Hưng Yên: Đưa khám, chữa bệnh chất lượng cao về trạm y tế xã

Bà Nguyễn Thị Anh, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hưng Yên. Ảnh Thế Duyệt/TTXVN

Tỉnh Hưng Yên hiện có 104 trạm y tế xã, phường với tổng số 2.848 người, trung bình 27 người/trạm. Tuy nhiên, cơ cấu tỷ lệ bác sỹ chưa đồng đều; bác sỹ y học cổ truyền và y học dự phòng cao hơn bác sỹ đa khoa. Hiện nay, có một số ý kiến cử tri của tỉnh Hưng Yên cho rằng, năng lực sơ cấp cứu và khám, chữa bệnh tại một số trạm y tế trên địa bàn tỉnh chưa đáp ứng được kỳ vọng của nhân dân.

Về giải pháp cho vấn đề này, bà Nguyễn Thị Anh, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hưng Yên cho biết, thời gian qua ngành đã quyết liệt tinh gọn bộ máy để dồn lực lượng cho y tế cơ sở. Tỉnh đã triển khai Đề án sắp xếp lại hệ thống y tế tuyến huyện sớm nhất cả nước; giải thể các trung tâm y tế, tổ chức lại các bệnh viện đa khoa khu vực. Sau khi cơ cấu lại, ngành Y tế đã điều chuyển hơn 400 nhân lực, trong đó có 100 bác sỹ về xã, phường.

“Đây là câu trả lời mạnh mẽ để giải quyết tình trạng thiếu bác sỹ tại xã. Điều chuyển bác sỹ về cơ sở không phải là giải pháp tình thế mà là cơ cấu lại dòng nhân lực chất lượng để người dân được khám, chữa bệnh bởi đội ngũ bác sỹ có tay nghề ngay tại quê nhà”, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hưng Yên nhấn mạnh.

Cũng theo bà Nguyễn Thị Anh, bên cạnh việc điều chuyển bác sỹ về xã, phường, Sở Y tế tỉnh Hưng Yên còn thực hiện giải pháp giúp y tế sở làm tốt vai trò tuyến đầu trong phòng, chống bệnh tật, nâng cao sức khỏe cộng đồng. Sở phân công 22 bệnh viện đa khoa trực tiếp phụ trách, hướng dẫn cho các trạm y tế theo địa bàn. Đây là cơ chế bệnh viện “đỡ đầu” trạm y tế mà Sở xác định là giải pháp căn bản nhất trong giai đoạn hiện nay.

Bác sỹ Khoa Phụ sản (Bệnh viện Đại học Y Thái Bình) thăm khám cho bệnh nhân. Ảnh: Công Hải/TTXVN

Theo mô hình tổ chức từ ngày 1/1/2026, trạm y tế xã, phường là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND xã, phường; cấp xã được toàn quyền quyết định việc tuyển dụng, bố trí, quản lý nhân lực và tài chính của trạm y tế. Liên quan việc này, Sở Y tế tỉnh Hưng Yên đã có công văn đề nghị các xã, phường nêu rõ thực trạng và nhu cầu nhân lực cho trạm y tế, theo từng chức danh. Trên cơ sở đó, Sở tham mưu UBND tỉnh Hưng Yên ban hành chính sách thu hút, hỗ trợ đặc thù để tạo điều kiện cho UBND xã tuyển dụng và giữ chân bác sỹ.

"Giải pháp căn bản, bền vững nhất là cải thiện chế độ đãi ngộ để thu hút và giữ chân bác sỹ về tuyến cơ sở, đây là vấn đề cần sự chỉ đạo đồng bộ từ Trung ương tới tỉnh”, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Hưng Yên Nguyễn Thị Anh kiến nghị.

Mạnh Khánh (TTXVN)