Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp lĩnh vực nguyên tử

Bộ Tư pháp đang lấy ý kiến và thẩm định Dự thảo Nghị định Quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Dự thảo gồm 11 Điều, quy định các vấn đề liên quan đến chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp lĩnh vực nguyên tử, cụ thể như sau:

NGHỊ ĐỊNHQuy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử hưởng lương từ ngân sách nhà nước

Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14;

Căn cứ  số 63/2025/QH15;

Căn cứ Luật Năng lượng nguyên tử số 94/2025/QH15;

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15;

Căn cứ  số 129/2025/QH15;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia.

2. Công chức trong cơ quan, tổ chức trực thuộc các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

3. Viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng nghiên cứu, đào tạo trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân, quan trắc phóng xạ môi trường của Bộ Khoa học và Công nghệ và các bộ, ngành, địa phương.

4. Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại các khoản 1, 3 Điều này là người có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng theo bảng lương của công chức, viên chức.

Điều 3. Mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

1. Mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia

Các mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia 

a

.

Mức phụ cấp ưu đãi 70% áp dụng đối với các trường hợp sau:

a1) Người thực hiện công tác quản lý nhà nước về an toàn bức xạ và hạt nhân trực tiếp, thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân, bao gồm: thẩm định an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân; cấp giấy phép tiến hành công việc bức xạ, cấp giấy đăng ký hoạt động dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử; thanh tra, kiểm tra chuyên ngành về an toàn bức xạ và hạt nhân; giám sát việc bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân;

a2) Người thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ hỗ trợ kỹ thuật cho quản lý nhà nước về an toàn bức xạ và hạt nhân trực tiếp, thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia, bao gồm: thẩm định an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân; cấp giấy phép tiến hành công việc bức xạ; cấp giấy đăng ký hoạt động dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử; thanh tra, kiểm tra chuyên ngành về an toàn bức xạ và hạt nhân; giám sát việc bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân và an ninh hạt nhân; tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân và thanh sát hạt nhân; giám sát, điều hành, tham gia ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân;

a3) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp phụ trách việc thực hiện một trong các công tác quy định tại các tiểu điểm a1, a2 điểm này.

b. Mức phụ cấp ưu đãi 50% áp dụng đối với các trường hợp sau:

b1) Người thực hiện công tác quản lý nhà nước về an toàn bức xạ và hạt nhân, bao gồm: xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, cơ chế, chính sách, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân và thanh sát hạt nhân, năng lượng nguyên tử; công tác hợp tác quốc tế về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân và thanh sát hạt nhân; thanh sát hạt nhân; quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử;

b2) Người thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ hỗ trợ cho quản lý nhà nước về an toàn bức xạ và hạt nhân trong các đơn vị có nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia, bao gồm: đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân, thanh sát hạt nhân, ứng phó sự cố;

b3) Người thực hiện công tác hỗ trợ trong các đơn vị có nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia, bao gồm: hợp tác, hội nhập quốc tế, pháp chế, tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, hành chính - tổng hợp, quản trị công sở, kế hoạch, đầu tư, thống kê, tài chính, kế toán, thủ quỹ, văn thư, lưu trữ;

b4) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp phụ trách việc thực hiện một trong các công tác quy định tại các tiểu điểm b1, b2, b3 điểm này;

b5) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện một trong các công tác quy định tại các tiểu điểm a1, a2 điểm a và tiểu điểm b1, b2 điểm b khoản này;

c. Mức phụ cấp ưu đãi 40% áp dụng đối với các trường hợp sau:

c1) Người thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ hỗ trợ cho quản lý nhà nước về an toàn bức xạ và hạt nhân, gián tiếp, không thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia, bao gồm: thông tin, tuyên truyền về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân và thanh sát hạt nhân; bảo đảm cơ sở hạ tầng, thông tin phục vụ công tác quản lý nhà nước về an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân và thanh sát hạt nhân;

c2) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp phụ trách việc thực hiện công tác quy định tại điểm c1 điểm c khoản này;

c3) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của cơ quan an toàn bức xạ và hạt nhân quốc gia trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện một trong các công tác quy định tại điểm c1 điểm c khoản này.

d. Mức phụ cấp ưu đãi 20% áp dụng đối với các trường hợp không thuộc đối tượng quy định tại điểm a, b, c khoản này.

2. Mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng nghiên cứu, đào tạo trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân, quan trắc phóng xạ môi trường trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

a.

Mức phụ cấp ưu đãi 70% áp dụng đối với các trường hợp sau:

a1) Người làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ trực tiếp, thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân, bao gồm: nghiên cứu cơ bản về khoa học hạt nhân; nghiên cứu ứng dụng, triển khai ứng dụng năng lượng nguyên tử; vận hành thiết bị bức xạ và thiết bị hạt nhân; thực hiện công tác bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn và an ninh hạt nhân, ứng phó sự cố bức xạ và hạt nhân; quan trắc phóng xạ môi trường; hỗ trợ kỹ thuật phục vụ công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử.

a2) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của các đơn vị thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện một trong các công tác quy định tại tiểu điểm a1 điểm a khoản này.

b. Mức phụ cấp ưu đãi 50% áp dụng đối với các trường hợp sau:

b1) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ trực tiếp chỉ đạo công tác nghiên cứu, triển khai ứng dụng năng lượng nguyên tử;

b2) Người thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ và công tác hỗ trợ trong các đơn vị có nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân, bao gồm: đào tạo, quản lý khoa học, công nghệ, hợp tác, hội nhập quốc tế, tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, hành chính - tổng hợp, quản trị công sở, kế hoạch, đầu tư, thống kê, tài chính, kế toán, thủ quỹ, văn thư, lưu trữ;

b3) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và người thực hiện công tác hợp tác, hội nhập quốc tế.

b4) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của các đơn vị thuộc đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện một trong các công tác quy định tại tiểu điểm b2 điểm b khoản này.

c.

Mức phụ cấp ưu đãi 40% áp dụng đối với người thực hiện công tác

chuyên môn, nghiệp vụ và người thực hiện công tác hỗ trợ

làm việc gián tiếp, không thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ, bao gồm: quản lý khoa học, công nghệ,

tổ chức cán bộ, thi đua khen thưởng, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, hành chính - tổng hợp, quản trị công sở, kế hoạch, đầu tư, thống kê, tài chính, kế toán, thủ quỹ, văn thư, lưu trữ

không thuộc đối tượng quy định tại tiểu điểm b2 điểm b khoản này.

d. Mức phụ cấp ưu đãi 20% áp dụng đối với người không thuộc đối tượng quy định tại điểm a, b, c khoản này.

3. Mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với cơ quan khác trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ thực hiện quản lý nhà nước trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử

Mức phụ cấp ưu đãi 50% áp dụng đối với người thực hiện công tác quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1,2 Điều này.

Điều 4. Mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại các đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng nghiên cứu, đào tạo trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân, quan trắc phóng xạ môi trường trực thuộc các bộ, ngành, địa phương

1. Mức phụ cấp ưu đãi 70% áp dụng đối với

các trường hợp sau:

a) Người thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng nghiên cứu, làm việc trực tiếp, thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân, bao gồm: nghiên cứu cơ bản về khoa học hạt nhân; nghiên cứu ứng dụng năng lượng nguyên tử.

b) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện một trong các công tác quy định tại điểm a khoản này.

2. Mức phụ cấp ưu đãi 50% áp dụng đối với

các trường hợp sau:

a) Người thực hiện công tác chuyên môn, nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng đào tạo các chuyên ngành kỹ thuật hạt nhân, công nghệ kỹ thuật hạt nhân, vật lý kỹ thuật, vật lý nguyên tử và hạt nhân, hoá nước, hoá phóng xạ có nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân, bao gồm: trực tiếp giảng dạy các bộ môn chuyên ngành; hướng dẫn thực hành tại các phòng thí nghiệm;

b) Người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trực tiếp chỉ đạo việc thực hiện một trong các công tác quy định tại điểm a khoản này.

3. Mức phụ cấp ưu đãi 40% áp dụng đối với người làm việc gián tiếp, không thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ tại đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng ứng phó sự cố

bức xạ, sự cố hạt nhân

, quan trắc phóng xạ môi trường, bao gồm:

thực hiện công tác tham mưu, chuẩn bị, điều phối và duy trì năng lực ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân cấp quốc gia hoặc cấp tỉnh; người thực hiện công tác quan trắc phóng xạ môi trường.

Điều 5. Mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với công chức tại cơ quan, tổ chức trực thuộc các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được giao

1. Mức phụ cấp ưu đãi 70% áp dụng đối với người làm việc trực tiếp, thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân bao gồm: thực hiện chức năng bảo đảm an ninh hạt nhân cho các cơ sở hạt nhân.

2. Mức phụ cấp ưu đãi 40% áp dụng đối với người làm việc gián tiếp, không thường xuyên tiếp xúc với nguồn bức xạ, vật liệu phóng xạ, thiết bị hạt nhân, bao gồm:

a) Người thực hiện công tác bảo đảm an ninh cho quá trình vận chuyển nhiên liệu hạt nhân, thiết bị hạt nhân;

b) Người thực hiện công tác quản lý nhà nước về năng lượng nguyên tử, an toàn bức xạ và hạt nhân, bao gồm: thẩm định an toàn bức xạ, an toàn và an ninh hạt nhân; cấp giấy phép tiến hành công việc bức xạ, cấp giấy đăng ký hoạt động dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử; quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử;

c) Người thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra việc tuân thủ quy định pháp luật về năng lượng nguyên tử theo thẩm quyền.

3. Mức phụ cấp ưu đãi 20% áp dụng đối với người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan chuyên môn giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện quản lý nhà nước trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử trực tiếp chỉ đạo, phụ trách việc thực hiện một trong các công tác quy định tại điểm b khoản 2 Điều này.

Điều 6. Cách tính phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp

1. Đối với công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trả lương theo hệ số lương, phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp hằng tháng được tính như sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp hằng tháng = (Hệ số lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) + Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) x Mức lương cơ sở x Mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp

2. Trường hợp trong tháng có thời gian không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo quy định tại Điều 7 Nghị định này thì phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp hằng tháng được tính cụ thể như sau:

Mức tiền phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp trong tháng = Mức tiền phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp hằng tháng 22 ngày (số ngày làm việc tiêu chuẩn trong 01 tháng) x Số ngày được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp trong tháng

Điều 7. Thời gian không được tính để hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp

1. Thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc bị đình chỉ công tác (tính tròn tháng).

2. Thời gian nghỉ việc để hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.

4. Thời gian đi công tác, làm việc ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

5. Đi học cao học, nghiên cứu sinh ở trong nước, nước ngoài, đi đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn ở trong nước, nước ngoài không thuộc lĩnh vực năng lượng nguyên tử.

6. Được phân công làm công việc khác không thuộc lĩnh vực năng lượng nguyên tử từ 06 tháng trở lên trừ trường hợp biệt phái quy định tại khoản 3 Điều 9 Nghị định này.

Điều 8. Phương thức, nguồn kinh phí chi trả

1. Phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

2. Kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp quy định tại Nghị định này được bảo đảm bằng nguồn ngân sách nhà nước, được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm của cơ quan, đơn vị theo quy định về phân cấp quản lý ngân sách nhà nước, cụ thể:

a) Cơ quan quản lý nhà nước: kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước;

b) Đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên: kinh phí thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp được bảo đảm từ nguồn ngân sách nhà nước đối với số người làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.

Điều 9. Nguyên tắc áp dụng

1. Công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động nếu đồng thời thuộc diện hưởng cùng một loại chính sách theo quy định tại văn bản quy phạm pháp luật khác, thì chỉ được hưởng mức cao nhất của chính sách đó. Công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động đồng thời thuộc đối tượng hưởng nhiều mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp quy định tại Nghị định này thì chỉ được hưởng một mức phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp cao nhất.

2. Đối tượng quy định tại Điều 3, Điều 4, Điều 5 của Nghị định này được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp khi công việc thuộc diện được hưởng chiếm tỷ trọng từ 50% trở lên tổng khối lượng công việc được giao theo phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền. Người đứng đầu cơ quan, tổ chức sử dụng công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động chịu trách nhiệm xác định và đề xuất đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp, bảo đảm phù hợp với thực tiễn phân công công việc và khối lượng công việc thực tế tại cơ quan, tổ chức, đơn vị. Người có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức hoặc người được phân cấp, ủy quyền theo quy định của pháp luật có trách nhiệm phê duyệt danh sách hưởng phụ cấp trong phạm vi quản lý, bảo đảm đúng đối tượng và mức hưởng.

3. Trong thời gian biệt phái, việc chi trả phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với công chức, viên chức thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này được thực hiện như sau:

a) Đối với công chức, thực hiện theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 300/2026/NĐ-CP ngày 29/7/2026;

b) Đối với viên chức, thực hiện theo quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Điều 10. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày tháng năm 2026.

2. Bãi bỏ Quyết định số 45/2014/QĐ-TTg ngày 15 tháng 8 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người làm việc trong các đơn vị thuộc lĩnh vực năng lượng nguyên tử của Bộ Khoa học và Công nghệ kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Điều 11. Trách nhiệm thi hành

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.