Công đoàn Vietsovpetro tổ chức Diễn đàn 'Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói': Đồng hành cùng cơ sở

Quang cảnh chung tại diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói".

Tham dự và chỉ đạo Diễn đàn có đồng chí đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam); đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro; đồng chí Nguyễn Thanh Toàn - Bí thư Chi bộ, Giám đốc Khu nghỉ dưỡng & khách sạn Vietsovpetro (KND&KS), cùng đại diện Ban Thường vụ, cán bộ Công đoàn và đông đảo đoàn viên, người lao động Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt.

Toàn cảnh diễn đàn

Đồng chí Nguyễn Quang Trung - Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn CSTV Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt báo cáo khái quát tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị. Thị trường du lịch Đà Lạt cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhiều cơ sở lưu trú mới đi vào hoạt động đã tạo áp lực lớn lên doanh thu và việc làm của người lao động.

Đồng chí Nguyễn Quang Trung - Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn CSTV Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt báo cáo khái quát tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Lắng nghe báo cáo từ phía Công đoàn cơ sở, đồng chí Nguyễn Thanh Toàn - Bí thư Chi bộ, Giám đốc KND&KS Vietsovpetro đã chia sẻ thực trạng và định hướng tháo gỡ khó khăn cho đơn vị. Đồng chí nhấn mạnh: “Muốn cải thiện thu nhập cho người lao động thì trước hết khách sạn phải nâng cao được doanh thu và hiệu quả kinh doanh. Đây là bài toán mà Ban lãnh đạo xác định phải tập trung giải quyết trong thời gian tới. Đối với chúng tôi, mỗi đoàn khách đến với khách sạn không chỉ đơn thuần là một hợp đồng hay một khoản doanh thu, mà còn là việc làm, là thu nhập và sự ổn định của người lao động”.

Đồng chí Nguyễn Thanh Toàn phát biểu chia sẻ tại diễn đàn.

Do đặc thù đơn vị ở xa, việc tiếp cận nguồn khách trong ngành còn hạn chế, đồng chí Nguyễn Thanh Toàn mong muốn Công đoàn Petrovietnam và Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro tiếp tục làm cầu nối, giới thiệu Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt đến các đơn vị thành viên khi có nhu cầu tổ chức hội nghị, hội thảo, tập huấn, nghỉ dưỡng. Thay mặt Ban Giám đốc, đồng chí cam kết sẽ chỉ đạo các bộ phận chủ động nâng cao chất lượng dịch vụ, áp dụng mức giá ưu đãi, cạnh tranh nhất để phục vụ tốt nhất các đoàn khách trong hệ thống.

Lãnh đạo đơn vị cũng cam kết rà soát, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động làm việc theo ca, ca đêm; đồng thời mong muốn các cấp Công đoàn hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo chuyển đổi số, ngoại ngữ, kỹ năng nghề theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến để cán bộ, nhân viên ở xa dễ dàng tiếp cận.

Đồng chí Hoàng Phúc Long phát biểu tại diễn đàn.

Đồng tình với những định hướng trên, đồng chí Hoàng Phúc Long - Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro đánh giá cao nỗ lực của tập thể Khách sạn Đà Lạt khi công suất phòng tháng 7/2026 đạt 92%. Đồng chí nhấn mạnh việc thực hành Văn hóa doanh nghiệp Vietsovpetro với cốt lõi là "Trách nhiệm" - mỗi người lao động cần chủ động nâng cao trách nhiệm để tăng năng suất, tăng doanh thu, từ đó trực tiếp nâng cao thu nhập. Đặc biệt, đồng chí Hoàng Phúc Long thông tin thêm về Đề án tái cơ cấu/thành lập Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Vietsovpetro vừa được phê duyệt, kỳ vọng sẽ mở ra cơ chế thuận lợi, đồng bộ hóa dịch vụ nghỉ dưỡng trong toàn hệ thống.

Tại diễn đàn, đồng chí Võ Thị Bảo Ngọc - Phó Chủ tịch Công đoàn CSTV Khách sạn đã tổng hợp nhiều ý kiến, kiến nghị tâm huyết của đoàn viên tập trung vào các nhóm vấn đề: việc làm, thu nhập, an toàn - sức khỏe nghề nghiệp, đào tạo, văn thể mỹ, tiêu chí xét hỗ trợ người lao động hoàn cảnh khó khăn, tiếp cận nguồn vốn nhà "Mái ấm Công đoàn", ...

Lắng nghe và trực tiếp giải đáp các nguyện vọng, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam đánh giá cao tính chủ động, trách nhiệm của Công đoàn Vietsovpetro cũng như Ban Lãnh đạo Khách sạn Đà Lạt. Đồng chí khẳng định, Công đoàn Tập đoàn rất đồng tình với định hướng thiết lập mô hình công ty du lịch để chủ động thị trường, tối ưu hóa chi phí và gia tăng giá trị phúc lợi.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha đánh giá cao tính chủ động, trách nhiệm của Công đoàn Vietsovpetro cũng như Ban lãnh đạo Khách sạn Đà Lạt và trả lời các vấn đề người lao động đặt ra.

Về các chính sách an sinh xã hội, đồng chí Nguyễn Mạnh Kha nhấn mạnh những điểm mới quan trọng trong giai đoạn tới như nghiên cứu điều chỉnh tiêu chí hỗ trợ khó khăn, mức tính thu nhập khó khăn sẽ được xem xét trên tổng thu nhập bình quân đầu người của cả gia đình. Đổi mới chương trình "Mái ấm Công đoàn", mở rộng đối tượng hỗ trợ sang cả người lao động phải đi thuê nhà, ở nhà trọ và tăng định mức hỗ trợ; xây dựng đề án chăm lo định kỳ cho người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong toàn ngành; hướng dẫn các cấp Công đoàn phối hợp quyên góp, vận động và tìm cơ chế linh hoạt để hỗ trợ đoàn viên khó khăn.

Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam cũng đánh giá cao cơ sở vật chất của Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt và cam kết Công đoàn Tập đoàn sẽ tiếp tục lan tỏa, giới thiệu các đơn vị trong ngành sử dụng dịch vụ.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha và đồng chí Hoàng Phúc Long trao tặng các phần quà hỗ trợ thiết thực cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn, Công đoàn Vietsovpetro đã trao tặng các phần quà hỗ trợ thiết thực cho các đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại đơn vị.

Lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam, Công đoàn Vietsovpetro và CBCNV - NLĐ thể hiện sự quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ.

Diễn đàn “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói” khép lại trong không khí đoàn kết, tin tưởng và quyết tâm. Sự đồng hành chặt chẽ giữa các cấp lãnh đạo và tổ chức Công đoàn không chỉ tháo gỡ vướng mắc về cơ chế mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, giúp tập thể người lao động Khách sạn Vietsovpetro Đà Lạt vững tin vượt khó, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao.