Đối thoại vì người lao động

Ngày 31-7, tại Cụm Công nghiệp Sông Cầu (xã Khánh Vĩnh), UBND tỉnh Khánh Hòa phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với đoàn viên, người lao động (NLĐ) năm 2026. Đồng chí Nguyễn Thanh Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị có lãnh đạo các sở, ban, ngành, tổ chức công đoàn cùng hơn 250 đoàn viên, NLĐ.

Đồng chí Nguyễn Thanh Hà phát biểu tại hội nghị.

Người lao động kiến nghị nhiều vấn đề

Trong không khí dân chủ, cởi mở, đoàn viên, NLĐ đã nêu các ý kiến, kiến nghị liên quan đến các vấn đề việc làm, thu nhập và an sinh xã hội. Nổi bật là vấn đề phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử, công nghệ cao; các chương trình đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng để NLĐ có đủ năng lực đảm nhận các vị trí việc làm mới, hạn chế tuyển dụng lao động ngoài tỉnh. Ông Trần Hạnh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thực phẩm Cánh Đồng Việt (phường Bảo An) cho biết, khi các khu công nghiệp và nhà máy điện hạt nhân đi vào hoạt động, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ rất lớn. Tuy nhiên, nguồn lao động tại địa phương phần lớn là lao động phổ thông, còn các doanh nghiệp mới chủ yếu tuyển dụng lao động kỹ thuật. Vì vậy, tỉnh cần có kế hoạch đào tạo nghề từ sớm để NLĐ địa phương nắm bắt cơ hội việc làm.

Công nhân Công ty TNHH Logistik Unicorp nêu ý kiến.

Đoàn viên, người lao động nêu ý kiến tại hội nghị đối thoại.

Nhiều NLĐ kiến nghị tỉnh có chính sách thu hút lao động trẻ, kỹ sư, lao động kỹ thuật chất lượng cao trở về địa phương làm việc; đồng thời hỗ trợ chuyển đổi nghề cho NLĐ lớn tuổi khi doanh nghiệp đẩy mạnh tự động hóa và chuyển đổi số. Cùng với đó, vấn đề nhà ở xã hội được nhiều người quan tâm. Các ý kiến mong muốn được tiếp cận đầy đủ thông tin về các dự án nhà ở xã hội, điều kiện, thủ tục đăng ký mua, thuê và các chính sách hỗ trợ vay vốn. Bà Nguyễn Thị Minh Nguyệt - nhân viên Công ty TNHH Logistik Unicorp (Cụm Công nghiệp Diên Phú) cho rằng, chương trình phát triển nhà ở xã hội là chủ trương rất ý nghĩa; NLĐ mong sớm được biết thời điểm triển khai cũng như quy trình nộp hồ sơ để mua, thuê nhà ở xã hội.

Đồng chí Nguyễn Thanh Hà thăm, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, việc làm tại Công ty Cổ phần Nước giải khát Yến sào Khánh Hòa.

Bên cạnh đó, NLĐ kiến nghị tỉnh đầu tư đồng bộ các thiết chế văn hóa, thể thao, trường học, nhà trẻ, siêu thị phục vụ công nhân tại các khu công nghiệp nhằm góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện để NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Băn khoăn về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đối với thị trường lao động, nhiều NLĐ mong muốn tỉnh có những dự báo về nghề chịu ảnh hưởng mạnh, đồng thời mở rộng các chương trình đào tạo kỹ năng số để giúp công nhân thích ứng.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Hà và lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho người lao động.

Ngoài ra, NLĐ đề nghị tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, xử lý nghiêm các doanh nghiệp chậm hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội, không thực hiện đầy đủ thỏa ước lao động tập thể; quan tâm hơn đến công tác khám sức khỏe định kỳ, chế độ khen thưởng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.

Giải đáp thấu đáo

Tại hội nghị, lãnh đạo UBND tỉnh cùng các sở, ban, ngành đã giải đáp các vấn đề NLĐ quan tâm. Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, hằng năm, tỉnh đều khảo sát nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp để xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với thực tiễn. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tăng cường liên kết với doanh nghiệp, mở các lớp đào tạo theo đơn đặt hàng, thiết kế thời gian học linh hoạt để công nhân vừa học, vừa làm. Tỉnh cũng thực hiện các chính sách miễn, giảm học phí theo quy định và ưu tiên nguồn lực cho các ngành nghề trọng điểm phục vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Hà và lãnh đạo các sở, ngành thăm hỏi đoàn viên, người lao động tại "Bữa cơm công đoàn" sau hội nghị đối thoại.

Về vấn đề nhà ở xã hội, ông Trần Quang Ngọc - Phó Giám đốc Sở Xây dựng cho biết, tỉnh đang triển khai 14 dự án nhà ở xã hội theo Đề án "Đầu tư xây dựng ít nhất 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030" của Chính phủ. Các thông tin về đối tượng, điều kiện và thủ tục đăng ký đều được công khai rộng rãi. Khoảng 80% người lao động mua nhà ở xã hội được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi với lãi suất 5,4%/năm. Đồng thời, tỉnh đang rà soát quỹ đất để phát triển các khu nhà lưu trú công nhân gắn với hạ tầng các khu công nghiệp.

Đối với các kiến nghị về văn hóa, bà Thái Thị Lệ Hằng - Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch cho biết, ngành đang tham mưu đầu tư đồng bộ hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao theo điều kiện từng địa phương; đồng thời phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức thường xuyên các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao phục vụ công nhân, lao động.

Đồng chí NGUYỄN THANH HÀ - Phó Chủ tịch UBND tỉnh: Mỗi đoàn viên, NLĐ cần chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, thích ứng với chuyển đổi số và sự phát triển của khoa học - công nghệ, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh trong giai đoạn mới. Sự phát triển bền vững của tỉnh luôn gắn liền với việc làm ổn định, thu nhập ngày càng được nâng cao và các quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ được bảo đảm đầy đủ.

Liên quan đến tác động của AI, ông Đào Xuân Kỳ - Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ nhận định, AI không hoàn toàn thay thế con người mà chủ yếu làm thay đổi phương thức làm việc và nâng cao năng suất lao động. NLĐ cần chủ động học tập, trang bị kỹ năng số thông qua các chương trình “Bình dân học vụ số” trên nền tảng VNeID. Thời gian tới, tỉnh sẽ khảo sát mức độ tác động của AI đối với từng nhóm nghề để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp, hoàn thiện ứng dụng “Công dân số Khánh Hòa”, tích hợp chuyên mục đào tạo kỹ năng số và AI trực tuyến…

Toàn tỉnh hiện có 950 công đoàn cơ sở với 92.851 đoàn viên/108.695 công nhân, viên chức, người lao động. Năm 2025 và 6 tháng đầu năm 2026, các cấp công đoàn triển khai hiệu quả nhiều chương trình chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ như: “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, “Tháng Công nhân”, chợ Tết Công đoàn, “Cảm ơn người lao động”... với kinh phí gần 119 tỷ đồng. Chương trình “Mái ấm công đoàn” hỗ trợ xây mới, sửa chữa 43 căn nhà với tổng trị giá 1,8 tỷ đồng, góp phần nâng cao đời sống, củng cố niềm tin của NLĐ.

Tại hội nghị, Liên đoàn Lao động tỉnh trao 100 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Hà đánh giá cao tinh thần thẳng thắn của đoàn viên, NLĐ và sự chuẩn bị chu đáo của các sở, ngành trong việc giải đáp các kiến nghị. Đối với những nội dung cần tiếp tục nghiên cứu, đồng chí giao các cơ quan liên quan khẩn trương rà soát, tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản hướng dẫn, tổ chức thực hiện đúng quy định và thông tin kịp thời đến NLĐ. Đồng chí Nguyễn Thanh Hà khẳng định, thời gian tới, tỉnh sẽ tiếp tục triển khai đồng bộ các cơ chế, chính sách phát triển kinh tế - xã hội gắn với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm; đẩy mạnh đào tạo nghề, đào tạo lại và chuyển đổi nghề; phát triển nhà ở xã hội, các thiết chế văn hóa, thể thao, từng bước nâng cao chất lượng an sinh xã hội và đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ.

VĂN GIANG - ĐÌNH LÂM