Giải pháp microlearning của Việt Nam đoạt giải thưởng quốc tế về công nghệ giáo dục

Giải pháp microlearning (học tập ngắn gọn) của Talent Gate - đơn vị đào tạo trực tuyến và phát triển nguồn nhân lực số của Việt Nam, vừa nhận giải thưởng “Course Authoring Solution of the Year” trong khuôn khổ EdTech Breakthrough Awards lần thứ 8.

Năm 2025, Talent Gate là đại diện EdTech Việt Nam đầu tiên được ghi danh tại giải thưởng LearnX Awards (Australia). Ảnh: Quang Đạo

Giải thưởng do EdTech Breakthrough – tổ chức nghiên cứu thị trường độc lập, chuyên đánh giá và công nhận các giải pháp công nghệ giáo dục vượt trội trên phạm vi toàn cầu, tổ chức.

Mục tiêu nhằm tôn vinh những sản phẩm và doanh nghiệp công nghệ giáo dục đột phá, đang định hình lại cách thế giới học tập — từ lớp học, giảng đường cho đến phòng họp doanh nghiệp.

Giải pháp microlearning (học tập ngắn gọn) của Talent Gate không đơn thuần là truyền tải nội dung số, mà hướng trực tiếp đến việc giải quyết các thách thức thực tế của nhân sự doanh nghiệp.

Mỗi bài giảng được thiết kế chuyên sâu thành một đơn vị kiến thức trọn vẹn, cô đọng tối ưu từ 3 đến 5 phút, tập trung xử lý các tình huống và rào cản phát sinh trong công việc hằng ngày.

Phương pháp tiếp cận này giúp người học dễ dàng tiếp thu, ghi nhớ sâu và ứng dụng ngay lập tức để nâng cao hiệu suất làm việc.

Nâng cao kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong việc xây dựng bài giảng trực tuyến được Talent Gate đặc biệt quan tâm đầu tư.

Với giải thưởng này, sản phẩm của Talent Gate đã trải qua quá trình đánh giá chặt chẽ dựa trên 6 tiêu chí cốt lõi là Innovation (đổi mới), Performance (hiệu quả), Ease of Use (dễ sử dụng), Functionality (tính năng), Value (giá trị), Impact (tác động).

Ông Steve Johansson, Giám đốc điều hành của EdTech Breakthrough nhận xét: “Các nền tảng eLearning truyền thống thường phụ thuộc vào những bài giảng dạng slide tĩnh, kéo dài, khiến nội dung trở nên nặng nề, khó hoàn thành và thiếu cá nhân hóa. Bằng việc kết hợp chiều sâu về nội dung, công nghệ tiên tiến và phương pháp thiết kế hướng đến người học, giải pháp của Talent Gate đã mang lại hiệu quả đào tạo thực chất”.

Bà Nguyễn Bảo Khanh, sáng lập kiêm Chủ tịch HĐQT Talent Gate, chia sẻ: “Mục tiêu của chúng tôi là kiến tạo một môi trường học tập giàu giá trị, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc cho doanh nghiệp, tạo động lực cho nhân sự của doanh nghiệp học tập suốt đời (lifelong learning). Khóa học trực tuyến không chỉ để tài liệu học mà còn là tài liệu tri thức để cho mỗi học viên tra cứu bất cứ khi nào họ cần trong quá trình làm việc. Cũng chính vì vậy, yếu tố sáng tạo và kỹ thuật mới luôn là những tiêu chí quan trọng mà Talent Gate hướng đến trong mỗi khóa học”.

Tính đến nay, sau 10 năm thành lập, Talent Gate đã triển khai thành công các chương trình microlearning cho hơn 50 doanh nghiệp lớn thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như ngân hàng, bảo hiểm, thực phẩm & đồ uống (F&B)…, đào tạo cho hàng nghìn lượt nhân sự.

Cùng xu hướng công nghệ giáo dục hiện đại, hệ sinh thái eLearning của Talent Gate cũng không ngừng sáng tạo trong việc tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm phân tích sâu sắc hành vi học tập, từ đó tự động hóa việc cá nhân hóa lộ trình phát triển năng lực cho từng cá nhân. Đặc biệt, công nghệ AI cũng được áp dụng để hỗ trợ tối ưu cho các chuyên gia trong việc tăng tốc số hóa bài giảng và xây dựng nội dung bám sát nhu cầu thực tế thị trường.

Các cơ chế Game-based learning áp dụng chuẩn Khung lý thuyết Octalysis (8 Động lực cốt lõi) của Yu-kai Chou, kết hợp cùng các định dạng tương tác cao cấp như kịch bản phân nhánh (branching scenarios), video tương tác và không gian học tập toàn cảnh (panoramic learning), đang tạo nên những trải nghiệm học tập hấp dẫn, loại bỏ sự khô khan của các bài giảng slide tĩnh truyền thống.

Theo Báo Hà Nội Mới