Bồi dưỡng kỹ năng xây dựng văn bản cho công chức, viên chức mới tuyển dụng

Lớp bồi dưỡng nhằm cung cấp thông tin, kỹ năng cơ bản trong thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức, nhất là trong công tác xây dựng pháp luật. Lớp bồi dưỡng gồm các nội dung: giới thiệu khái quát về tổ chức và hoạt động của Bộ Tư pháp; kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ đối với công chức, viên chức của Bộ Tư pháp; đổi mới tư duy trong xây dựng pháp luật, Kỹ năng soạn thảo văn bản QPPL và Ứng dụng công nghệ số vào công tác soạn thảo, thẩm định văn bản QPPL; kỹ năng thẩm định văn bản QPPL; kỹ năng làm việc nhóm và lập, triển khai công việc của công chức, viên chức Bộ Tư pháp.

Lớp bồi dưỡng có 61 học viên là công chức, viên chức mới tuyển dụng đến từ các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp.

Phát biểu chỉ đạo tại Lớp bồi dưỡng, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Phan Thị Hồng Hà đánh giá, chương trình lớp học đã được thiết kế một cách toàn diện, không chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn mà còn bao gồm các nội dung rất căn bản và có ý nghĩa nền tảng: giới thiệu khái quát về tổ chức và hoạt động của Bộ Tư pháp; kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ đối với công chức, viên chức. Đây là những nội dung hết sức cần thiết đối với công chức mới tuyển dụng; là “nền móng” để hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp, chuẩn mực và liêm chính - những giá trị cốt lõi mà Lãnh đạo Bộ luôn đặc biệt coi trọng.

Lãnh đạo Bộ kỳ vọng đội ngũ công chức mới này sẽ là lực lượng nòng cốt trong việc thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao chất lượng xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật; đồng thời góp phần lan tỏa tinh thần làm việc chuyên nghiệp, hiện đại trong toàn Bộ.

Theo Vụ trưởng Phan Thị Hồng Hà, trong bối cảnh yêu cầu xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ngày càng cao, nhiệm vụ của Bộ Tư pháp nói chung và của mỗi công chức, viên chức nói riêng ngày càng nặng nề, đòi hỏi tính chuyên nghiệp, kỷ luật, sáng tạo và trách nhiệm cao. Chính vì vậy, Lãnh đạo Bộ đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công chức mới, coi đây là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng thực thi công vụ.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đề nghị học viên cần nhận thức rõ và nghiêm túc quán triệt trong quá trình học tập cũng như trong thực tiễn công tác sau này, trong đó có kỹ năng làm việc nhóm. Bởi trong môi trường công vụ hiện đại, không có nhiệm vụ nào là kết quả của một cá nhân đơn lẻ. Hầu hết các công việc, đặc biệt là trong xây dựng pháp luật, đều đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa nhiều đơn vị, nhiều lĩnh vực chuyên môn khác nhau. Vì vậy, kỹ năng làm việc nhóm không chỉ là kỹ năng mềm, mà là năng lực cốt lõi của công chức.

Do đó, học viên cần học cách lắng nghe, tôn trọng ý kiến của đồng nghiệp; biết chia sẻ thông tin, phối hợp hiệu quả; đồng thời phải có chính kiến, có trách nhiệm với phần việc của mình. Làm việc nhóm tốt không có nghĩa là “hòa tan”, mà là biết phát huy năng lực cá nhân trong một tập thể thống nhất, cùng hướng tới mục tiêu chung. Lãnh đạo Bộ kỳ vọng các đồng chí sẽ hình thành được phong cách làm việc chuyên nghiệp, chủ động, có tinh thần hợp tác cao, tránh tư duy cục bộ, khép kín trong công việc.

Về kỹ năng xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, mang tính đặc thù của Bộ Tư pháp. Chất lượng của văn bản quy phạm pháp luật ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và quyền, lợi ích của người dân, doanh nghiệp. Do đó, mỗi công chức làm công tác pháp luật cần nắm vững quy trình, kỹ thuật soạn thảo; hiểu rõ yêu cầu về tính hợp hiến, hợp pháp, tính thống nhất và tính khả thi của văn bản. Đồng thời, cần đổi mới tư duy xây dựng pháp luật theo hướng khoa học, thực tiễn, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đề nghị các học viên phải nghiêm túc tiếp thu các nội dung chuyên đề, đặc biệt là kỹ năng phân tích chính sách, kỹ năng diễn đạt pháp lý, kỹ năng rà soát, thẩm định văn bản. Đây là nền tảng quan trọng để các học viên có thể thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.

Về ý thức kỷ luật, đạo đức công vụ và tinh thần trách nhiệm, bên cạnh kiến thức và kỹ năng, yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của mỗi công chức chính là phẩm chất đạo đức và ý thức tổ chức kỷ luật. Các học viên cần xây dựng cho mình tác phong làm việc nghiêm túc, đúng giờ, tuân thủ quy định; đồng thời giữ gìn chuẩn mực đạo đức công vụ, liêm chính, khách quan trong thực thi nhiệm vụ. Lãnh đạo Bộ mong muốn các đồng chí công chức mới không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn vững vàng về bản lĩnh chính trị, có tinh thần trách nhiệm cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung…

Vụ trưởng Vụ Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật Nguyễn Quốc Hoàn truyền đạt, trao đổi Chuyên đề 1.

Sau chương trình khai giảng, Vụ trưởng Vụ Công tác xây dựng văn bản quy phạm pháp luật Nguyễn Quốc Hoàn đã truyền đạt, trao đổi Chuyên đề 1 với các nội dung: đổi mới tư duy trong xây dựng pháp luật; kỹ năng soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật; ứng dụng công nghệ số vào công tác soạn thảo, thẩm định văn bản quy phạm pháp luật.

Các chuyên đề tiếp theo của Lớp bồi dưỡng gồm: giới thiệu khái quát về tổ chức và hoạt động của Bộ Tư pháp; kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ đối với công chức, viên chức của Bộ Tư pháp; kỹ năng thẩm định văn bản quy phạm pháp luật; các chuyên đề báo cáo khác…/.

Hồng Mây