Cơ chế đặc thù cho Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế

Chính phủ ban hành Nghị định số 92/2026/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam. Đối tượng áp dụng gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch và các thành viên Hội đồng điều hành; người làm việc tại Cơ quan giúp việc; các chuyên gia thuộc Hội đồng tư vấn và các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Theo Nghị định, trường hợp Chủ tịch, Phó Chủ tịch và thành viên Hội đồng điều hành làm việc kiêm nhiệm, ngoài tiền lương hằng tháng được hưởng phụ cấp bằng 50% mức lương hiện hưởng. Khoản phụ cấp này không tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Nghị định 92/2026/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đặc thù đối với Hội đồng điều hành Trung tâm tài chính quốc tế, với nhiều cơ chế ưu đãi về nhân sự và tiền lương. Ảnh minh họa

Đối với Chủ tịch Hội đồng điều hành làm việc chuyên trách, được tiếp tục hưởng mức lương và các khoản phụ cấp hiện có, đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 80% mức lương hiện hưởng. Bên cạnh đó, được hưởng các chế độ về tiền thưởng, nhà ở, phương tiện đi lại, điều kiện làm việc, tôn vinh, chăm sóc y tế, nghỉ dưỡng và nghỉ phép theo quy định hiện hành.

Các thành viên Hội đồng điều hành làm việc chuyên trách được hưởng chế độ, chính sách tương đương với người đứng đầu Cơ quan giúp việc.

Đối với Cơ quan giúp việc, Chủ tịch Hội đồng điều hành quyết định việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Người đứng đầu và cấp phó được hưởng chế độ tương đương cấp Vụ thuộc bộ.

Hội đồng điều hành quyết định số lượng, lựa chọn nhân sự trên cơ sở đề xuất của người đứng đầu Cơ quan giúp việc. Người làm việc tại cơ quan này được hưởng lương theo ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, cùng các khoản phụ cấp liên quan; đồng thời được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 80% mức lương hiện hưởng.

Đối với nhân sự được xác định là người có năng lực, chuyên môn nổi trội, được hưởng phụ cấp tăng thêm tới 150% mức lương hiện hưởng theo quy định về thu hút, trọng dụng người tài.

Ngoài ra, người làm việc được đầu tư trang thiết bị, điều kiện làm việc; được tham gia đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước; sau thời gian công tác, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ được bố trí vị trí việc làm bằng hoặc cao hơn, trường hợp xuất sắc có thể được xem xét bổ nhiệm chức vụ cao hơn.

Trường hợp không đáp ứng yêu cầu công việc, được điều động trở lại cơ quan cũ và bố trí công việc phù hợp; nếu không hoàn thành nhiệm vụ thì thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.

Đối với Hội đồng tư vấn, Chủ tịch Hội đồng điều hành được ký hợp đồng với các chuyên gia tài chính, pháp lý uy tín trong và ngoài nước. Các chuyên gia làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng lương theo cơ chế thỏa thuận căn cứ vào năng lực, kinh nghiệm, học hàm, học vị và kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Đối với chuyên gia là người Việt Nam, sau thời gian làm việc nếu có nguyện vọng công tác lâu dài trong hệ thống chính trị, có thể được xem xét tiếp nhận làm công chức, viên chức, được hưởng lương theo vị trí việc làm và thêm phụ cấp bằng 150% mức lương trong thời hạn 5 năm. Thời gian làm việc tại Hội đồng tư vấn được tính để xếp lương khi được tuyển dụng.

Thiên Kim