Đổi mới công tác an toàn lao động trong kỷ nguyên số

Nhân Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 (diễn ra từ ngày 1 đến 31-5), phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa đã phỏng vấn ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ về công tác ATVSLĐ của tỉnh.

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ.

- Trong những năm qua, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh đạt được những kết quả nổi bật nào thưa ông?

- Có thể khẳng định, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh những năm gần đây có nhiều chuyển biến tích cực và ngày càng đi vào chiều sâu. Nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) về vai trò, ý nghĩa của công tác ATVSLĐ được nâng lên. Nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động xây dựng và hoàn thiện quy trình làm việc an toàn; chú trọng đầu tư cải thiện điều kiện lao động, trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ cá nhân cho NLĐ; từng bước hình thành văn hóa an toàn trong sản xuất, coi đây là yếu tố cốt lõi để phát triển bền vững.

Bên cạnh đó, công tác thanh tra, kiểm tra về ATVSLĐ được tăng cường, góp phần kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý các vi phạm. Nhờ vậy, tình hình tai nạn lao động, nhất là tai nạn nghiêm trọng có xu hướng giảm dần qua từng năm; bệnh nghề nghiệp cũng được kiểm soát tốt hơn. Trong giai đoạn 2023 - 2025, toàn tỉnh ghi nhận 33 trường hợp tử vong do tai nạn lao động. Cụ thể, năm 2023 có 15 trường hợp; năm 2024 là 12 trường hợp; năm 2025 giảm còn 6 trường hợp, bao gồm cả khu vực có và không có quan hệ lao động. Đây là kết quả đáng ghi nhận, phản ánh hiệu quả của công tác đảm bảo ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh.

Những tập thể, cá nhân xuất sắc nhận giấy khen của Sở Nội vụ về công tác an toàn, vệ sinh lao động trong năm 2025.

- Ông có thể cho biết những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai công tác ATVSLĐ, nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số và yêu cầu ứng dụng khoa học, công nghệ ngày càng cao?

- Thực tế cho thấy, công tác ATVSLĐ vẫn tồn tại không ít khó khăn, thách thức. Một trong những vấn đề đáng quan tâm là một số DN, nhất là DN nhỏ và vừa chưa thực sự quan tâm đúng mức đến công tác này. Việc đầu tư công nghệ, thiết bị an toàn còn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong sản xuất.

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, nhiều đơn vị gặp khó khăn về nguồn lực, cả về tài chính lẫn nhân lực có trình độ chuyên môn. Việc ứng dụng công nghệ mới, nhất là công nghệ số, trí tuệ nhân tạo vào công tác quản lý và đảm bảo ATVSLĐ chưa đồng đều giữa các ngành, lĩnh vực. Hệ thống cơ sở dữ liệu điện tử về ATVSLĐ chưa được xây dựng đồng bộ, dẫn đến hạn chế trong công tác quản lý, theo dõi và phân tích số liệu. Việc chia sẻ, kết nối dữ liệu giữa các cơ quan, đơn vị còn gặp khó khăn.

Một thách thức khác là việc thay đổi thói quen làm việc từ phương thức truyền thống sang môi trường số. Không ít NLĐ chưa được trang bị đầy đủ kỹ năng số, dẫn đến khó khăn trong việc tiếp cận và ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc. Đây là vấn đề cần được quan tâm giải quyết trong thời gian tới.

- Vậy, những giải pháp nào sẽ được triển khai nhằm nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, thưa ông?

- Thực hiện chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 về "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số", Sở Nội vụ đã chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai nhiều giải pháp mang tính nền tảng và lâu dài. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là xây dựng và hoàn thiện hệ thống thông tin điện tử phục vụ công tác quản lý ATVSLĐ; đẩy mạnh kết nối, tích hợp dữ liệu với Trung tâm Giám sát, điều hành thông minh của tỉnh. Đồng thời, khai thác hiệu quả hệ thống dữ liệu về tai nạn lao động do Bộ Nội vụ triển khai nhằm tạo lập cơ sở dữ liệu thống nhất, phục vụ tốt hơn cho công tác quản lý, dự báo và xây dựng chính sách.

Công nhân Công ty Cổ phần Đông Á Golden Square được trang bị trang phục bảo hộ lao động đạt chuẩn.

Bên cạnh đó, sở đang tiến hành rà soát, đánh giá toàn diện kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ giai đoạn 2021 - 2025; nhận diện tồn tại, hạn chế cũng như nguyên nhân để đề ra các giải pháp phù hợp nhằm xây dựng chương trình ATVSLĐ giai đoạn 2026 - 2030 sát với yêu cầu thực tiễn và định hướng phát triển của tỉnh. Công tác thanh tra, kiểm tra sẽ tiếp tục được tăng cường, tập trung vào lĩnh vực có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động như: Xây dựng, khai thác khoáng sản, cơ khí, điện lực; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm nhằm nâng cao tính răn đe, góp phần hình thành ý thức chấp hành pháp luật trong DN. Công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ quản lý và NLĐ được đặc biệt chú trọng nhằm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Tỉnh cũng khuyến khích các DN tăng cường đầu tư, nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nhất là trí tuệ nhân tạo và các giải pháp chuyển đổi số vào sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu rủi ro, tai nạn lao động và nâng cao năng suất lao động.

Sở Nội vụ cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn và các đơn vị liên quan tổ chức những cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về ATVSLĐ, phát động các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Những hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao nhận thức, mà còn khuyến khích NLĐ chủ động tham gia vào việc cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn và nâng cao hiệu quả sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

- Xin cảm ơn ông!

VĂN GIANG (Thực hiện)