Hội thảo về giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026 – 2030

Dự hội thảo, về phía đại biểu Trung ương có đồng chí Nguyễn Huyền Hạnh, Phó Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ.

Về phía tỉnh Lạng Sơn, dự hội thảo có đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, các sở, ban, ngành, các cơ sở giáo dục, các cơ quan, đơn vị, các hiệp hội, các phường, xã trên địa bàn; các doanh nghiệp, nhà đầu tư trong và ngoài tỉnh.

Đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu khai mạc hội thảo

Theo thống kê, năm 2025, lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh có khoảng 338.000 người. Để giải quyết nhu cầu việc làm của người dân, thời gian qua, UBND tỉnh đã chỉ đạo các ngành chức năng, các địa phương trong tỉnh triển khai có hiệu quả công tác tư vấn, giới thiệu việc làm. Các cơ quan, đơn vị đã chủ động, kịp thời cập nhật thông tin thị trường lao động, theo dõi, đăng tải thông tin lên website, qua đó đã tạo nhịp cầu kết nối quan trọng giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng. Năm 2025, đã có trên 2.500 người lao động được giới thiệu việc làm, gần 1.700 người được tuyển dụng, tăng 20,38% so với năm 2024; gần 150 người xuất cảnh lao động tại các nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc…

Các đại biểu dự hội thảo

Đồng thời, hiện nay toàn tỉnh có 2 khu công nghiệp và 12 cụm công nghiệp đã được thành lập, tổng diện tích 1.260 ha. Định hướng đến năm 2030 sẽ đưa vào hoạt động khu công nghiệp VSIP và 24 cụm công nghiệp; mục tiêu theo phê duyệt quy hoạch điều chỉnh của tỉnh, số lao động có việc làm đến năm 2030 đạt khoảng 339.000 người.

Toàn cảnh hội thảo

Lãnh đạo Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh phát biểu ý kiến tại hội thảo

Đại diện doanh nghiệp phát biểu ý kiến tại hội thảo

Tại hội thảo, các ý kiến tập trung vào các chủ đề như: thực trạng kết quả đào tạo lao động cho các khu, cụm công nghiệp trong thời gian vừa qua, phương hướng đào tạo lao động cho các khu, cụm công nghiệp và thị trường lao động, phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn nhằm đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động giai đoạn 2026 – 2030. Các đại biểu cũng trao đổi, đề xuất giải pháp xây dựng các mô hình sản xuất kinh doanh và đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động giai đoạn 2026 - 2030 trong cụm công nghiệp; công tác đào tạo lao động; việc chuyển dịch lao động và thu hút người lao động ở lại địa phương…

Đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu bế mạc hội thảo

Phát biểu bế mạc hội thảo, đồng chí Phó Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận và cảm ơn những chia sẻ thẳng thắn, tâm huyết của đại biểu.

Đồng chí đề nghị: Các sở, ngành liên quan chủ động tham mưu UBND tỉnh định hướng công tác đào tạo nguồn nhân lực; phát huy hiệu quả hoạt động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trường lao động; rà soát lại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn, làm việc với các khu, cụm công nghiệp dự kiến đi vào hoạt động năm 2026 và 2027 để nắm cụ thể về nhu cầu nguồn lao động, các ngành nghề cần đào tạo để kết nối các cơ sở đào tạo triển khai thực hiện. Cùng đó, các cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn, các doanh nghiệp chủ động phối hợp cùng nhau để triển khai "đặt hàng" đào tạo nguồn lực.

Đối với các xã, phường, đồng chí đề nghị cần rà soát, thống kê lại nguồn nhân lực ở địa phương mình để cung cấp cho các doanh nghiệp chuẩn bị đi vào hoạt động và yêu cầu các địa phương báo cáo UBND tỉnh nội dung này trước ngày 15/4/2026. Đồng thời các phường, xã cũng cần làm tốt công tác truyền thông, triển khai ngay sàn giao dịch việc làm của địa phương để người lao động nắm được nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp.

HOÀNG HUẤN - THU HIỀN