Đề xuất doanh nghiệp được lập Quỹ đào tạo nhân lực từ lợi nhuận sau thuế

Đề xuất doanh nghiệp được lập quỹ riêng từ lợi nhuận, mở rộng tự chủ đào tạo nhân lực. (Ảnh minh họa).

Bộ Tài chính đang dự thảo Nghị định quy định chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp và Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp, trong đó đáng chú ý là cơ chế cho phép doanh nghiệp chủ động thành lập quỹ nhằm tăng cường đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực.

Theo dự thảo, Quỹ đào tạo nhân lực của doanh nghiệp do doanh nghiệp lựa chọn, tự chủ thành lập, tự quyết định cơ chế vận hành nhằm bảo đảm hoạt động giáo dục, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực được thực hiện thường xuyên, liên tục, đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh. Đối tượng áp dụng là doanh nghiệp thành lập theo Luật Doanh nghiệp.

Nguồn hình thành quỹ được trích từ lợi nhuận sau thuế của doanh nghiệp, trong đó mức trích lập hàng năm do doanh nghiệp tự quyết định, phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt.

Riêng doanh nghiệp nhà nước, mức trích lập tối đa không quá 1% lợi nhuận sau thuế mỗi năm. Ngoài ra, quỹ còn có thể tiếp nhận nguồn tài trợ hợp pháp từ cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước.

Về nội dung chi, quỹ được sử dụng cho đào tạo, phát triển kỹ năng người lao động, hỗ trợ học tập, nâng cao trình độ chuyên môn; chi trả chi phí đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nghiệp vụ, chi phí đánh giá kỹ năng nghề theo chuẩn doanh nghiệp hoặc tiêu chuẩn quốc gia. Các hoạt động này phải được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy chế tài chính doanh nghiệp.

Quỹ cũng có thể dùng để tài trợ cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp hợp tác với doanh nghiệp, bao gồm hỗ trợ cơ sở vật chất, học bổng, hoạt động đào tạo, chương trình giảng dạy hoặc thành lập quỹ khuyến học.

Việc quản lý, sử dụng và hạch toán quỹ được thực hiện theo quy định của pháp luật về kế toán và được quy định cụ thể trong điều lệ hoặc quy chế doanh nghiệp.

Vũ Đậu