VIB chốt quyền thưởng cổ phiếu tỷ lệ 9,5%, vốn điều lệ tiến sát mốc 37.300 tỷ đồng

Chi tiết đợt phát hành hơn 323 triệu cổ phiếu thưởng

Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (Mã: VIB) vừa công bố thông tin về đợt phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu năm 2026. Lịch trình chi tiết ấn định ngày giao dịch không hưởng quyền là 10/09/2026 và ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền nhận cổ phiếu thưởng là 11/09/2026.

Theo kế hoạch, ngân hàng sẽ phát hành thêm hơn 323 triệu cổ phiếu mới phân phối cho các nhà đầu tư hiện hữu. Tỷ lệ thực hiện quyền được quy định là 9,5%, đồng nghĩa với việc cổ đông sở hữu 200 cổ phiếu sẽ nhận được thêm 19 cổ phiếu mới. Tổng giá trị của đợt phát hành tính theo mệnh giá đạt gần 3.234 tỷ đồng.

Nguồn vốn tài trợ cho đợt chia thưởng này được trích xuất từ quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, căn cứ theo số liệu trên báo cáo tài chính hợp nhất kiểm toán tính đến ngày 31/12/2025 của ngân hàng.

Trước đợt phát hành, VIB có hơn 3,4 tỷ cổ phiếu đang lưu hành trên thị trường, tương ứng với quy mô vốn điều lệ đạt hơn 34.040 tỷ đồng. Ngay sau khi hoàn tất việc phân phối cổ phiếu thưởng, vốn điều lệ của ngân hàng dự kiến sẽ tăng thêm 3.234 tỷ đồng, chính thức đạt mức 37.274 tỷ đồng.

Lợi nhuận bán niên đạt hơn 5.180 tỷ đồng

Kế hoạch tăng quy mô vốn điều lệ được thực thi trong giai đoạn VIB ghi nhận kết quả kinh doanh ổn định sau sáu tháng đầu năm 2026. Theo báo cáo tài chính bán niên, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt hơn 5.180 tỷ đồng, tăng 3% so với cùng kỳ năm trước.

Thị trường tài chính hiện nay vẫn đang trải qua sự cạnh tranh gay gắt về biểu lãi suất huy động, cho vay và tốc độ tăng trưởng tín dụng. Dù vậy, tổ chức này vẫn duy trì được đà tăng trưởng lợi nhuận dựa trên nền tảng quản trị tài chính an toàn.

Báo cáo kinh doanh cũng cho thấy chất lượng tài sản của ngân hàng tiếp tục được cải thiện, đảm bảo hiệu quả hoạt động ổn định. Nguồn vốn điều lệ mới sau khi được bổ sung từ đợt phát hành cổ phiếu thưởng sẽ tạo thêm bộ đệm rủi ro vững chắc, gia tăng nguồn lực dài hạn giúp doanh nghiệp đẩy mạnh các mảng kinh doanh cốt lõi trong nửa cuối năm 2026.

Khánh Trang