VĐV giành 2 HCV Olympic giải nghệ, đầu quân cho ngân hàng

Ryan Held, VĐV bơi lội Mỹ, bước vào lĩnh vực tài chính sau khi giải nghệ, mang theo tinh thần cầu tiến mạnh mẽ và khả năng thích nghi với môi trường áp lực. Ảnh: Reuters.

Hầu hết vận động viên (VĐV) Olympic và các nhà vô địch thể thao giải nghệ khi mới ở độ tuổi ngoài 30, sau đó tìm kiếm đam mê trong lĩnh vực mới. Gần đây, nhiều ngôi sao thể thao đã rời đấu trường để làm việc tại các tập đoàn tài chính Phố Wall (Mỹ).

Đáng chú ý, Goldman Sachs, tập đoàn trị giá khoảng 280 tỷ USD, đang trở thành điểm đến phổ biến của các VĐV sau khi giải nghệ, thậm chí không yêu cầu ứng viên phải có nền tảng tài chính, theo Fortune.

VĐV vẫn làm ngân hàng

Ryan Held, VĐV bơi lội người Mỹ hai lần giành HCV Olympic, nổi tiếng khi cùng Michael Phelps và đồng đội chiến thắng ở nội dung tiếp sức 4x100 m tự do tại Thế vận hội Rio 2016, khi anh còn là sinh viên Đại học Bang Bắc Carolina.

Tám năm sau, anh tiếp tục chinh phục nội dung này tại Thế vận hội Paris 2024 trước khi tuyên bố giải nghệ.

Trước đó, Held chưa từng nghĩ mình sẽ làm việc trong lĩnh vực ngân hàng. Anh dự định theo đuổi con đường liên quan đến môi trường, chẳng hạn làm việc cho các tổ chức bảo tồn thiên nhiên.

Mọi thứ thay đổi sau một cuộc trò chuyện với một người bạn trong giới bơi lội, người đã chuyển sang làm việc tại Goldman Sachs sau khi giải nghệ. Cuộc trò chuyện khiến Held bắt đầu cân nhắc ngành tài chính, dù trước đó anh gần như không biết nhiều về lĩnh vực này.

Ở tuổi 30, Held tận dụng nền tảng STEM cùng những kỹ năng rèn luyện từ thể thao để thích nghi với môi trường mới. Hiện anh đã có một năm kinh nghiệm làm chuyên viên phân tích rủi ro tại Goldman Sachs.

“Tôi không học tài chính, nhưng sau cuộc trò chuyện đó, tôi nhận ra ngành ngân hàng rộng hơn mình nghĩ. Không phải ai cũng đoạt giải Nobel hay tốt nghiệp từ các trường danh tiếng. Nếu bạn giỏi trong lĩnh vực của mình, điều đó đã đủ. Họ tìm kiếm sự kiên trì, nghị lực và quyết tâm”, Held nói với Fortune.

Nhiều nhà vô địch Olympic như Ryan Held, người từng hai lần giành huy chương vàng tại Thế vận hội, đang tìm kiếm một khởi đầu mới tại Goldman Sachs sau khi giải nghệ. Ảnh: @heldilox/IG.

Goldman Sachs từ lâu đã tuyển dụng nhiều VĐV Olympic trong đội ngũ nhân sự. Jacqueline Arthur, Giám đốc bộ phận quản lý nguồn nhân lực của Goldman Sachs, cho biết những người từng thi đấu ở các sự kiện thể thao lớn thường sở hữu nhiều phẩm chất phù hợp với môi trường ngân hàng.

“Các VĐV Olympic và VĐV chuyên nghiệp là nguồn nhân lực thú vị với chúng tôi. Họ có khả năng phục hồi, năng lực lãnh đạo, quản lý thời gian tốt và quen thi đấu ở cấp độ cao nhất dưới áp lực”, Arthur nói.

Thực tế, việc tuyển dụng VĐV không phải điều mới với Goldman Sachs. Ngân hàng này đã làm việc với nhiều VĐV Olympic trong nhiều thập kỷ.

Rob Williams, Giám đốc điều hành mảng ngân hàng và thị trường toàn cầu của Goldman Sachs, cũng từng thi đấu chuyên nghiệp ở bộ môn chèo thuyền. Sau khi giành huy chương bạc tại Thế vận hội London 2012, Williams quyết định kết thúc sự nghiệp thể thao ở đỉnh cao để bắt đầu con đường mới.

Giống như Held, khi rời Olympic, Williams chỉ có nền tảng học vấn về khoa học. Tuy vậy, anh vẫn gia nhập Goldman Sachs năm 2012 với vị trí cộng sự trong mảng giao dịch kỳ hạn ngoại tệ. Ở tuổi 27, anh bắt đầu xây dựng sự nghiệp tài chính mới, bị thu hút bởi môi trường làm việc năng động của ngân hàng, nơi mang lại nhịp độ cạnh tranh tương tự như môn chèo thuyền trước đây.

Khả năng chịu áp lực cao

Trong thị trường việc làm cạnh tranh khốc liệt hiện nay, việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng không hề dễ, đặc biệt tại các tập đoàn tài chính lớn.

Năm 2025, hơn 1 triệu ứng viên nộp hồ sơ vào Goldman Sachs. Riêng chương trình thực tập mùa hè thu hút hơn 360.000 ứng viên cho khoảng 2.600 vị trí, tức chưa đến 1% được chọn.

Vì vậy, ứng viên cần có yếu tố khác biệt để nổi bật. Thành tích thể thao đỉnh cao là một trong những cách giúp hồ sơ thu hút sự chú ý, bên cạnh kinh nghiệm làm việc tại Phố Wall hoặc bằng cấp từ các trường danh tiếng.

Dù nhiều VĐV không có bằng MBA, họ đã quen làm việc ở cấp độ cao và chịu áp lực lớn qua các kỳ Thế vận hội hay những giải đấu như Super Bowl.

Theo bà Arthur, nhiều VĐV Olympic có thể không được đào tạo bài bản về tài chính nhưng nhanh chóng bắt nhịp với môi trường mới. Theo bà, ngân hàng không chỉ tìm kiếm kiến thức tài chính mà còn những phẩm chất như kỷ luật, cam kết với sự xuất sắc, chuẩn bị kỹ lưỡng, tư duy chiến lược và tinh thần cải tiến liên tục.

Khả năng chịu áp lực cao, thích nghi nhanh với môi trường mới cùng tinh thần kỷ luật và cầu tiến giúp Held và nhiều vận động viên khác trở thành ứng viên được Goldman Sachs ưu tiên tuyển dụng.

Trong khi đó, Rob Williams nhận thấy Goldman Sachs đánh giá cao những ứng viên có kỹ năng toàn diện. Sau khi vừa hoàn thành bằng tiến sĩ vừa thi đấu chèo thuyền ở cấp độ cao, ông cho rằng bản thân phù hợp với môi trường này nhờ sự bền bỉ và khả năng chịu áp lực.

Williams cũng mang tư duy Olympic vào công việc, luôn tin rằng từng chi tiết nhỏ đều có thể tạo ra khác biệt và cần liên tục cải thiện bản thân.

Ông khuyên các VĐV sau khi giải nghệ nên tìm công việc có nhịp độ và môi trường phù hợp với năng lượng họ đã quen trong thể thao.

“Hãy tìm công việc có nhịp độ phù hợp với sự nghiệp thể thao của bạn. Nếu từng thi đấu ở cấp độ cao, có lẽ bạn đã quen với những biến động cảm xúc đó”, Williams nói.

Tâm Đan