Công đoàn phường Kim Liên đổi mới hoạt động, đồng hành cùng người lao động

Với nhiều mô hình sáng tạo, thiết thực cùng những kết quả cụ thể trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, tổ chức Công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, đồng hành cùng doanh nghiệp và địa phương trong giai đoạn phát triển mới.

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy và lãnh đạo phường Kim Liên trao Bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2025. Ảnh: PV

Hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm

Trong bối cảnh mô hình chính quyền địa phương hai cấp từng bước phát huy hiệu quả, yêu cầu đối với tổ chức Công đoàn không chỉ dừng lại ở việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động mà còn phải trở thành lực lượng đồng hành cùng sự phát triển của địa phương, doanh nghiệp và đội ngũ công nhân lao động trong kỷ nguyên chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

Theo Chủ tịch Công đoàn phường Kim Liên Nguyễn Văn Quang, trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn phường đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Các chương trình chăm lo tiếp tục được triển khai với chiều sâu, hướng về cơ sở.

Song song với công tác chăm lo, vai trò đại diện, bảo vệ người lao động tiếp tục được khẳng định thông qua việc thúc đẩy thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng đối thoại và thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Công tác tuyên truyền, giáo dục cũng được đổi mới theo hướng kết hợp giữa các hình thức truyền thống với nền tảng số, đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn đến gần hơn với đoàn viên, người lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và phường Kim Liên trao quà cho các đoàn viên khó khăn. Ảnh: PV

Những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026 cho thấy hiệu quả rõ nét của quá trình đổi mới hoạt động. Tổng nguồn lực chăm lo đoàn viên và người lao động trên địa bàn trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân đạt trên 1,2 tỷ đồng. Công đoàn phường còn tổ chức khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho đoàn viên, người lao động; ra mắt mô hình "Không gian xanh - Góc thư giãn Công đoàn", "Tủ sách pháp luật - Thư viện số", góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và trang bị thêm kiến thức pháp luật cho đoàn viên.

Trong phát triển tổ chức, 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn phường đã thành lập mới 20 công đoàn cơ sở với hơn 1.000 đoàn viên; trong Tháng Công nhân đã kết nạp 350 đoàn viên mới, vượt chỉ tiêu được giao. Bên cạnh đó, Công đoàn hướng dẫn sửa đổi và ký mới 12 trong tổng số 14 bản thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, hỗ trợ bảo hiểm sức khỏe. Đồng thời, tổ chức đã giới thiệu 56 đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét kết nạp.

Đáng chú ý, hoạt động chuyển đổi số tiếp tục được đẩy mạnh thông qua công tác tuyên truyền trên fanpage "Công đoàn Phường Kim Liên - TP Hà Nội", thu hút hơn 14.000 lượt theo dõi. Nhiều bài viết với chủ đề phong phú, có sức lan tỏa cao được đăng tải thường xuyên; 100% ý kiến, trao đổi qua fanpage đều được tư vấn, trả lời và xử lý kịp thời, tạo niềm tin đối với đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.

Chủ tịch Công đoàn phường Kim Liên Nguyễn Văn Quang trao quyết định kết nạp cho các đoàn viên. Ảnh: PV

Đổi mới toàn diện, thích ứng yêu cầu phát triển mới

Về nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026, Chủ tịch Công đoàn phường Kim Liên Nguyễn Văn Quang cho biết, Công đoàn phường xác định tiếp tục đổi mới toàn diện hoạt động theo hướng hiện đại, chuyên nghiệp, hiệu quả và thích ứng với yêu cầu phát triển mới của Thủ đô. Trọng tâm là tiếp tục nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương lớn của Đảng, các nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị, nhất là những nội dung liên quan đến phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số nhằm góp phần xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô hiện đại, có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn cao và tác phong công nghiệp.

Cùng với đó, tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động thông qua việc nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; giám sát việc thực hiện các chính sách về lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và quy chế dân chủ tại cơ sở.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được xác định là đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; từng bước xây dựng mô hình công đoàn số, nâng cao hiệu quả quản lý đoàn viên, quản trị tài chính công đoàn và tăng cường kết nối giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động trên môi trường số.

Song song với đó là việc tiếp tục phát động các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào "Toàn dân chung tay bảo vệ môi trường vì Thủ đô xanh - sạch - đẹp", phong trào "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026-2031 và các hoạt động hưởng ứng "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", qua đó khơi dậy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn.

Các đại biểu thực hiện nghi thức ra mắt mô hình “Tủ sách pháp luật - Góc sinh hoạt công đoàn” tại Công ty cổ phần Phát triển Giáo dục H.A.S. Ảnh: PV

Đánh giá về kết quả đạt được, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đánh giá cao những kết quả nổi bật mà Công đoàn phường Kim Liên đã đạt được trong 6 tháng đầu năm 2026, đặc biệt là công tác chăm lo đoàn viên, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và việc triển khai nhiều mô hình sáng tạo, thiết thực tại cơ sở.

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị trong thời gian tới, Công đoàn phường tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa trong "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói"; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Có thể thấy, với tinh thần đổi mới, sáng tạo, hành động và trách nhiệm, Công đoàn phường Kim Liên đang tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp và địa phương trong thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Thủ đô hiện đại, lớn mạnh và tổ chức Công đoàn Việt Nam vững bước trong giai đoạn phát triển mới.

Nguyên Bảo