🔍
Chuyên mục: Xã hội

Tỷ lệ chậm đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất từ trước đến nay

2 giờ trước
Bộ Tài chính cho biết, tỷ lệ chậm đóng bảo hiểm xã hội trên số phải thu giảm liên tục qua các năm, năm 2025 chỉ còn 2,54% - thấp nhất từ trước đến nay.

Người dân làm thủ tục tại BHXH TP. Hồ Chí Minh. Ảnh: Dương Ngọc

Trong văn bản trả lời kiến nghị của cử tri TP. Hồ Chí Minh về tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động, Bộ Tài chính cho biết, mặc dù vẫn còn một bộ phận doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng BHXH, nhưng thời gian qua hệ thống pháp luật đã được hoàn thiện theo hướng tăng cường chế tài xử lý.

Cụ thể, Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) cùng Nghị định số 274/2025/NĐ-CP đã quy định rõ các hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc, đồng thời tăng cường các biện pháp xử lý nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi của người lao động.

Bên cạnh đó, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 126/2025/TT-BTC quy định quy trình kiểm tra trong lĩnh vực BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Thông tư cho phép áp dụng hình thức kiểm tra từ xa đối với các đơn vị có dấu hiệu chậm đóng, trốn đóng, góp phần nâng cao hiệu quả phát hiện và xử lý vi phạm.

Bộ Tài chính cho biết, năm 2021, số chậm đóng BHXH chiếm 3,05% số phải thu thì đến năm 2025 tỷ lệ này giảm còn 2,54%, thấp nhất từ trước đến nay.

Thời gian tới, Bộ sẽ tiếp tục tham mưu Chính phủ triển khai các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp ổn định sản xuất, kinh doanh. Bộ cũng sẽ chỉ đạo BHXH Việt Nam tăng cường tuyên truyền; thường xuyên đôn đốc người sử dụng lao động đóng tiền BHXH theo quy định; tăng cường kiểm tra trực tiếp và kiểm tra từ xa đối với các đơn vị có dấu hiệu vi phạm.

Đồng thời, ngành BHXH sẽ phối hợp chặt chẽ với cơ quan công an để xử lý nghiêm các trường hợp chậm đóng, trốn đóng BHXH; chuyển hồ sơ, kiến nghị khởi tố theo Điều 216 Bộ luật Hình sự đối với doanh nghiệp cố tình trốn đóng nhằm tăng tính răn đe.

Về quyền lợi của người lao động, Bộ Tài chính cho biết, Luật BHXH năm 2024 đã bổ sung cơ chế bảo vệ trực tiếp. Theo khoản 8 Điều 13 của Luật, người sử dụng lao động có trách nhiệm "Bồi thường cho người lao động theo quy định của pháp luật nếu không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ trách nhiệm đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật này mà gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động".

Đan Thanh

TIN LIÊN QUAN


































Home Icon VỀ TRANG CHỦ