Ưu tiên tuyển sinh viên mới ra trường: Kiến thức và thái độ là then chốt

Khi thị trường lao động công nghệ đòi hỏi ngày càng cao về chuyên môn, kỹ năng và khả năng thích ứng, ngày hội việc làm tại Trường Đại học Công nghệ (ĐHQGHN) trở thành dịp để sinh viên nhìn rõ hơn chính mình, còn nhà trường và doanh nghiệp cùng gặp nhau trong nỗ lực thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn.

Không chỉ là ngày hội tuyển dụng thường niên, Trường Đại học Công nghệ (ĐHQGHN) cho thấy một chuyển động rõ hơn trong cách nhà trường chuẩn bị cho sinh viên bước vào thị trường lao động.

Sự kiện thu hút 63 doanh nghiệp, mang tới khoảng 2.000 cơ hội thực tập và 1.500 cơ hội việc làm cho sinh viên.

Nhiều cơ hội việc làm được mở ra cho sinh viên. Ảnh: Mạnh Hưng

Hướng nghiệp trước khi ra trường

Với nhiều sinh viên, UET Job Fair 2026 không chỉ là dịp tiếp cận thông tin tuyển dụng, mà đang trở thành một bước đệm quan trọng trước khi bước ra thị trường lao động. Nếu sinh viên năm nhất tìm đến ngày hội để sớm hình dung về môi trường làm việc và yêu cầu của doanh nghiệp, thì sinh viên năm ba xem đây là cơ hội để đối chiếu giữa chuyên ngành mình theo học với nhu cầu thực tế của thị trường.

Nguyễn Ngọc Tùng, sinh viên năm 3 ngành Công nghệ Hàng không vũ trụ chia sẻ, em không đến để quan sát mà có mục tiêu khá rõ: hiểu doanh nghiệp đang cần gì, và chuyên ngành mình học có thể kết nối với thị trường lao động theo hướng nào để kiểm tra.

Theo Tùng, trước đó sinh viên đã được các thầy cô định hướng về yêu cầu của nhà tuyển dụng như ngoại ngữ, kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Nhưng chỉ khi tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, những yêu cầu ấy mới trở nên cụ thể hơn.

“Qua tìm hiểu, em thấy yêu cầu tuyển dụng không khác quá nhiều so với những gì mình đã được định hướng. Với ngành của em, ngoại ngữ gần như là bắt buộc, cùng với kiến thức chuyên sâu về thiết bị bay,” Ngọc Tùng nói.

Em cũng cho biết bản thân đặc biệt chú ý tới những doanh nghiệp có lộ trình đào tạo ở nước ngoài, hỗ trợ tài chính trong quá trình học tập và tạo cơ hội phát triển sau khi được tuyển. Với em, chọn đúng nơi bắt đầu quan trọng không kém việc chọn một công việc nhanh.

Nguyễn Ngọc Tùng, sinh viên năm 3 ngành Công nghệ Hàng không vũ trụ cùng đại diện OAI. Ảnh: Mạnh Hưng

Nếu sinh viên năm nhất đi để quan sát, sinh viên năm ba đi để định hướng, thì nhóm sinh viên năm cuối lại bước vào ngày hội với áp lực thật hơn nhiều khi chỉ còn một quãng ngắn nữa là rời giảng đường.

Em Nguyễn Đình Khang, sinh viên năm cuối ngành Công nghệ Xây dựng – Giao thông chia sẻ: "Ngày hội việc làm là dịp quan trọng để em tiếp cận trực tiếp nhà tuyển dụng, thử sức với phỏng vấn, tìm hiểu môi trường làm việc và xác định rõ hơn vị trí phù hợp trước khi chính thức gia nhập thị trường lao động".

Doanh nghiệp ưu tiên nền tảng kiến thức và thái độ làm việc của sinh viên

Từ phía doanh nghiệp, yêu cầu đặt ra cho sinh viên cũng đang thay đổi theo hướng thực chất hơn. Ông Bùi Ngọc Đại, đại diện LG Display, cho biết doanh nghiệp sẵn sàng tuyển sinh viên sắp tốt nghiệp hoặc mới ra trường, kể cả những bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế. Tuy nhiên, điều được ưu tiên là nền tảng kiến thức và thái độ.

“Chúng tôi ưu tiên các bạn có kiến thức cơ bản tốt, thái độ tích cực. Khi vào công ty, các bạn sẽ tiếp tục được đào tạo bài bản, nên không cần quá lo lắng nếu chưa có kinh nghiệm,” ông Đại nói.

Ông Bùi Ngọc Đại, đại diện LG Display. Ảnh: Mạnh Hưng

Theo đại diện doanh nghiệp, bên cạnh chuyên môn, sinh viên còn cần chuẩn bị kỹ năng mềm như làm việc nhóm, thuyết trình, viết báo cáo, phân tích và giải quyết vấn đề. Ngoại ngữ cũng là một yếu tố quan trọng, nhất là trong môi trường làm việc có tính quốc tế. Điều đó cho thấy thị trường lao động đang ngày càng đòi hỏi một hình mẫu sinh viên toàn diện hơn: không chỉ học đúng ngành mà còn phải có khả năng thích ứng nhanh với công việc thực tế.

Ở góc độ nhà trường, đây chính là lý do UET Job Fair được mở rộng không chỉ như một ngày hội tuyển dụng, mà như một hoạt động hướng nghiệp quy mô lớn.

TS Bùi Trung Ninh, trường Đại học Công nghệ cho biết: “Theo đánh giá từ doanh nghiệp, sinh viên Trường Đại học Công nghệ có chất lượng đầu ra tốt, được đào tạo bài bản, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. Đây cũng là lý do số lượng doanh nghiệp tham gia ngày càng tăng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên.”

Bên cạnh đó, ông cũng nhấn mạnh mục tiêu sâu hơn của chương trình không nằm ở số hồ sơ nộp trong một ngày, mà ở việc sinh viên hiểu thị trường lao động hơn để tự hoàn thiện mình: “Thông qua chương trình, Nhà trường kỳ vọng sinh viên sẽ hiểu rõ hơn nhu cầu của thị trường lao động, từ đó chủ động nâng cao kiến thức, kỹ năng, hoàn thiện bản thân để đáp ứng tốt hơn yêu cầu của doanh nghiệp trước khi gia nhập thị trường việc làm.”

Qua ngày hội việc làm, câu chuyện nghề nghiệp của sinh viên trở nên cụ thể hơn. Không còn là những dự định xa, cũng không chỉ là những dòng mô tả công việc trên mạng. Ở đó, mỗi câu hỏi với doanh nghiệp, mỗi bản CV được góp ý, mỗi cuộc phỏng vấn thử đều giúp sinh viên bước thêm một bước gần hơn tới thị trường lao động.

Phương Anh - Mạnh Hưng