Xí nghiệp giày Phù Yên 16 năm 'bén duyên' Mường Tấc

Thăm các khu nhà xưởng của Xí nghiệp giầy Phù Yên, không khí lao động diễn ra khẩn trương. Tiếng máy hòa cùng nhịp làm việc tập trung của hàng nghìn công nhân, tạo nên không khí sản xuất sôi động. Trên các dây chuyền, mỗi người đảm nhận một công đoạn, từ cắt, may, gò đến hoàn thiện sản phẩm, phối hợp nhịp nhàng, bảo đảm tiến độ và chất lượng. Các ca trưởng, tổ trưởng đi dọc các dây chuyền để hướng dẫn kỹ thuật, kiểm tra chất lượng sản phẩm và kịp thời hỗ trợ khi phát sinh vướng mắc. Công nhân luôn tập trung trong từng thao tác, góp phần tạo nên những sản phẩm đạt tiêu chuẩn xuất khẩu.

Ca sản xuất của công nhân Xí nghiệp Giầy Phù Yên.

Không khí làm việc chuyên nghiệp, nền nếp là kết quả của quá trình đào tạo bài bản và sự gắn bó lâu dài của đội ngũ lao động với doanh nghiệp. Nhiều công nhân từ những ngày đầu chưa có tay nghề, sau thời gian được đào tạo đã trở thành những lao động lành nghề, đảm nhận các vị trí quản lý tổ, dây chuyền sản xuất. Hơn 10 năm làm việc tại Xí nghiệp Giầy Phù Yên, chị Đinh Thị Mến, Ca trưởng dây chuyền Gò B luôn nỗ lực, cần cù, chịu khó trong công việc; hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công việc hằng ngày của chị Mến là kiểm tra, giám sát các công nhân tại dây chuyền; hướng dẫn công nhân về các kỹ thuật đứng máy, vận hành máy. Chị Mến cho biết: Khi tuyển dụng, tôi được Công ty đào tạo nghề 3 tháng, đáp ứng được tất cả các công đoạn sản xuất; công việc ở đây phù hợp với sức khỏe và khả năng của bản thân, có việc làm và thu nhập ổn định từ 8 đến 9 triệu đồng/tháng.

Công ty cổ phần Giầy Ngọc Hà có trụ sở tại Hà Nội, chuyên sản xuất các loại giầy, dép da xuất khẩu sang các nước EU, Mỹ, Canada.... Chia sẻ cơ duyên đến với mảnh đất “Mường Tấc” của vùng Tây Bắc, ông Bùi Mạnh Dũng, Giám đốc Xí nghiệp - người gắn bó với Công ty từ những ngày thành lập, cho biết: Năm 2010, Công ty bắt tay xây dựng Xí nghiệp, đào tạo công nhân; trong quá trình triển khai được huyện Phù Yên (cũ) tạo điều kiện hỗ trợ giải phóng mặt bằng; phối hợp tuyển dụng lao động. Sau 16 năm đứng chân trên mảnh đất Phù Hoa, đến nay, Công ty đã có 2 xí nghiệp sản xuất đặt tại 2 xã Phù Yên và Mường Cơi, quy mô hơn 2 ha, với 100 tổ sản xuất; mỗi năm, sản xuất hoàn thiện khoảng 2,5 triệu đôi giầy xuất khẩu; tạo việc làm cho trên 2.400 lao động địa phương, thu nhập ổn định trung bình từ 6-7 triệu đồng/người/tháng. Từ đầu năm đến nay, xí nghiệp đã sản xuất hơn 1,2 triệu giày.

Dẫn chúng tôi đi thăm các khu nhà xưởng, Giám đốc Xí nghiệp giầy Phù Yên giới thiệu từng công đoạn của dây chuyền sản xuất. Xí nghiệp có hệ thống 5 nhà xưởng, nhà kho được xây dựng hoàn chỉnh, đồng bộ, thực hiện gia công mũi giầy. Trong các xưởng, công việc được phân chia rõ ràng: Người cắt, may thân giày, gò mũi, dán đế, hoàn thiện. Những đôi giày, dép thành hình theo dây chuyền, được kiểm tra tỉ mỉ trước khi đóng gói.

Với đặc thù sản xuất của ngành giầy da, 95% công nhân của đơn vị là nữ, nên xí nghiệp thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, quan tâm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc. Công tác an toàn lao động cho công nhân luôn được xí nghiệp quan tâm, xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiệu quả. Hằng năm, đơn vị quán triệt công nhân chú ý thực hiện nghiêm các quy định an toàn lao động; chỉ đạo quản đốc kiểm tra, nhắc nhở công nhân thực hiện đúng quy định sử dụng bảo hộ lao động trong quá trình sản xuất; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ và tập huấn kỹ năng sơ cấp cứu cho người lao động.

Ca sản xuất của công nhân Xí nghiệp Giầy Phù Yên.

Bên cạnh đó, Xí nghiệp Giầy Phù Yên còn quan tâm toàn diện đến sức khỏe và đời sống của người lao động. Ông Lường Xuân Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chia sẻ: Hằng năm, 100% công nhân đều được khám sức khỏe định kỳ kết hợp tầm soát bệnh nghề nghiệp. Trong đợt nắng nóng cao điểm mùa hè năm 2026, công ty trang bị đầy đủ hệ thống quạt gió, bổ sung khẩu phần dinh dưỡng, nước uống và vitamin cho công nhân trực tiếp trên dây chuyền sản xuất. Tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần như: Thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao. Những chính sách chăm lo thiết thực góp phần tạo môi trường làm việc gắn kết, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

Anh Hà Văn Sao, Quản đốc phân xưởng gò, Xí nghiệp Giầy Phù Yên, cho hay: Công việc hằng ngày của tôi quản lý 2 dây chuyền gò giày, thời gian làm 8 tiếng/ngày. Làm việc tại đây, người lao động được Công đoàn và lãnh đạo công ty quan tâm, chăm lo về đời sống vật chất và tinh thần, được đảm bảo quyền lợi và nhiều chế độ phúc lợi khác như: Đóng Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ, được hưởng chế độ nhân những ngày lễ, tết... Chính vì thế, tôi luôn nỗ lực, cố gắng trong công việc để nâng cao năng suất lao động, đóng góp cho sự phát triển chung của công ty.

Với sự linh hoạt, năng động trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Xí nghiệp Giầy Phù Yên đã tạo môi trường làm việc gắn kết, tích cực, tạo việc làm cho lao động địa phương, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Bài, ảnh: Nguyễn Thư