Bất Bạt: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, siết chặt kỷ cương vận hành bộ máy

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Công an TP Hà Nội Nguyễn Thanh Tùng phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc. Ảnh: Khương Tuấn

Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào công tác lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương, Thành ủy về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ; kết quả thực hiện phân cấp quản lý cán bộ, quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá, đào tạo, bảo vệ chính trị nội bộ, chế độ chính sách, kiểm soát quyền lực, chuyển đổi số...

Báo cáo tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Bất Bạt Đỗ Anh Sơn cho biết: Khi thành lập, xã đã tiếp nhận 727 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đến ngày 31-7, còn 685 người. Đội ngũ cơ bản đáp ứng yêu cầu, tuy nhiên cơ cấu chưa thật đồng đều với khối lượng và yêu cầu nhiệm vụ mới.

Nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả điều hành, Đảng ủy xã thực hiện giao việc theo nguyên tắc “6 rõ”, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc tiến độ; HĐND đã tổ chức 5 kỳ họp, ban hành 39 nghị quyết, thực hiện 8 cuộc giám sát chuyên đề; UBND trực tiếp xử lý khối lượng công việc lớn, riêng thủ tục hành chính đã tiếp nhận 12.956 hồ sơ, tỷ lệ giải quyết đúng hạn đạt 99,56%; Ủy ban MTTQ Việt Nam xã thực hiện 5 cuộc giám sát chuyên đề, giám sát cộng đồng 17 công trình... Qua vận hành, "4 trục" cơ bản giữ được sự liên thông từ lãnh đạo - quyết định - tổ chức thực hiện - giám sát.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Bất Bạt Đỗ Quang Trung phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Khương Tuấn

Nêu những tồn tại, khó khăn, vướng mắc, lãnh đạo xã Bất Bạt cho biết, qua thực tế vận hành nổi lên 4 vấn đề. Thứ nhất, khối lượng công việc dồn về cấp xã tăng mạnh trong khi cơ cấu, chất lượng đội ngũ chưa đồng đều; thiếu nhân lực chuyên môn sâu, đặc biệt ở công nghệ thông tin, chuyển đổi số, tài chính, quy hoạch, quản lý đô thị. Riêng công nghệ thông tin, cán bộ còn mỏng và chủ yếu kiêm nhiệm; trong khi yêu cầu số hóa, khai thác dữ liệu, vận hành nền tảng số ngày càng lớn.

Thứ hai, một số phần mềm chuyên ngành, đường truyền có thời điểm chưa ổn định; việc tích hợp, chia sẻ dữ liệu giữa các hệ thống còn hạn chế.

Thứ ba, một số quy định về vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp và chế độ, chính sách sau sắp xếp còn tiếp tục được hoàn thiện, gây khó khăn trong bố trí, sử dụng và thu hút nhân lực chuyên môn cao.

Thứ tư, ở một số nhiệm vụ liên ngành, việc cập nhật quy chế phối hợp, xác định đầu mối chủ trì và trách nhiệm phối hợp có lúc chưa thật kịp thời, rõ ràng.

Phát biểu kết luận, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Giám đốc Công an TP Hà Nội Nguyễn Thanh Tùng - Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát số 12 biểu dương tinh thần trách nhiệm và những nỗ lực của Đảng bộ, chính quyền xã Bất Bạt. Đồng chí đánh giá, công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ xã đã đi vào nền nếp, bám sát nhiệm vụ chính trị, hoàn thành và nhiều nội dung vượt kế hoạch; việc thi hành kỷ luật được thực hiện nghiêm; các kết luận của Thành ủy được cụ thể hóa kịp thời; công tác kiểm soát quyền lực trong cán bộ được thực hiện chặt chẽ.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tùng đề nghị, xã Bất Bạt chủ động rà soát, bố trí cán bộ theo chuyên môn, đúng năng lực; khắc phục tình trạng "vừa thừa, vừa thiếu" bằng cách tự đào tạo và mạnh dạn tuyển dụng nhân tài, nhất là lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Bên cạnh đó, xã đẩy nhanh lập quy hoạch 1/500 làm căn cứ thu hút đầu tư; rà soát, phân loại rõ ranh giới đất rừng, đất nông nghiệp; kiên quyết xử lý vi phạm trật tự xây dựng; báo cáo Thường trực Thành ủy để thu hồi, bàn giao toàn bộ đất nông, lâm trường về cho xã quản lý. Đồng thời, lãnh đạo xã Bất Bạt cần quyết liệt giải ngân 100% vốn đầu tư công đã nhận trước tháng 12-2026.

Ghi nhận các kiến nghị, đề xuất của xã, Đoàn cho biết sẽ báo cáo Ban Thường vụ Thành ủy xem xét, chỉ đạo các sở, ngành liên quan sớm có giải pháp tháo gỡ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho xã Bất Bạt phát triển nhanh và bền vững.

Trí Nhân