Đầu tư cho phát triển bền vững

Thực tế này tiếp tục được phản ánh tại Hội nghị giao ban, đối thoại giữa lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố với Công đoàn cơ sở doanh nghiệp vừa được tổ chức. Bên cạnh những kiến nghị về tiền lương, môi trường làm việc, NLĐ đặc biệt mong muốn được tạo điều kiện tiếp cận nhà ở xã hội, trường học công lập, cơ sở y tế tại những khu dân cư gần các khu công nghiệp. Đây đều là những nhu cầu thiết yếu, tác động trực tiếp đến chất lượng cuộc sống và khả năng gắn bó lâu dài của lực lượng lao động với doanh nghiệp cũng như địa phương.

Những vấn đề này cũng đã được Đồng Nai xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong Chương trình hành động của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (nay là thành phố Đồng Nai) thực hiện Nghị quyết Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh (nay là thành phố) lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Chương trình đặt mục tiêu phát triển văn hóa, giáo dục, y tế và an sinh xã hội tương xứng với tốc độ phát triển kinh tế; nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân; xây dựng nghị quyết phát triển nhà ở xã hội, ưu tiên công nhân, người thu nhập thấp và các đối tượng yếu thế; đồng thời nâng cao chất lượng các dịch vụ về việc làm, bảo hiểm xã hội, y tế, giáo dục và văn hóa…

Đây là những định hướng có ý nghĩa nền tảng để các sở, ngành, địa phương cụ thể hóa thành các chương trình, dự án phù hợp với thực tiễn. Kết quả bước đầu đã cho thấy những chuyển động tích cực. Chỉ trong 6 tháng đầu năm 2026, thành phố đã khởi công 9 dự án nhà ở xã hội với quy mô hơn 12 ngàn căn hộ; đồng thời chấp thuận chủ trương đầu tư xây dựng trường THPT công lập tại phường Trảng Dài, địa bàn tập trung đông công nhân và NLĐ…

Tuy vậy, nhu cầu thực tế về nhà ở xã hội, trường học công lập, cơ sở y tế, thiết chế văn hóa của công nhân trong các khu công nghiệp vẫn còn rất lớn. Việc sớm bổ sung hạ tầng giáo dục, cùng với nhà ở, y tế và các thiết chế văn hóa cần tiếp tục được quan tâm đẩy mạnh nhằm góp phần hoàn thiện hệ thống phúc lợi xã hội, giảm áp lực cho NLĐ và tạo nền tảng ổn định nguồn nhân lực cho phát triển công nghiệp.

Không chỉ chú trọng hạ tầng an sinh, Đồng Nai còn là một trong những địa phương triển khai sớm chương trình khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân theo tinh thần Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị. Chính sách này góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng, trong đó có công nhân và NLĐ.

Song song đó, tổ chức Công đoàn và cộng đồng doanh nghiệp cần tiếp tục phát huy vai trò đồng hành với NLĐ thông qua việc nhân rộng các mô hình hiệu quả như: Mái ấm Công đoàn, Chuyến xe Công đoàn, Bữa cơm Công đoàn; tiếp tục triển khai các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, mở rộng các chương trình phúc lợi và chăm lo đời sống, tinh thần cho công nhân. Đây là những việc làm có ý nghĩa thiết thực, góp phần củng cố niềm tin, tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Chất lượng sống của NLĐ không thể chỉ được đo bằng thu nhập mà còn được quyết định bởi khả năng tiếp cận nhà ở, giáo dục, y tế, văn hóa và các dịch vụ xã hội thiết yếu. Vì vậy, tiếp tục hoàn thiện hệ sinh thái an sinh dành cho công nhân chính là đầu tư cho nguồn nhân lực, cũng là yếu tố quyết định sức cạnh tranh và sự phát triển bền vững của Đồng Nai. Khi NLĐ được an cư, được chăm lo toàn diện, họ sẽ càng thêm yên tâm lập nghiệp, cống hiến và đồng hành cùng mục tiêu xây dựng thành phố Đồng Nai phát triển nhanh, bền vững.

Thư Ngọc