Công đoàn xã Hồng Vân thiết thực chăm lo đời sống người lao động

Mở rộng tổ chức, đưa công đoàn đến gần người lao động

Nhằm nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn, thời gian vừa qua, công đoàn xã Hồng Vân có nhiều hoạt động để đến gần hơn với người lao động. Cụ thể, ngày 28-7, Công đoàn xã Hồng Vân tổ chức chương trình kỷ niệm và công bố các quyết định thành lập công đoàn cơ sở. Điểm nhấn của chương trình là việc thành lập 7 công đoàn cơ sở trực thuộc và kết nạp mới 213 đoàn viên.

Lãnh đạo xã Hồng Vân chúc mừng công đoàn xã. Ảnh: Nguyễn Trang.

7 công đoàn cơ sở được thành lập gồm Công đoàn Công ty cổ phần Quốc tế Sao Việt, Công đoàn Công ty TNHH Reuse, Công đoàn Công ty cổ phần Cơ khí Chính xác và Thương mại LPC, Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ NaVa Việt Nam, Công đoàn Công ty cổ phần Tuệ Minh Pharma, Công đoàn Công ty cổ phần Thực phẩm VINAPIA và Công đoàn Công ty TNHH Cơ khí Hoàng Huy.

Công đoàn xã Hồng Vân công bố quyết định kết nạp 7 công đoàn cơ sở. Ảnh: Nguyễn Trang.

Việc phát triển thêm các công đoàn cơ sở và kết nạp đoàn viên mới không chỉ mở rộng phạm vi hoạt động của tổ chức công đoàn mà còn tạo điều kiện để ngày càng nhiều người lao động được tiếp cận các chính sách chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng; đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các doanh nghiệp trên địa bàn.

Ghi nhận sự trưởng thành của tổ chức công đoàn xã Hồng Vân, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nguyễn Tuấn Đạt biểu dương những kết quả Công đoàn xã đạt được trong công tác chăm lo đời sống người lao động thời gian qua. Đồng chí đề nghị Công đoàn xã tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm; tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời phối hợp với chính quyền, doanh nghiệp giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở.

Trong sự kiện kết nạp công đoàn cơ sở, Công đoàn xã Hồng Vân đã trao 9 suất quà với tổng trị giá 20 triệu đồng cho các học sinh tiêu biểu là con đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc trong học tập. Những phần quà do Công ty Ngọc Tín Holdings tài trợ không chỉ động viên các em tiếp tục vươn lên mà còn thể hiện sự đồng hành của doanh nghiệp cùng tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên.

Đối thoại để lắng nghe, đồng hành cùng người lao động

Nếu việc phát triển tổ chức là nền tảng thì lắng nghe, đồng hành cùng người lao động chính là mục tiêu xuyên suốt trong hoạt động của Công đoàn xã Hồng Vân.

Chủ tịch UBND xã Hồng Vân Lê Tuấn Dũng đối thoại với đoàn viên, người lao động. Ảnh: Nguyễn Trang.

Ngày 27-7, Công đoàn xã Hồng Vân phối hợp tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND xã với đoàn viên, người lao động năm 2026. Không khí đối thoại diễn ra cởi mở, dân chủ với nhiều ý kiến tập trung vào những vấn đề thiết thực gắn với đời sống và việc làm của người lao động.

Các nội dung được đoàn viên, người lao động quan tâm tập trung vào giải pháp tạo việc làm tại chỗ, nâng cao thu nhập, hỗ trợ đào tạo nghề và chuyển đổi nghề; bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; xây dựng môi trường làm việc văn minh, dân chủ; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan, đơn vị cũng như mở rộng các chính sách an sinh, phúc lợi và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên. Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng đề nghị tăng cường sự phối hợp giữa chính quyền và tổ chức Công đoàn nhằm phát huy tốt hơn vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động.

Trao đổi với đoàn viên và người lao động, Chủ tịch UBND xã Hồng Vân Lê Tuấn Dũng khẳng định chính quyền địa phương luôn xác định người lao động là một trong những nguồn lực quan trọng đối với sự phát triển của xã. Trong thời gian tới, UBND xã sẽ tiếp tục tạo môi trường thuận lợi để thu hút đầu tư, phát triển sản xuất, kinh doanh, mở rộng cơ hội việc làm; phối hợp với các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của quá trình chuyển đổi số và phát triển kinh tế.

Đồng thời, chính quyền địa phương sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với tổ chức Công đoàn trong thực hiện các chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; quan tâm xây dựng môi trường làm việc an toàn, dân chủ, văn minh; kịp thời nắm bắt và giải quyết những kiến nghị, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hội nghị đối thoại không chỉ giúp giải đáp những vấn đề người lao động quan tâm mà còn góp phần tăng cường sự gắn kết giữa chính quyền, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp, tạo sự đồng thuận trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đổi mới hoạt động, hướng mạnh về cơ sở
Song song với công tác phát triển tổ chức và chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn xã Hồng Vân cũng chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.

Niềm vui của đoàn viên, người lao động tại "Bữa cơm công đoàn" xã Hồng Vân. Ảnh: Nguyễn Trang.

Không chỉ dừng ở các hoạt động tuyên truyền, Công đoàn xã còn hướng mạnh về cơ sở bằng những chương trình gần gũi, thiết thực. Chương trình "Bữa cơm Công đoàn năm 2026" do Công đoàn xã phối hợp với Công đoàn Trạm Y tế xã tổ chức đã tạo không gian để đoàn viên, người lao động cùng quây quần, chia sẻ, tăng cường tình đoàn kết. Những bữa cơm giản dị nhưng ấm áp đã góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, xây dựng tập thể đoàn kết, trách nhiệm và gắn bó hơn.

Từ việc mở rộng tổ chức, phát triển đoàn viên đến tăng cường đối thoại, lắng nghe tâm tư người lao động, đẩy mạnh tuyên truyền nghị quyết và tổ chức các hoạt động chăm lo thiết thực, Công đoàn xã Hồng Vân đang từng bước đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên làm trung tâm. Những kết quả đạt được không chỉ góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh mà còn khẳng định vai trò là cầu nối giữa cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp với người lao động, tạo động lực để mỗi đoàn viên yên tâm lao động, gắn bó và cống hiến cho sự phát triển của địa phương.

Vũ Cường