Điểm sáng trong phong trào thi đua chăm lo đời sống cho người lao động

Lấy người lao động làm trung tâm

Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms (Công ty VTJ Toms) là một doanh nghiệp hoạt động trên lĩnh vực dệt may với mặt hàng chủ lực là sản xuất áo thun bodysize xuất khẩu. Đây là “mái nhà chung” của hơn 1.270 cán bộ, công nhân viên (CBCNV), NLĐ, trong đó có hơn 1.210 người là đoàn viên công đoàn.

Ông Lê Nhật Tiên, Chủ tịch Công đoàn Công ty VTJ Toms cho biết: Xác định thỏa ước lao động tập thể là “hiến pháp” của doanh nghiệp, Ban lãnh đạo công ty đã phối hợp cùng công đoàn cơ sở thương lượng và ký kết nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của Bộ luật Lao động.

Cụ thể, công ty đã thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ như các chế độ lương, thưởng, các ngày nghỉ việc riêng có lương tăng hơn so với quy định. Hàng năm, công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể NLĐ. Đối với NLĐ làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, công ty còn tổ chức khám sức khỏe cận lâm sàng, xét nghiệm các yếu tố liên quan đến những công việc đặc thù có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp.

Sản xuất áo thun bodysize xuất khẩu tại Công ty VTJ Toms - Ảnh: P.P

Để doanh nghiệp phát triển bền vững, ngoài các hoạt động tổ chức sản xuất, kinh doanh, công tác xây dựng môi trường xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được doanh nghiệp và tổ chức công đoàn quan tâm. Tại Công ty VTJ Toms, công tác này đã có bề dày truyền thống và luôn được đặt lên hàng đầu. Công ty đã thành lập Hội đồng ATVSLĐ gồm 13 người, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Ban hành nội quy ATVSLĐ phòng, chống cháy nổ; quy trình vận hành máy, thiết bị thường xuyên kiểm tra, giám sát, nhắc nhở đoàn viên, NLĐ nghiêm chỉnh chấp hành.

Tại khu vực sản xuất, phương tiện, máy móc được bố trí, sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp, đầy đủ ánh sáng và thoáng mát. Phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ được trang cấp đầy đủ. Công tác vệ sinh công nghiệp, vệ sinh khuôn viên được duy trì thường xuyên. Sau mỗi ca làm việc, tất cả mọi người đều phải vệ sinh sạch sẽ khu vực làm việc của bộ phận mình, cuối tuần tổng vệ sinh toàn bộ công ty. Rác thải được thu gom, vận chuyển, xử lý theo quy định.

Đặc biệt, tại Công ty VTJ Toms, nhà ăn ca được đầu tư hiện đại, thông thoáng, sạch sẽ, bảo đảm vệ sinh; chất lượng các bữa ăn được bảo đảm với mức 25.000 đồng/suất (cao hơn so với quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam). Những lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại không chỉ được khám sức khỏe chuyên sâu, xét nghiệm tầm soát bệnh nghề nghiệp mà còn nhận được mức bồi dưỡng bằng tiền mặt từ 5.000 đồng/ngày, ngay cả với những vị trí chưa nằm trong danh mục bắt buộc của Nhà nước…

Các chế độ lễ, Tết luôn được thực hiện đầy đủ, ngoài tiền lương được hưởng theo quy định, công ty còn hỗ trợ thêm 500 ngàn đồng/ngày/người. Hàng năm, công ty giải quyết chế độ nghỉ phép cho NLĐ đúng theo quy định của pháp luật, đối với những trường hợp không nghỉ phép sẽ được thanh toán vào cuối năm. Dịp Tết Nguyên đán 2026, trung bình mỗi NLĐ ở công ty được thưởng 3,5 tháng lương, tương đương gần 25 triệu đồng.

“Hài hòa”, “tiến bộ”… để phát triển

Triết lý “coi NLĐ là trung tâm” không phải là khẩu hiệu suông tại Công ty VTJ Toms. Nó được hiện thực hóa qua quy chế dân chủ ở cơ sở và những buổi đối thoại định kỳ thẳng thắn giữa lãnh đạo công ty và tập thể công nhân. Tại đây, mọi tâm tư, nguyện vọng của NLĐ đều được lắng nghe và giải quyết thỏa đáng.

Chính nhờ sự minh bạch và tôn trọng này, trong suốt gần 10 năm hoạt động, tại Công Ty VTJ Toms chưa xảy ra vụ đình công, khiếu nại hay khiếu kiện nào. Một mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ đã trở thành bệ phóng vững chắc cho các phong trào thi đua lao động sản xuất, tăng doanh thu và nâng cao thu nhập cho NLĐ. Khi NLĐ cảm thấy tiếng nói của mình có trọng lượng, họ sẽ gắn bó lâu dài với công ty và cống hiến bằng tất cả trách nhiệm.

Bên cạnh đó, lãnh đạo và Công đoàn công ty thường xuyên thăm hỏi, động viên, hỗ trợ CBCNV, NLĐ khi ốm đau, khó khăn, hiếu, hỉ…Tổ chức gặp mặt tặng quà nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu, khen thưởng cho con em NLĐ đạt thành tích cao trong học tập.

Mỗi năm Công ty VTJ Toms sản xuất khoảng 25 triệu sản phẩm, doanh thu khoảng 1.000 tỉ đồng; nộp ngân sách nhà nước trên 18 tỉ đồng; tỉ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN đạt 100%; thu nhập bình quân của NLĐ đạt 8,65 triệu đồng/người/tháng. Công ty VTJ Toms nhiều lần được nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh vì chăm lo tốt chính sách cho NLĐ và hoàn thành nghĩa vụ thuế.

Anh Phan Anh, một công nhân gắn bó lâu năm với Công ty VTJ Toms chia sẻ: "Điều khiến chúng tôi yên tâm nhất là sự minh bạch và quan tâm sâu sát từ phía lãnh đạo công ty. Không chỉ hỗ trợ thêm tiền lễ, Tết, công ty còn thường xuyên thăm hỏi, động viên những lúc ốm đau, khó khăn. Môi trường sản xuất cũng rất thông thoáng, mát mẻ, được trang bị đầy đủ BHLĐ, giúp chúng tôi an tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp".

Không chỉ quan tâm đến NLĐ, hàng năm Công ty VTJ Toms còn dành khoảng 750 triệu đồng cho các hoạt động thiện nguyện, chung tay với chính quyền địa phương tặng quà cho người dân bị thiên tai và người nghèo trong dịp Tết Nguyên đán.

Nói về Công ty VTJ Toms, ông Hồ Tuấn Bình, Chủ tịch LĐLĐ xã Diên Sanh chia sẻ: Nhiều năm qua, Ban lãnh đạo và Công đoàn cơ sở Công ty VTJ Toms là một trong những đơn vị làm rất tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Công ty luôn bảo đảm việc làm, tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi, đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, đúng thời gian cho NLĐ. Bên cạnh đó, Công đoàn công ty thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, giúp đoàn viên, NLĐ giải tỏa những căng thẳng, mệt mỏi sau ngày làm việc vất vả”.

Phan Phương