Đà Nẵng nghiên cứu thêm nhiều chính sách hỗ trợ công nhân, người lao động

Ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu khai mạc chương trình đối thoại.

Ngày 9-5, Đoàn ĐBQH TP Đà Nẵng phối hợp với UBND TP Đà Nẵng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên công đoàn, người lao động năm 2026. Tham dự có ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành.

Một trong những nội dung được người lao động quan tâm nhiều nhất là nhu cầu vay vốn ưu đãi, hỗ trợ nhà ở và ổn định đời sống công nhân. Đại diện ngành tài chính cho biết thành phố đang phối hợp nghiên cứu cơ chế vay vốn đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Song song đó, chương trình vay vốn tạo việc làm từ nguồn ngân sách địa phương và Ngân hàng Chính sách xã hội vẫn đang được triển khai với quy mô hàng nghìn tỷ đồng.

Đại diện Sở Xây dựng cho biết thành phố đang triển khai nhiều dự án nhà ở xã hội nhằm đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho công nhân, người lao động trên địa bàn. Từ những năm 1990 đến trước năm 2015, thành phố đã đầu tư khoảng 3.000 tỷ đồng xây dựng hơn 11.000 căn hộ nhà ở xã hội thuộc sở hữu Nhà nước.

Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng phát biểu tại chương trình đối thoại.

Sau khi Quốc hội và Chính phủ ban hành các cơ chế, chương trình phát triển 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội, thành phố tiếp tục đẩy mạnh lĩnh vực này. Theo chỉ tiêu được giao, Đà Nẵng phải phát triển hơn 26.000 căn nhà ở xã hội. “Thành phố hiện đã xác định 36 dự án với khoảng 37.000 căn hộ, trong đó đã chấp thuận chủ trương đầu tư 20 dự án với khoảng 25.000 căn”, lãnh đạo Sở Xây dựng thông tin.

Nhiều công nhân phản ánh tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội ảnh hưởng quyền lợi người lao động. Đại diện tổ chức Công đoàn cho biết Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung cơ chế xử lý hình sự đối với hành vi chậm đóng kéo dài sau xử phạt hành chính. Các cơ quan chức năng cũng đề nghị người lao động chủ động phản ánh khi phát hiện doanh nghiệp nợ, chậm đóng bảo hiểm xã hội để kịp thời thanh tra, xử lý.

Liên quan chăm sóc sức khỏe công nhân, nhiều ý kiến kiến nghị thành phố tăng cường khám sức khỏe định kỳ, khám lưu động và tầm soát bệnh nghề nghiệp ngay tại doanh nghiệp. Đại diện Sở Y tế cho biết TP Đà Nẵng đang triển khai nhiều mô hình khám sức khỏe lưu động, chăm sóc sức khỏe sinh sản, tầm soát bệnh không lây nhiễm và ung thư cho người lao động, gắn với sổ sức khỏe điện tử.

Người lao động nêu kiến nghị đến Đoàn ĐBQH và Chủ tịch UBND thành phố Đà Nẵng.

Ngành y tế cũng sẽ tiếp tục tăng cường kiểm tra bếp ăn tập thể, đơn vị cung cấp suất ăn công nghiệp nhằm đảm bảo an toàn thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca cho công nhân.

Trong lĩnh vực giáo dục, công nhân lao động kiến nghị thành phố tăng hỗ trợ đối với trẻ mầm non là con công nhân tại các cơ sở tư thục gần khu công nghiệp. Đại diện ngành giáo dục cho biết thành phố đang hoàn thiện nghị quyết mới về hỗ trợ giáo dục mầm non ngoài công lập. Theo dự thảo nghị quyết, trẻ là con công nhân sẽ được hỗ trợ 200.000 đồng/tháng, thời gian hỗ trợ không quá 9 tháng/năm học. Ngoài ra, các cơ sở mầm non tư thục đủ điều kiện còn được hỗ trợ kinh phí sửa chữa, mua sắm trang thiết bị phục vụ chăm sóc trẻ.

Liên quan đời sống công nhân tại các khu công nghiệp, người lao động đề nghị tăng thêm siêu thị bình ổn giá, chợ dân sinh, hỗ trợ giá vé xe buýt và các thiết chế phục vụ công nhân. Đại diện ngành tài chính cho biết năm 2026, TP Đà Nẵng dự kiến bố trí hơn 30 tỷ đồng để hỗ trợ hoạt động xe buýt công cộng, góp phần giảm chi phí đi lại cho người dân và công nhân lao động.

Trong khi đó, ngành công thương cho biết thành phố đang rà soát quy hoạch, bổ sung mạng lưới chợ dân sinh, hạ tầng thương mại quanh các khu công nghiệp nhằm phục vụ nhu cầu mua sắm của người lao động.

Quang cảnh buổi đối thoại.

Nhiều công nhân cũng kiến nghị cần có thêm chính sách hỗ trợ cán bộ công đoàn cơ sở khi tham gia bảo vệ quyền lợi người lao động nhưng bị doanh nghiệp gây khó khăn hoặc chấm dứt hợp đồng lao động; nguy cơ mất việc do chuyển đổi công nghệ, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và robot trong sản xuất...

Phát biểu kết luận chương trình đối thoại, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Nguyễn Mạnh Hùng nhấn mạnh, những kiến nghị của đoàn viên, người lao động đều rất chính đáng, sát thực tế. Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu các sở, ngành khẩn trương rà soát, tham mưu triển khai các giải pháp nhằm tiếp tục hoàn thiện chính sách an sinh, nâng cao chất lượng đời sống và môi trường làm việc cho người lao động trên địa bàn thành phố.

XUÂN TIẾN