Công đoàn Công Thương Việt Nam: Gắn kết, sẻ chia, bảo vệ người lao động

Tăng cường chăm lo đời sống người lao động

Ngay từ quý I/2026, Thường trực Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn các cấp tập trung triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp; triển khai chương trình, kế hoạch của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam, kế hoạch công tác năm 2026 và các nhiệm vụ trọng tâm.

Ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam trực tiếp thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động tham gia khám sức khỏe tại Hải Phòng tổ chức vào tháng 4 nhằm hưởng ứng Tháng Công nhân 2026. Ảnh: Thái Mạnh

Công đoàn Công Thương Việt Nam cho biết, điểm sáng trong việc thực hiện kế hoạch công tác năm 2026 là công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động đặc biệt là trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ. Theo đó, thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã chủ động ban hành các văn bản hướng dẫn và triển khai chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2026” theo hình thức trực tuyến.

Với phương châm nhân văn “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, mọi nguồn lực đã được huy động để đảm bảo không một ai bị bỏ lại phía sau. Công đoàn Công Thương Việt Nam đã xây dựng kế hoạch chi tiết từ việc thăm hỏi, chúc Tết đến tặng quà và hỗ trợ trực tiếp tại các đơn vị, cơ sở trực thuộc. Đồng thời, vận động chuyên môn, các đối tác ký kết Thỏa thuận hợp tác tham gia hưởng ứng Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2026” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ cấp voucher mua hàng để hưởng giá ưu đãi cho 2.850 đoàn viên công đoàn với mức 500.000 đồng/người.

Sự quan tâm của Công đoàn Công Thương Việt Nam còn được thể hiện qua những hành động thiết thực. Trong dịp Tết Nguyên đán 2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ban hành quyết định hỗ trợ 1.788 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại 70 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số tiền lên tới 1,788 tỷ đồng, trích từ nguồn tài chính công đoàn. Mỗi trường hợp khó khăn nhận được 1 triệu đồng tiền mặt, con số mang giá trị động viên rất lớn về mặt tinh thần.

Ngoài ra, các đoàn công tác của Công đoàn Công Thương Việt Nam đã phối hợp cùng 9 Công đoàn Tập đoàn và Tổng Công ty trực tiếp đến thăm, tặng quà cho các tập thể và cá nhân tại cơ sở với tổng kinh phí 1,117 tỷ đồng bao gồm cả tiền mặt và hiện vật. Đặc biệt, chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục là điểm tựa vững chắc cho những người lao động còn khó khăn về nhà ở. Trong dịp Tết, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao quà hỗ trợ và mừng khánh thành 3 căn nhà với tổng số tiền 159 triệu đồng, trong đó mỗi căn nhà được hỗ trợ 50 triệu đồng xây dựng cùng phần quà trị giá 3 triệu đồng cho ngày khánh thành.

Tại cấp cơ sở, dù nhiều đơn vị vẫn phải đối mặt với khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhưng các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp để duy trì các chế độ đãi ngộ tốt nhất. Các hoạt động phong phú như thưởng Tết ít nhất một tháng lương, tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, hay hỗ trợ vé tàu xe cho công nhân về quê ăn Tết đã tạo nên không khí ấm áp, gắn kết.

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức thăm hỏi, chúc Tết, tặng quà và hỗ trợ trực tiếp tại các đơn vị, cơ sở trực thuộc trong dịp Tết Nguyên đán. Ảnh: Công đoàn Công Thương Việt Nam

Khơi dậy khí thế thi đua lao động sáng tạo

Cùng với việc triển khai mạnh mẽ công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, công tác thi đua, khen thưởng trong quý I/2026 cũng được Công đoàn Công Thương Việt Nam chú trọng nhằm tạo khí thế sôi nổi, thúc đẩy nâng cao năng suất lao động.

Theo đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã thực hiện thẩm định hồ sơ, phê duyệt và ban hành các quyết định khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh của năm 2025. Các phong trào chuyên đề như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” hay các hoạt động văn hóa - thể thao đều được đánh giá và ghi nhận kịp thời.

Đồng thời, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã hoàn thiện hồ sơ trình Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen toàn diện cho các cá nhân tiêu biểu và vinh dự được nhận Cờ thi đua xuất sắc toàn diện cho 11 tập thể, cùng Bằng khen cho 5 tập thể và 67 cá nhân từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công đoàn Công Thương Việt Nam cũng đã trao tặng 55 Cờ thi đua, 69 Bằng khen tập thể và 506 Bằng khen cá nhân để biểu dương những nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ công nhân viên chức lao động.

Bên cạnh đó, thời gian qua, công tác An toàn vệ sinh lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động cũng được đặc biệt quan tâm, thúc đẩy. Công đoàn Công Thương Việt Nam đã nghiêm túc thực hiện tổng kết 10 năm thực hiện các nghị quyết về nâng cao “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”, coi đây là yếu tố nền tảng để tái tạo sức lao động. Đồng thời, các kế hoạch nhằm thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị về giải pháp đột phá trong bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân cũng đã được triển khai sâu rộng đến các cấp công đoàn.

Đáng chú ý, triển khai thực hiện "Tháng Công nhân" và "Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động" năm 2026, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã sớm ban hành các văn bản hướng dẫn, yêu cầu các đơn vị trực thuộc báo cáo tình hình tai nạn lao động và xây dựng các phương án phòng ngừa rủi ro.

Nhằm triển khai có hiệu quả Tháng Công nhân 2026, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải cho biết, một số nội dung và chương trình trọng tâm sẽ tiếp tục được tiến hành như: “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”; “Đối thoại tháng 5”; tổ chức tháng cao điểm thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo, sáng kiến số, nâng cao năng suất lao động; tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động” với các hoạt động tặng quà cho đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động; hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên người lao động tại các đơn vị trong ngành.

Đồng thời, triển khai các nội dung thi đua khen thưởng, hỗ trợ, chăm sóc sức khỏe, tặng quà, thể hiện sự ghi nhận của tổ chức công đoàn và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đối với công nhân lao động trong việc đóng góp thực hiện các mục tiêu phát triển của mỗi cơ quan đơn vị cũng như các mục tiêu phát triển của ngành. Theo Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải, đây không chỉ là những chương trình, mà là cam kết hành động của tổ chức công đoàn đối với người lao động.

Theo Công đoàn Công Thương Việt Nam, tính chung toàn ngành, trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tổng số tiền chi cho các hoạt động chăm lo đạt con số ấn tượng 131,150 tỷ đồng, phục vụ hơn 114.527 lượt đoàn viên và người lao động. Trong đó, phần lớn dành cho thăm hỏi, tặng quà, tiếp đến là các bữa cơm công đoàn, mái ấm công đoàn và nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Bảo Thoa