Hơn 28.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong quý I/2026

Lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. (Ảnh minh họa: Dolab)

Số liệu thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho thấy, trong 3 tháng đầu năm 2026, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 28.883 người, đạt 25,7% kế hoạch năm.

Trong năm 2026, mục tiêu đặt ra với lĩnh vực đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 112.000 người.

Trong đó, thị trường đứng đầu thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất là Nhật Bản với 13.929 lao động (6.324 lao động nữ). Đứng vị trí thứ hai là Đài Loan (Trung Quốc) với 10.152 lao động (3.355 lao động nữ). Tiếp đó là thị trường Hàn Quốc tiếp nhận 2.254 lao động (318 lao động nữ) và các thị trường khác.

Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng cho biết, riêng trong tháng 3/2026, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 9.300 người, trong đó có hơn 3.300 lao động nữ. Hiện cả nước có hơn 500 doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trước đó, trong năm 2025, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vượt mốc 144.000 người, vượt 11% so với kế hoạch đề ra. Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với hơn 64.600 người, tiếp đến là Đài Loan (Trung Quốc) với hơn 57.000 lao động và Hàn Quốc với hơn 11.600 lao động.

Bên cạnh các thị trường truyền thống, một số thị trường châu Âu như Đức, Ba Lan, Hungary, Romania… ghi nhận xu hướng tăng rõ nét, nhất là trong các lĩnh vực điều dưỡng, hộ lý và lao động kỹ thuật. Đây được xem là tín hiệu cho thấy hoạt động đưa lao động ra nước ngoài đang từng bước dịch chuyển sang các thị trường có yêu cầu cao hơn về kỹ năng và trình độ.

NGÂN LÊ