Chăm lo nguồn phát triển đảng viên mới

Bí thư Chi bộ Công ty Cổ phần Gỗ MDF VRG Kiên Giang Nguyễn Ngọc Thịnh (bìa phải) trao quyết định kết nạp Đảng cho đảng viên mới. Ảnh: AN LÂM

Theo Phó Bí thư Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh Bùi Thị Hiền, các cấp ủy trực thuộc luôn quan tâm tạo nguồn ngay từ cơ sở, gắn việc phát triển đảng viên với bồi dưỡng lý luận chính trị, rèn luyện trong thực tiễn và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ. 6 tháng đầu năm 2026, Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh phối hợp tổ chức 4 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và lý luận chính trị; xem xét kết nạp 97 đảng viên mới, công nhận 200 đảng viên chính thức và phát 346 thẻ đảng viên.

Bên cạnh những kết quả đạt được, việc tạo nguồn ở một số lĩnh vực, địa bàn vẫn gặp không ít khó khăn. Nguồn quần chúng ưu tú trong doanh nghiệp, khu vực nông thôn và một số đơn vị sự nghiệp còn hạn chế, đòi hỏi các cấp ủy phải chủ động phát hiện nhân tố tích cực từ các phong trào thi đua, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng và tạo môi trường để quần chúng rèn luyện, phấn đấu. “Phát triển đảng viên phải được thực hiện từ khâu tạo nguồn, bồi dưỡng, giáo dục chính trị, tư tưởng đến chăm lo xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, bảo đảm cả số lượng và chất lượng”, bà Bùi Thị Hiền nhấn mạnh.

Nhiều tổ chức cơ sở đảng trong tỉnh có những cách làm linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tế để mở rộng nguồn kết nạp đảng viên. Theo ông Trần Công Danh - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường, năm 2026 Đảng bộ sở được giao chỉ tiêu kết nạp 18 đảng viên mới. Đến nay Đảng bộ kết nạp 11 đảng viên; hoàn thiện 5 hồ sơ trình cấp có thẩm quyền xem xét và có 2 hồ sơ đang trong quá trình xác minh. Đảng bộ sở phấn đấu kết nạp 20 đảng viên vào cuối năm, vượt chỉ tiêu được giao.

Để đạt chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới, Đảng ủy Sở Nông nghiệp và Môi trường tập trung bồi dưỡng quần chúng ưu tú ngay trong quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; đồng thời tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, giao việc để thử thách, rèn luyện trước khi xem xét kết nạp. Việc phát triển đảng viên được gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển nông nghiệp và môi trường trong giai đoạn mới.

Tại Đảng bộ Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cấp thoát nước Kiên Giang, phát triển đảng viên được xác định là giải pháp quan trọng nhằm tạo động lực để người lao động phấn đấu, trưởng thành. 6 tháng đầu năm 2026, Đảng bộ kết nạp hơn 10 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên của Đảng bộ công ty lên hơn 210 đồng chí trong tổng số 523 cán bộ, công nhân, nhân viên. Phó Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cấp thoát nước Kiên Giang Lâm Minh Vương cho biết: “Nhiều quần chúng ưu tú dù có nhiều năm công tác, nếu chưa là đảng viên sẽ gặp những hạn chế nhất định trong quy hoạch, bổ nhiệm và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Ban Thường vụ và Ban Chấp hành Đảng bộ công ty luôn quan tâm phát hiện, bồi dưỡng, tạo điều kiện để người lao động đủ điều kiện đứng vào hàng ngũ của Đảng”.

Tại các địa phương, việc tạo nguồn đảng viên cũng được triển khai bằng nhiều giải pháp phù hợp với thực tiễn. Theo Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân xã Vĩnh Bình Võ Thanh Xuân, Đảng ủy xã tập trung tạo nguồn từ đoàn viên, hội viên ở các ấp và học sinh ưu tú trong các trường học. Từ đầu năm 2026 đến nay, Đảng bộ xã kết nạp 35 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên lên 1.127 đồng chí. Ông Võ Thanh Xuân cho biết: “Thông qua các phong trào thi đua, nhiều quần chúng tiêu biểu được phát hiện, giới thiệu để tổ chức đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp”.

Việc chăm lo tạo nguồn đảng viên mới không chỉ nhằm hoàn thành chỉ tiêu được giao mà còn góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, củng cố sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng. Mỗi đảng viên mới được kết nạp là sự tiếp nối về trách nhiệm, bản lĩnh và khát vọng cống hiến, góp phần xây dựng hệ thống chính trị ngày càng vững mạnh từ cơ sở.

AN LÂM