán bộ đã nghỉ công tác luôn sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, bài học thực tiễn để lớp kế cận có thêm hành trang hoàn thành tốt nhiệm vụ. Sự kết hợp giữa kinh nghiệm của lớp cán bộ đi trước với sức trẻ, tư duy đổi mới của thế hệ kế cận đang tạo nên sự chuyển giao khá hài hòa ở nhiều khu dân cư.

Trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm giữa cựu Khối trưởng với Bí thư Chi bộ trẻ mới đảm nhận công việc ở khối Đồng Minh, Phường Tân Mai. Ảnh: Bùi Thọ

Gần dân bằng công nghệ, đổi mới từ những việc nhỏ

Nếu ở vùng ven biển, cán bộ trẻ phải giải quyết những vấn đề liên quan đến các dự án lớn thì tại xóm Quang Long, xã Quang Đồng, trọng tâm lại là phát triển sản xuất và xây dựng nông thôn mới. Xóm Quang Long hiện có gần 500 hộ dân, đời sống chủ yếu dựa vào sản xuất nông nghiệp và trồng rừng. Sau khi sáp nhập hai xóm Quang Long và Tiên Phong, cả ba chức danh chủ chốt gồm Bí thư Chi bộ, Xóm trưởng và Trưởng ban Công tác Mặt trận đều do những cán bộ trẻ, đã tốt nghiệp đại học đảm nhiệm. Đây được xem là một lợi thế khi địa phương đang từng bước phát triển các mô hình nông nghiệp công nghệ cao, chuyển đổi số trong quản lý và sản xuất.

Anh Phan Đức Tú, Xóm trưởng xóm Quang Long cho biết, địa bàn rộng, dân số đông đồng nghĩa với áp lực công việc lớn hơn. Tuy nhiên, thay vì chỉ sử dụng các phương thức truyền thống, anh chủ động xây dựng Fanpage, thành lập các nhóm Zalo của từng khu dân cư để thông tin nhanh về các chủ trương, chính sách, lịch họp, các chương trình hỗ trợ sản xuất cũng như tiếp nhận ý kiến phản ánh của người dân. Nhờ ứng dụng công nghệ thông tin, nhiều thông báo được chuyển đến người dân kịp thời vừa tiết kiệm thời gian, vừa nâng cao hiệu quả điều hành. Những nội dung về chuyển đổi số, cải cách hành chính hay các chính sách mới cũng được phổ biến nhanh chóng hơn.

Không dừng lại ở công tác điều hành, cán bộ trẻ còn tích cực tìm hiểu những mô hình sản xuất hiệu quả, trực tiếp tham quan các mô hình nông nghiệp công nghệ cao để học hỏi kinh nghiệm, sau đó giới thiệu, hướng dẫn người dân nghiên cứu áp dụng phù hợp với điều kiện của địa phương. Từ việc lập nhóm Zalo, sử dụng mạng xã hội để tuyên truyền hay cập nhật thủ tục hành chính trực tuyến, cán bộ trẻ đang từng bước đổi mới phương thức điều hành ở cơ sở, rút ngắn khoảng cách giữa chính quyền và người dân.

Xóm trưởng xóm Quang Long, xã Quang Đồng khảo sát mô hình kinh tế của người dân. Ảnh: Bùi Thọ

Cầu nối đưa chủ trương vào cuộc sống

Tại các xã vùng cao, việc trẻ hóa đội ngũ cán bộ cơ sở lại càng có ý nghĩa quan trọng. Khác với vùng đồng bằng, cán bộ cơ sở ở miền núi không chỉ làm công tác quản lý mà còn phải trở thành cầu nối đưa chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước đến với từng hộ dân. Điều này đòi hỏi họ phải am hiểu phong tục tập quán, biết tiếng đồng bào dân tộc thiểu số, đồng thời có khả năng ứng dụng công nghệ để hỗ trợ người dân trong quá trình chuyển đổi số.

Tại bản Chiêu Lưu 1, xã Chiêu Lưu, chị Lô Thị Mai Căm - Bí thư Chi bộ bản cho biết, công việc của cán bộ cơ sở không chỉ diễn ra tại trụ sở hay trong các cuộc họp. Hằng ngày, chị cùng các cán bộ trong bản trực tiếp đến từng gia đình để hướng dẫn người dân cài đặt, sử dụng các ứng dụng số, hỗ trợ thực hiện dịch vụ công trực tuyến, tuyên truyền chủ trương, chính sách mới cũng như vận động nhân dân tham gia các phong trào của địa phương. Đối với đồng bào dân tộc thiểu số, nhiều nội dung tuyên truyền được chị trao đổi bằng tiếng Thái, tiếng Khơ Mú để người dân dễ tiếp cận và dễ hiểu hơn. Sự gần gũi về ngôn ngữ và cách truyền đạt giúp các chủ trương, chính sách đi vào cuộc sống thuận lợi hơn, đồng thời tạo được sự đồng thuận trong nhân dân.

Theo ông Phan Văn Mạnh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Chiêu Lưu, việc mạnh dạn giao nhiệm vụ cho cán bộ trẻ là bước đi cần thiết trong bối cảnh hiện nay. Đội ngũ cán bộ trẻ có nhiều lợi thế về trình độ chuyên môn, khả năng tiếp cận khoa học công nghệ, tư duy đổi mới và tinh thần dám nghĩ, dám làm. Quan trọng hơn, họ dễ dàng tiếp cận người dân, sẵn sàng lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng ngay từ cơ sở để kịp thời tham mưu, đề xuất các giải pháp phù hợp.

Ở nhiều địa phương, cán bộ trẻ đang phát huy vai trò tích cực trong xây dựng nông thôn mới, phát triển kinh tế, giữ gìn an ninh trật tự, bảo tồn bản sắc văn hóa dân tộc cũng như triển khai các chương trình chuyển đổi số cộng đồng. Đây cũng là nguồn cán bộ kế cận quan trọng, góp phần bảo đảm tính kế thừa và sự phát triển bền vững của hệ thống chính trị ở cơ sở trong những năm tới. Tuy nhiên, để đội ngũ cán bộ trẻ phát huy hết khả năng, các địa phương vẫn cần tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng vận động quần chúng, xử lý tình huống và tạo điều kiện để họ được cọ xát, trưởng thành từ thực tiễn. Bởi dù có kiến thức và nhiệt huyết, công tác ở cơ sở vẫn luôn là môi trường đặc thù, nơi mỗi quyết định đều gắn trực tiếp với đời sống của người dân.

Cán bộ trẻ giúp đỡ người dân tiếp cận công nghệ thông tin và chuyển đổi số ở xã Chiêu Lưu. Ảnh: Bùi Thọ

Sau khi sáp nhập các khối, xóm, khối lượng công việc ở cơ sở tăng lên, địa bàn quản lý rộng hơn, dân số đông hơn và yêu cầu về chất lượng phục vụ nhân dân cũng ngày càng cao. Trong bối cảnh đó, sự xuất hiện của những bí thư chi bộ, trưởng khối, xóm trưởng trẻ đang mang đến những tín hiệu tích cực. Khi được trao cơ hội và đồng hành bởi lớp cán bộ đi trước, đội ngũ cán bộ trẻ đang từng bước khẳng định năng lực từ những công việc cụ thể ở cơ sở. Không chỉ góp phần đổi mới phương thức quản lý, tăng cường ứng dụng công nghệ, họ còn tạo thêm sự gắn kết giữa chính quyền với nhân dân. Đó cũng là nền tảng để xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở vừa có bản lĩnh, vừa đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Bùi Thọ